Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum (hier wieder persönlich mein Umfeld und Bereich gemeint). Viele Dinge die auch gut sind und klappen.
Pünktliche Bezahlung, Urlaubstage und v. a. M.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe, hier verliert man schnell den Überblick wer eigentlich für was zuständig ist. Schnell mal jemanden zu finden ist manchmal zeitnah nicht möglich. Die Systeme/Bereiche die nicht reibungslos funktionieren und zu kompliziert dargestellt sind. Als AG an sich finde ich ihn nicht schlecht, sonst hätte ich hier nichts verloren.
Verbesserungsvorschläge
Schon auf das Wohl der MA zu hören aber das liegt ja nicht nur an den ganz oben. Es fängt schon viel weiter unten an, bei sich selber. Viele Köche verderben den Brei, jede Region kocht doch seine eigene Suppe. Man bekommt schnell das Gefühl verheizt zu werden weil es immer die Schippe mehr sein muss... Der Bogen ist beängstigend straff gespannt... Gute Leute gehen, da sie sich selber schützen und das was übrig bleibt sind die die nur schimpfen, fordern und sich dann noch angegriffen fühlen wenn sie mal den Spiegel vorgehalten bekommen. Kurz um, das Augenmerk muss mehr da liegen gute Leute zu halten und die die sich einen Lenz 8h lang machen, aussortieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist. Hier kann man nicht im großen Ganzen denken. Ich betrachte es innerhalb meiner Organisation und kann hier klar sagen das unser Team gut zusammen hält weil fast jeder weiß was zu tun ist und welche Aufgaben zu erfüllen sind.
Image
Es bröckelt, was ich sehr schade finde. Zum Teil hausgemachte und zum anderen projektzierte Probleme. Letzteres deutet meist auf den eigenen Tanzbereich hin weil es immer noch Leute gibt die sich nicht selber reflektieren und drehen und so der Firma die Schuld in die Schuhe schieben.
Work-Life-Balance
Ich bin mit mir und meinem Job soweit klar und wenn es mal brenzlich wird habe ich noch nie eine negative Reaktion bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin da wo ich sein will, interne Weiterbildungen habe ich für diese Position wahrgenommen oder mit der Zeit nachgeholt.
Es gibt immer interne Stellen auf die sich jeder bewerben kann.
Gehalt/Benefits
Wer verdient nicht genug? Ansichtssache! Wer den ganzen Tag rumsitzt und nichts macht oder aus grober Bequemlichkeit sich nur die Rosinen raussucht, wird m.M. nach überbezahlt. Nichts tun wollen aber Topgehälter verlangen, keine Verantwortung tragen aber sich dennoch wichtig sehen und wenn es schwierig wird geht der Kelch an den RB
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams oder zu bestimmten Personen völlig in Ordnung. Es kommt immer darauf an, wie man sich selber vernetzt und was man daraus macht. Pflege ich einen guten Kontakt und bin zugänglich bekomme ich das in den aller meisten Fällen immer positiv zurück. Der Ton, das Verhalten wird allerdings rauer und die Euphorie den eigenen Tanzbereich mal zu verlassen oder die Bemühung zu starten was zu machen, schwächt schnell ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Wer ist da schon zufrieden?! Wenn man für sich einen guten Weg gefunden hat, nicht alles persönlich zu nehmen oder an sich ran zu lassen (auch nicht immer gleich alles negativ auf sich zu lenken, und da sollte man sich mal selber reflektieren) kommt man damit klar.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen Arbeitsplatz, eine Heizung die funktioniert und die Mittel meinen Job zu erledigen - bis jetzt i.O. gewesen.
Kommunikation
Auch hier ist man selber dafür verantwortlich, innerhalb der Organisation auf dem Laufenden zu bleiben. Größere Dinge bzw. Themen werden relativ spät bis kurzfristig geteilt. Die Spekulationsspirale dreht sich bei jedem unterschiedlich schnell. Ausbaufähig - man muss immer das große Ganze betrachten und ist eine subjektive Betrachtung
Gleichberechtigung
Ich habe mir abgewöhnt zu schauen und zu suchen was andere für Vorteile genießen. Bringt nur Unmut in einem selber. Es gab und wird immer welche geben die meinen sich einer Sonderbehandlung zu unterziehen oder diejenigen die der Annahme sind am Spielfeldrand zu stehen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger, auch das ist subjektiv betrachtet je nach Themen abhängig. Ich mag meine Arbeit auch wenn es ab und an nervig sein kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
schön, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu schreiben und deine Sicht auf die Dinge zu teilen. Schön auch, dass du viele Aspekte positiv wahrnimmst, zum Beispiel dein Team, deine Aufgaben und die Rahmenbedingungen wie Bezahlung und Urlaub.
Deine Zeilen zur Arbeitsbelastung und zum Gefühl, dass der „Bogen beängstigend straff gespannt“ ist und gute Leute gehen, nehme ich sehr ernst. Dieses Gefühl, immer noch eine Schippe drauflegen zu müssen und dabei Angst zu haben, „verheizt“ zu werden, sollte auf Dauer niemand haben. Gleichzeitig lese ich bei dir viel Verantwortungsbewusstsein und Reflexion, auch im Hinblick darauf, wie man selbst kommuniziert und sich einbringt. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, gerade dort, wo es aus deiner Sicht kippt und aus Engagement Überlastung wird. Nur wenn wir das besser verstehen, können Führungskräfte und Teams gemeinsam nachjustieren.
Auch dein Punkt zur Größe der WBS GRUPPE, den vielen Zuständigkeiten und den Systemen, die nicht immer rund laufen, ist absolut nachvollziehbar. In einem großen Unternehmen ist es eine ständige Aufgabe, Strukturen verständlich zu halten, Zuständigkeiten transparenter zu machen und Kommunikation so zu gestalten, dass wichtige Infos nicht erst „auf den letzten Metern“ ankommen.
Dass du die Kommunikation als ausbaufähig erlebst und dir manchmal der Überblick fehlt, ist ein wichtiges Signal. Wenn du konkrete Beispiele hast, wo du dir andere Wege oder frühere Infos gewünscht hättest, hilft uns das sehr, intern daran zu arbeiten.
Wenn du magst, können wir in den direkten Austausch gehen. Gerne direkt via Teams, per Mail an feedback@wbs-gruppe.de oder telefonisch unter 030 88 49 40 300.
Herzliche Grüße
Janette