Gut, mit Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office. Ich kann mich in alle möglichen Themen einarbeiten, wenn ich die Zeit dafür habe, das wird alles unterstützt. Man ist generell sehr frei in seiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte, insbesondere Kommunikation, Arbeitszeiterfassung und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der internen Kommunikation, klarere Strukturen und Zuständigkeiten.
Anpassung der Gehälter an Qualifikation und Marktstandard.
Transparente und realistische Arbeitszeiterfassung (keine vorab ausgefüllten Zeiten, sondern tatsächliche Erfassung).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und kollegial, insbesondere im direkten Team. Gleichzeitig können strukturelle Themen wie Kommunikation und Arbeitsorganisation die Stimmung zeitweise beeinflussen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein modernes und flexibles Image, das in vielen Bereichen auch gelebt wird, jedoch nicht in allen internen Prozessen konsequent umgesetzt ist.
Work-Life-Balance
Während der Unterrichtsphasen ist die Work-Life-Balance deutlich eingeschränkt, da feste Arbeitszeiten vorgegeben sind, die nicht immer mit dem Arbeitsvertrag übereinstimmen. Außerhalb dieser Phasen ist die Flexibilität deutlich höher.
Der Umgang mit Mehrarbeit ist kritisch: Diese wird häufig erwartet, aber streng kontrolliert und muss detailliert belegt werden, was wenig Vertrauen signalisiert bzw. man bekommt das Gefühl, dass es nicht gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt, wodurch individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können.
Gehalt/Benefits
Geringer als im öffentlichen Dienst. Eine Differenzierung nach Qualifikation oder Ausbildung findet nicht statt. Ja, die meisten haben Home Office und entscheiden sich daher bewusst für die WBS. Dennoch ist es ein Kritikpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Top trotz Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Teamleitung. Hier gibt es positive Beispiele, aber eben auch negative.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, Verbesserungsbedarf besteht bei der Transparenz und Umsetzung der Arbeitszeiterfassung. Die Arbeitslast ist jedoch teilweise sehr hoch und erfordert ein gutes Selbstmanagement. Eine realistischere Planung und Verteilung der Aufgaben wäre wünschenswert.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Kommunikationskanäle, wodurch Informationen häufig verloren gehen oder nur verzögert ankommen. Oft ist Eigeninitiative erforderlich, um relevante Informationen zu erhalten. Zusätzlich ist die Weitergabe durch die Teamleitung nicht einheitlich geregelt.
Interessante Aufgaben
Es bestehen gute Möglichkeiten, sich in neue Themen einzuarbeiten. Eigeninitiative wird unterstützt, allerdings ist es wichtig, klare Grenzen zu setzen, um Überlastung zu vermeiden.