Viel Gerede und große Versprechungen - trotzdem Stillstand und Frust
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich vernüftige Gehälter und seid ehrlich zu euren Mitarbeitern. Dieses Jahr hat sich gefühlt gar nichts verbessert, ganz im Gegenteil. Viele Mitarbeiter sind frustriert. Mehr Arbeit, mehr Umsatz, mehr MA im „Wasserkopf“ - an den Standorten kommt keine Wertschätzung an! Wir sind das erste Gesicht, dass viele Kunden sehen, wir sind Vertriebler - dann bezahlt uns auch so!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite am Standort, größtenteils zu zweit. Sehr hohes Arbeitsaufkommen, Atmosphäre daher eher mittel…
Image
Herzlich nach außen - innen wird davon nur gesprochen. Von Herzlichkeit kann ich nicht leben, am Ende muss sich Arbeit lohnen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, man muss aber in Zeiten hoher Belastung sehr auf sich aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Verstaubter Weiterbildungskaralog, Entwicklung nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Würde ich alleine leben, könnte ich mir keine Wohnung leisten. Benefits sind schlechter als bei anderen Firmen. Kein Jobticket, kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Prämienausschüttung in immer wieder unterschiedlichen Höhen, mit denen man nie planen kann. Es ist wirklich traurig - alles auf Mindestniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Fachleitung ist sehr gut, alles darüber ist so gut wie unsichtbar….
Arbeitsbedingungen
Ausstattung am Standort ist unterschiedlich. Renovierungen führen wir teilweise selbst aus, da sonst nichts passieren würde. Wird einem dann als Benefit verkauft. Grenzwertig.
Kommunikation
Entweder zu viele Informationen, oder gar keine. Zu viele Kanäle, auf denen Infos geteilt werden.
Gleichberechtigung
Kommt ganz auf die Führungskraft an…
Interessante Aufgaben
Ew