Dozenten mit billigen Werkverträgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische und innovative Lernplattform
Verbesserungsvorschläge
Dozenten sollten fest angestellt werden und fair für ihre Arbeit bezahlt werden.
Honorarsätze sollten 30€ je Unterrichtsstunde nicht unterschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Die technische Plattform und der dazugehörige technische Service sind sehr modern und machen die Arbeit angenehm.
Kommunikation
Es gibt für Dozenten so gut wie keine Möglichkeit, mit WBS fair über ihre Arbeits - und Vertragsbedingungen zu verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Dozenten herrscht Konkurrenz, kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
komplett selbst organisierte Home - Office - Tätigkeit ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit Urlaub oder Feiertagen. Dozenten müssen sich selbst Rücklagen für Ausfallzeiten und Zeiten ohne Aufträge schaffen, was bei einem Tagessatz von 154€ Brutto fast nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Erwachsene zu unterrichten und ihnen dabei zu helfen, Berufswissen zu erlangen und neue berufliche Perspektiven zu entdecken, ist eine sehr wichtige gesellschaftliche Aufgabe, die viel besser bezahlt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Dozenten müssen sich ihre technische Ausstattung und die Lehrmaterialien selbst kaufen und auch die Internetverbindung und ihre Homeofficeausstattung selbst zur Verfügung stellen. Sie sitzen alleine im Homeoffice und werden am Ende des Kurses von den Teilnehmern danach beurteilt, wie gut es den Teilnehmern im Kurs gefallen hat. Diese Beurteilung wirkt sich dann auf die Folgeaufträge der Dozenten aus. Vorbereitungsstunden der Dozenten werden nicht extra bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
22€ Brutto bekommt ein Fachtrainer pro Unterrichtsstunde. Bei 7 Unterrichtseinheiten ergeben sich dann 154€ pro Tag. Davon muss der Trainer seine Sozialversicherungsbeiträge komplett selbst bezahlen, Rücklagen bilden und seine Unterrichtsmaterialien und die technische Ausstattung bezahlen. Das Geld wird aber erst 30 Tage nach Unterrichtsende und Rechnungslegung bezahlt. Wenn der Kurs also 3 Wochen dauert, vergehen zwischen Auftragsbeginn und Bezahlung 7 Wochen. Dozenten haben keine Möglichkeit, das zu ändern. Jede Bitte um schnellere Bezahlung bleibt unbeantwortet.