Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Prämien und kleine Aufmerksamkeiten, manche Ex- Kollegen/Kolleginnen, den Vorstand als Menschen aber nicht als Entscheidungsträger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation mit einigen FK, Familiäre Atmosphäre aber ein riesen Theater an manchen Standorten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter leisten wahnsinniges. Der Vorstand belohnt recht großzügig, aber die Gehälter sollten an die Regionen und die Leistung angepasst werden.
Meistens entscheiden Leute über gravierend verändernde Programme die selbst nicht damit arbeiten. Hier sollten die Mitarbeiter mit einbezogen werden, und zwar alle.
Arbeitsatmosphäre
Leider extreme Gruppenbildung
Kommunikation
Interne Kommunikation ist okay, kommt aber darauf an worum es geht. Oftmals werden einem neue Programme mit wenig oder schlechten Informationen und Schulungen vorgesetzt, und man soll sofort damit klar kommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will sich selbst das beste
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung, kommt aber auch hier darauf an in welchen Bereich man schaut. Manche kommen und gehen wann sie möchten, manche sind überarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
danke für deine Offenheit. Neben einigen positiven Punkten, über die wir uns sehr freuen, äußerst du auch kritische, denen wir nachgehen möchten. Denn “Mehr Schein als sein” wollen wir nun wirklich nicht sein. Lass uns gemeinsam etwas Licht ins Dunkle bringen.
Beim Thema Gehalt können wir dich verstehen. Bei uns in der Bildungsbranche wird man zwar nicht zum Krösus, dafür sind unsere Aufgaben sinnerfüllt und bereichernd: Wir stärken Menschen durch Bildung. Neben vielen tollen Benefits arbeiten wir jedes Jahr daran, eine jährliche Prämienausschüttung und eine Entgelterhöhung für alle Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Sprich deine Wünsche und Vorschläge aktiv bei deiner Führungskraft an. Wende dich aber auch jederzeit bei unseren Kolleg:innen im HR-Team oder direkt bei uns. Einfach und vertrauensvoll - über unsere internen Kanäle, via E-Mail über feedback@wbs-gruppe.de oder telefonisch unter der 030 88 49 40 300.
Dein Kununu-Team der WBS GRUPPE