Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in seine Angestellten (mag je nach Führungskraft auch variieren). In unserem Bereich eine gute Work-Life-Balance mit vielfältigen Möglichkeiten Leben und Arbeit zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Transparenz in der Kommunikation und weniger unterschiedliche Kommunikationskanäle.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super. Die Atmosphäre im Gesamtunternehmen oftmals sehr angespannt. Dies liegt auch in den vielen Unterstrukturen und unterschiedlichen Führungskräften. Für mein Team kann ich nur sagen, dass es sehr angenehm ist.
Image
Ich habe das Gefühl, dass sich aktuell auf einem guten Image ausgeruht wird. Große Innovationen gab es in letzter Zeit nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch, man muss sich selbst um seine Freiräume bemühen. Aber wer seine eigenen Grenzen kennt, diese Einhält und auch aktiv einfordert hat hier einen Arbeitgeber bei dem Work-Life-Balance wirklich super funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv bemüht ist es möglich. Viele Weiterbildungsangebote innerhalb der WBS, allerding oft nur zu sehr kleinen Themenaspekten. Daher bleibt die Karrieremöglichkeit oft im Rahmen der Vorqualifikationen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ausbaufähig, auch die Kommunikation über Prämien oder Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird auch in vielen Bereichen, so gut es geht versucht zu leben. Ein Jobticket für alle Kollegen an den Standorten, dass diese nicht immer auf das Auto angewiesen sind, wäre wunschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams absolut super!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, ich habe bisher noch nie Negatives erlebt. Sowohl im Umgang mit älteren Kolleg:innen als auch mit jüngeren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann ich mich absolut nicht beschweren!
Arbeitsbedingungen
Manche Bedingungen könnten besser sein. Gerade das Gehalt ist oft ein Thema.
Technische Ausstattung zumindest im Homeoffice ist gut, aber auch hier könnte man über auch regelmäßige Hardware-Updates (uns wenn es nur alle 5 Jahre ist) bestimmt noch einiges verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Insgesamt könnte die Kommunikation noch verbessert werden. Es gibt einfach zu viele Informationskanäle, zu viele Meetings, zu viele Teams und man verliert schnell den Überblick und hat oft das Gefühl wichtige Informationen zu verpassen.
Gleichberechtigung
Es gibt gute Strukturen und Ansätze, dass die Gleichberechtigung weiter ausgebaut wird, aber noch merkt man die "alten Strukturen". Viele Frauen auf unteren Hierarchieebene und der Vorstand sehr männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Ja die meisten Aufgaben sind Interessant und Abwechslungsreich, sowie es der Umgang mit Menschen nun einmal ist. Aber nicht jede Aufgaben und jede Situation ist interessant, aber in welchem Job ist es das schon?!