Vom Schweigen im bunten Nest – eine animalische Beobachtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision eines lebendigen Biotops:
Ein erklärter Freund der Vielfalt hat hier mit viel Bemühen ein Nest errichtet. Er versammelte wertvolle Talente – jedes für sich eine Kostbarkeit, ein Spezialist seiner Art, bereit, das Biotop mit individueller Farbigkeit und Fachlichkeit zu beleben. Es war ein Ort, der von Resonanz und echtem Wachstum hätte geprägt sein können. Die ursprüngliche Auswahl der Fachkräfte zeugte von einem hohen Anspruch an Qualität und Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlinterpretation von Dissonanz und Stärke:
In dieses Gefüge hat sich ein Kuckucksei gemischt. Während die wahren Singvögel Energie in das Miteinander investieren, folgt dieses Wesen einem sehr primitiven Trieb: der neidvollen Futtergier. Mit einer für seine Art typischen Kälte werden wertvolle Artgenossen sukzessive über den Nestrand gedrängt.
Das eigentliche Drama ist die Wahrnehmung von oben: Der Hüter verwechselt den zerstörerischen Instinkt des Kuckucks mit „Durchsetzungskraft“ und „Vitalität“. Er erkennt nicht, dass die wahre Intelligenz und der Wert des Biotops gerade im freien Fall den Boden berühren. Am Ende bleibt ein leeres Nest, in dem die Musik verstummt ist. Es herrscht nur noch ein einziger Ton – laut, fordernd, aber ohne jede Schöpfungshöhe.
Verbesserungsvorschläge
Wahre Meisterschaft erlangen:
Wahre Meisterschaft zeigt sich darin, den Unterschied zwischen einem Adler, der schützt, und einem Kuckuck, der leert, zu erkennen. Aktuell wird hier lediglich die Armut des Geistes mit der Macht des Stärkeren verwechselt.
Mein Rat: Schärft eure Beobachtungsgabe für die leisen Schwingungen. Ein Nest ist nur so stark wie die Vielfalt derer, die darin singen dürfen. Wenn Sie die Aggression eines Einzelnen weiterhin als Stärke belohnen, werden Sie am Ende ein sehr stilles, leeres Unternehmen führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kolleg:in,
danke für deine besondere Rückmeldung. Deine Geschichte ist stark erzählt. Das Bild vom verstummenden Nest und den leisen Schwingungen ist für mich sehr eindrücklich.
Mir ist an dieser Stelle wichtig, ein weiteres Bild von uns zu ergänzen. In unserem Nest gibt es viele Orte, an denen gesungen werden kann. In großen Team-Meetings, aber auch im direkten 1:1 mit Führungskräften und Entscheider:innen bis hin zum Austausch mit dem Vorstand. Leise Stimmen haben dabei genauso Raum wie laute. Vielfalt zeigt sich für mich nicht darin, dass alle gleich klingen, sondern dass unterschiedliche Töne die gleiche Möglichkeit haben zu erklingen. Die Türe stehen offen, sie müssen aber auch genutzt werden. .
Deine Worte sind ein Hinweis darauf, wie unterschiedlich Wahrnehmung sein kann. Genau deshalb bleibt es für uns entscheidend, aufmerksam zu bleiben und aktiv zuzuhören. Was uns als Unternehmen hierbei hilft ist unser Wert Empathie ("Wir sind aufmerksame Zuhörer:innen, die die Perspektiven anderer Personen fühlen, verstehen und berücksichtigen. So gestalten wir herzliche Beziehungen zu Kunden und Kolleg:innen.") sowie interne Weiterbildungen wie z. B. "Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg".
Dennoch entwickeln wir uns stets weiter und wollen an Themen arbeiten. Lass uns direkt über mögliche Verbesserungen aus deiner Sicht sprechen. Melde dich gerne bei mir: per Mail an feedback@wbs-gruppe.de oder telefonisch unter 030 88 49 40 300.
Herzliche Grüße
Eveline