Führen kann man lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Sammeln von Arbeitserfahrung top. W
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich entwickeln möchte, muss man das wo anders.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung muss raus aus Ihrem Elfenbeinturm und sich mit der Realität der Angestellten befassen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gedrückt unternehmensweit von Top zu Flop
Kommunikation
Auf Horizontaler Ebene ist die Kommunikation gut, auf Vertikaler Ebene nur Top Down
Kollegenzusammenhalt
Muss, sonst kann man gleich aufgeben.
Work-Life-Balance
Zwangsweiße gut. Mehrarbeit wird nicht honoriert, wer leistet wird bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, der Fisch stinkt immer vom Kopf und in dem Fall stark.
Interessante Aufgaben
Wer sucht wird immer fündig.
Gleichberechtigung
In der Werbung
Umgang mit älteren Kollegen
Notgedrungen gut, wenn die alten Hasen gehen, wirds düster mit den Fachkräften.
Arbeitsbedingungen
Technik ist schlecht und die Programme auch. Die direkten Kollegen wiegen in meinem Fall viel auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom und Gemeinwohlökonomie
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Nach außen top, innen Flop
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer schön Ja sagt/ Nichts was einen weiterbringt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
wir danken dir für deine offenen Worte.
Du sprichst einige Punkte an, doch “Führen kann man lernen” prangt ganz oben. Das wissen auch wir. Das Thema Führung ist uns sehr wichtig. Deshalb entwickeln auch wir und unsere Führungskräfte sich stets weiter. Neben regelmäßigen Workshops und Austauschrunden können auch individuelle Coachings mit Externen in Anspruch genommen werden. Wenn du hierzu Impulse mitgeben möchtest, wende dich gerne vertrauensvoll an unsere Personalentwicklung.
Falls der Austausch mit deiner Führungskraft einmal nicht klappt, gibt es bei uns mehrere Kolleg:innen - ob unsere Personalbetreuung, unser Team Gesundheit oder unsere Ombudsleute und Mediator:innen - die ein offenes Ohr für dich haben und bei Veränderungsprozessen unterstützen.
Wenn du über deine Ansichten nochmal mit uns reden magst - Wir stehen dir jederzeit zur Verfügung, über unsere internen Kanäle, via feedback@wbs-gruppe.de oder telefonisch unter 030 88 49 40 300.
Dein Kununu-Team der WBS GRUPPE