Dynamisch und Unkonventionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielseitige Aufgaben. Ich kann so sein wie ich bin - kein dresscode oder Selbstdarstellungen nötig um respektiert zu werden. Flexibilität um auch das Familienleben neben Vollzeitjob zu wuppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, sich bei Abwesenheiten (bei Urlaub, Krankheit) kompetent vertreten zu lassen, könnten besser sein. Nach Urlaub gibt es meist viel aufzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser nachvollziehbar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr actionreich, vielseitig, interaktiv, unkonventionell, familiär und persönlich. Man sollte selbst dynamisch sein, Abwechslung und ständige Weiterentwicklungen mögen. Nichts für bürokratisch veranlagte Menschen. Ist so ziemlich das ganze Gegenteil von einer Behörde.
Image
Vor einiger Zeit hätte ich gesagt: sehr gut. Hat sich im letzten Jahr etwas geändert.
Mein Eindruck: Stimmungen hängen auch sehr von der Höhe der jährlich ausgezahlten Prämie ab. Ist der Unternehmensgewinn eher hoch und somit eine hohe Prämie, ist die Stimmung gut. Es gab auch schon Jahre mit mehreren Prämienausschüttungen.
Ist der Gewinn und somit die Prämie niedriger (wie in letzter Zeit), dann lässt auch die Stimmung nach.
Work-Life-Balance
Weitgehend Homeoffice, flexible Vertrauensarbeitszeit - gut um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Viele Gesundheitsangebote z.B. Yoga, Fitness-, Achtsamkeitskurse, edukative Kinderbetreuung über voiio, Familienaufenthalte in Seminarhäusern etc.
Karriere/Weiterbildung
Ja, viele Möglichkeiten. Internerer Katalog. Auch externe Kurse möglich - nach Absprache mit Führungskraft. Option an externem WBS-Angebot über öffentliche Förderungen kostenfrei teilzunehmen. Learning on the job und Übernahme neuer Aufgaben möglich, sofern man selbst das Interesse daran hat
Es wird auf Gerechtigkeit geachtet, dass nicht Einzelne viel profitieren und andere kaum Weiterbildungen machen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist allgemein mittelmäßig aber für die Branche recht gut. Ein Drittel vom Unternehmensgewinn wird als Prämie jährlich an die Mitarbeiter ausgezahlt.
30 Tage Urlaub. Viele Gesundheitsangebote. Möglichkeit zum kostenlosen Familienurlaub oder Workation in den Seminarhäusern Berlin und Pommritz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein und guter Wille sind reichlich da und werden auch gerne kommuniziert. Die Umsetzung könnte hier und da etwas besser sein. Das hat aber auch etwas mit einzelnen Personen und aktuellen Prioritäten zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Große Hilfsbereitschaft untereinander. Auch mit anderen Bereichen meist gute Zusammenarbeit ... mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich es mitbekomme: alles gut. Hier fehlt mir aber ein umfassender Einblick.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, motivierend. Viel Freiraum zur eigenen Gestaltung der Arbeit. Manchmal sind nicht alle Entscheidungen gleich nachvollziehbar... aber mit der Zeit kommt man selbst auf die Erklärungen... oder auf die gemeinsame Erkenntnis, warum etwas nicht so funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Ausstattung, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische, 2 Monitore etc. wird gestellt. Die Laptops sind nicht die allerneuesten und flottesten Modelle, aber insgesamt ganz ok.
Kommunikation
Insgesamt gut. Im Intranet findet man alles, sogar wichtige Kennzahlen, wirtschaftliche Daten, Kennzahlen, was ich bei anderen Arbeitgebern nicht so transparent fand. Auch Zusammenfassungen vom Vorstand in Live-Übetragungen, Video-Aufzeichnungen usw. gibt es. Man braucht nur die Zeit auch alles zu lesen und hören. Ist nicht immer einfach, sich die Zeit freizuschaufeln.
Austausch und Flurfunkt unter den Kollegen funktionieren auch bestens. Manchmal auch zu schnell. Meist wird nicht alles so heiß gegessen, wie es gekocht wird.
Gleichberechtigung
Wir sind auch unter den KollegInnen sehr vielseitig. Im Alltag spielt das aber eigentlich gar keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Blick über den Tellerrand und Erschließung angrenzender Themenfelder ausdrücklich erwünscht. Möglichkeiten an Projekten und Bereichsübergreifend mitzuarbeiten und zur eigenen Weiterentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
danke für deine ausführliche Rückmeldung und die vielen Einblicke in deinen Arbeitsalltag bei der WBS GRUPPE.
Schön, dass du viele Aspekte positiv wahrnimmst. Gerade die Flexibilität und die Möglichkeit, authentisch zu sein, sind für viele von uns ein echter Mehrwert. Auch dein Blick auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt zeigt, wie viel bei uns möglich ist, wenn man Lust auf Dynamik und Zusammenarbeit hat.
Dein Hinweis zur Vertretung bei Abwesenheiten ist wichtig. Wir wissen, dass gerade nach Urlaub oder Krankheit einiges liegen bleibt. Eine gute Absprache mit der Führungskraft oder im Team kann hier helfen, frühzeitig Lösungen zu finden – das möchten wir weiter stärken. Auch die Kommunikation von Entscheidungen ist ein Punkt, den wir ernst nehmen. Es ist gut zu hören, dass du dir selbst Erklärungen erschließen kannst. Noch besser wäre es natürlich, wenn sie direkt nachvollziehbar wären. Das nehmen wir mit.
Wenn du mal etwas loswerden möchtest, melde dich gerne bei mir.
Gerne direkt via Teams, per Mail an feedback@wbs-gruppe.de, telefonisch unter 030 88 49 40 300 oder vollkommen anonym über unser Hinweisgebersystem: https://www.wbs-gruppe.de/hinweisgebersystem
Herzliche Grüße
Janette
