VERTRAUEN wird großgeschrieben, aber nur in kleinen Dosen gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich zwar Mühe mittels New Work Elementen eine "neue" Arbeitswelt zu schaffen, wenn die Führungskräfte aber nicht aus ihren "alten" Mustern rauskommen, dann wird das nichts.
Kommunikation
Nach außen besser, als nach innen.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig, denn letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Wenn der unterschwellige Druck seitens der Führungskräfte nicht wäre, dann sicherlich um einiges besser.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar kein Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Image
Da hilft auch das tolle Marketing nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird in den Bewerbungsgesprächen immer als besonders wichtig dargestellt, wenn man dann aber ein Thema für sich gefunden hat scheitert es dann meistens doch am Budget (Führungskraft).