Let's make work better.

WBS GRUPPE Logo

WBS 
GRUPPE
Bewertung

Top
Company
2024

Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WBS TRAINING in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzlichen Bemühungen um gute Bedingungen für Mitarbeiter und das Umweltbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass während meiner Beschäftigungszeit deutlich zu spüren war, dass Gewinnoptimierung in der Unternehmensführung erste Priorität war und die eigentlich guten Ansätze, für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen, darunter gelitten haben.

Verbesserungsvorschläge

Neben den Bestrebungen zur Gewinnoptimierung die Mitarbeiterorientierung nicht aus den Augen verlieren

Arbeitsatmosphäre

Durch Veränderungen an Vorgaben und der Unternehmensausrichtung und daraus resultierender Unzufriedenheit hat die Arbeitsatmosphäre während meiner Tätigkeit gelitten

Kommunikation

Es wurde viel kommuniziert, auch von der Führungsebene aus. Leider oft auch Halbgares, was im Anschluss mehrmals erklärt/ergänzt/revidiert werden musste. Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, sich an Austauschformaten mit Führungspersonen zu beteiligen

Kollegenzusammenhalt

Mein Team hat sich gegenseitig unterstützt und meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr wertschätzend. Probleme konnten ihnen gegenüber auch angesprochen werden ohne dass man "den Kopf abgerissen" bekommen hätte

Work-Life-Balance

Wenn man gerade keinen Kurs betreut, kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Auch im Arbeitsort ist man außerordentlich flexibel. Betreut man einen Kurs, muss man sich jedoch an die vorgegebenen Kurszeiten halten. Mit diesen ist die eigene Arbeitszeit dann auch schon ausgeschöpft. Möchte man seinen Job gut machen, muss man bei den straffen Vorgaben Überstunden einplanen

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben sich, wie beschrieben, vorbildlich verhalten. Aus der Unternehmensführung habe ich beim Umgang mit Kritik unschönes Verhalten erlebt. Im normalen Betrieb war aber auch dieser Kontakt von zugewandter Professionalität geprägt

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle nötigen technischen Geräte fürs Homeoffice gestellt. Die Computer könnten jedoch mal gegen schnellere Modelle ausgetauscht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplett digitalisiert. Es wird auf Klimaschonung und Bioernährung bei Schulungen vor Ort geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Das Durchschnittsgehalt ist übertariflich. Das Unternehmen hat freiwillig einen Coronabonus gezahlt. VL und betriebliche Altersversorge sind nachbesserungsbedürftig!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich auch nach Ihrem Abschied aus der WBS GRUPPE noch einmal die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und gute Bewertung zu schreiben! Wir freuen uns besonders, dass Sie so umfassende Einblicke geben und trotz Ihres Abschieds noch Dinge hervorheben können, die Sie an Ihrer Zeit bei der WBS GRUPPE geschätzt haben.

Schade, dass es anscheinend einige Entwicklungen gab, die Sie fortgetrieben haben. Wir hoffen, Sie konnten dazu auch noch einmal Näheres in Ihrem Austrittsgespräch anbringen.

Das positive Feedback an Ihre direkten Führungskräfte und Ihr Team geben wir natürlich liebend gern weiter und hoffen auch hier, dass es ausreichend Gelegenheit für Sie gab, dies auch persönlich zu teilen.

Dass Sie den Eindruck haben, dass Mitarbeiterorientierung aus den Augen verloren wird, ist natürlich ein wichtiges Thema, das wir ebenfalls betrachten und weitergeben werden. Teilen Sie hier doch gern auch noch konkrete Beispiele mit uns, die Sie zu diesem Eindruck geführt haben. Sollten Sie Ideen haben, an welchen Stellen es unbedingt noch Nachholbedarf für uns als Unternehmen gibt, teilen Sie auch diese bitte mit uns. Die Sinn- und Mitarbeiterorientierung der WBS GRUPPE sollte nämlich auch aus unserer Sicht in keinem Fall aus dem Blick geraten!

Wie können wir es aus Ihrer Perspektive ebenfalls schaffen, z.B. noch an unserer betrieblichen Altersvorsorge zu schrauben? Welche Dinge haben Ihnen hier nicht zugesagt oder sind nachbesserungsbedürftig? Und vor allem: Wie könnte man es schaffen, insbesondere die Arbeitseinteilung unserer Kolleginnen und Kollegen in der Kursbetreuung zu erleichtern? Haben Sie hier durch Ihre Erfahrungen bei der WBS GRUPPE evtl. Ansatzpunkte entdeckt, die das ermöglichen würden?

Wie Sie merken, möchten wir am liebsten noch Vieles von Ihnen wissen. Schreiben Sie uns doch am besten noch einmal an feedback@wbs-gruppe.de oder melden Sie sich über die 030 88 49 40 300 bei uns.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

Anmelden