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WBS 
GRUPPE
Bewertung

Ein Unternehmen mit einem echten Spirit und noch viel Potenzial.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WBS Gruppe in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber auch viele Freiheiten der Gestaltung und Partizipation.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wird langsam besser, ist aber immer noch schwankend abhängig von den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team, aber auch der Zusammenhalt in der gesamten Firma ist einzigartig.
Man findet immer eine "helfende" Hand.

Work-Life-Balance

Unglaublich viele Möglichkeiten sich zu entfalten, eigenes Gesundheitsmanagement mit spannenden Angeboten for free.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gute Führungskultur.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten sich einzubringen wenn man möchte.

Gleichberechtigung

Absolut. Viele Frauen in Führungspositionen. Gelebte Vielfalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher immer wertschätzend erlebt. Die Erfahrungen werden gerne berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, von Höhenverstellbaren Schreibtischen über Biokiste. EDV ist noch ausbaufähig, da viele verschiedene Systeme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv. Mitglied im Bereich der Sozialökonomie.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig, bessere Unterscheidung nach den Wohnorten wäre wünschenswert.

Image

Meine Einschätzung sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Der ganze Weiterbildungskatalog steht uns als Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Unterstützung ebenfalls vorhanden bei externen Angeboten. Top!

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Ugarova, Kununu-Team der WBS GRUPPE
Maria UgarovaKununu-Team der WBS GRUPPE

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese nicht nur tolle Bewertung und die Weiterempfehlung, sondern auch für diese ausführliche Rückmeldung!

Besonders freut uns, dass Sie die Angebote des Gesundheitsmanagements und die Unterstützung der Personalentwicklung derart zu schätzen wissen sowie auch von allen anderen Seiten stets Support von Kolleginnen und Kollegen erhalten. Toll auch, dass Sie das soziale Engagement der WBS GRUPPE sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichberechtigung so positiv wahrnehmen :-)

Was können wir nun gemeinsam tun, um einen besseren Informationsfluss zu gewährleisten? Welche Tipps und Ideen haben Sie hier ggf. für das Team der internen Kommunikation sowie einzelne Kolleginnen und Kollegen? Was können wir tun, um evtl. auch noch die Ausnahmen der Führungskräfte auf dem Weg zu einer gemeinsam gelebten Führungskultur mehr einzubeziehen?

Welche Unterscheidung wünschen Sie sich genau im Bereich Gehalt/Sozialleistungen nach Wohnort? Die Benefits der WBS GRUPPE sind meist so gewählt, dass sie bundesweit genutzt werden können. Haben Sie noch Ideen, wie das weiter ausgebaut werden könnte? Welche Vorstellungen haben Sie von einer Unterscheidung des Gehalts nach Wohnort?

Schreiben Sie uns dies und gern auch Ihre möglichen Ideen zur Verringerung unserer Arbeitsbelastung an feedback@wbs-gruppe.de oder melden Sie sich unter der 030 88 49 40 300 bei uns.

Wir freuen uns über weiteres Feedback von Ihnen!

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE