Das nach außen getragene Leitbild, wird innen nicht gelebt…
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Leitbild/Image nicht nur nach außen bewerben sondern nach innen leben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wurde sich jederzeit unterstützt und gut zusammengearbeitet, trotz stetig steigender Arbeitsbelastung. Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestaltete sich nicht immer einfach.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, leider oft mit überschaubarem Mehrwert. Die Informationen für die tägliche Arbeit lagen oft in der „Holschuld“ der Mitarbeitenden und waren nicht immer auf einem aktuellen Stand. Wichtige Informationen wurden nicht immer klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem am Standort war die Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen immer vertrauensvoll und gut. Auch der Kontakt zu anderen Kollegen*innen war meist von Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Work-Life-Balance
Normale feste Arbeitszeiten, die Öffnungszeiten müssen bedient werden, und 30 Tage Urlaub. Allerdings keine Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit bspw. aus dem Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
In schwierigen Zeiten wurde auf die Probleme und Anliegen der Mitarbeitenden abblockend reagiert, da Veränderung nicht möglich sei. Schwierige Situationen wurden eher durch den Kollegenzusammenhalt durchgestanden, als das lösungsorientiert mit den Vorgesetzten ein gemeinsamer, für alle Seiten akzeptabler, Weg gefunden wurde. Fehlende Wertschätzung seitens der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden sorgt dafür, dass jeden Tag etwas anderes auf einen wartet. Es sind im Laufe der Zeit aber auch immer mehr Aufgaben hinzugekommen, wodurch es nicht mehr gegeben war, allen Aufgaben den eigenen Ansprüchen entsprechend gerecht werden zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros war gut und den Aufgaben angemessen. Die Computer der Mitarbeiter hätten ein Upgrade verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen dem was in diesem Bereich zu erwarten ist. Corona Boni wurden gezahlt.
Image
Das aus der Zentrale nach außen verkörperte Image findet sich in der Standortarbeit kaum wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings kaum eine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs. Zusätzlich übernommene Aufgaben und Verantwortung wurden nicht entsprechend finanziell, in Form eines höheren Gehalts, gewürdigt.