Guter Arbeitgeber mit sehr aktueller Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement, Bildungsoptionen, Vorstandsarbeit, Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Geklüngel unter den alten Hasen/Häsinnen
Verbesserungsvorschläge
Informationsmanagement optimieren
Am Rollenverständnis arbeiten
Betriebsrat
Zeiterfassungssystem
Arbeitsatmosphäre
Lokal ist diese gut, online ausbaufähig und in höheren dezentralen Führungsebenen sehr ausbaufähig
Kommunikation
Mehr Transparenz und Sicherstellen der Informationsweitergabe wäre schön. Oft gehen hier Informationen verloren, weshalb Prozesse sperrig werden.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, online Meetings führen eben manchmal zu weniger Teamzusammenhalt. Es waren auch eben herausfordernde Zeiten.
Work-Life-Balance
Wer auf sich selbst achtet, kommt hier sehr gut zurecht. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Lokal sehr gut, dezentral hapert es bei den „alten Hasen“ schon sehr, Vorstand/GF: von hervorragend bis etwas weit weg
Gleichberechtigung
Equal Pax? Fehlanzeige, Frauen in der Führung sind vorhanden, aber die Gleichberechtigung fehlt.
Es ist immer noch ein altes Rollenbild vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, wenig Agilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden, wird auch kommuniziert, einige erreicht es einfach nicht..
Gehalt/Sozialleistungen
Der Träger zahlt schon besser als die meisten, insgesamt existieren immer noch viele prekäre Beschäftigungen.
Karriere/Weiterbildung
Frauen haben es hier oft schwerer an Aufstiegsqualifikationen zu gelangen
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kolleg:in,
danke für deine ausführliche und klare Bewertung und dass du dich auch nach deinem Austritt nochmal bei uns meldest. Wir wissen auch deine Verbesserungsvorschläge zu schätzen.
Hast du deine Themen auch in deinem Austrittsgespräch angesprochen? Uns ist wichtig, dass wir allen austretenden Kolleg:innen die Möglichkeit geben, sich zu verabschieden und auch einmal direkt zu erzählen, was sie zu diesem Schritt bewogen hat. Was möchtest du uns z.B. noch zum Thema Personalentwicklung mitgeben? sein. Lass uns hier gerne einmal sprechen.
Melde dich gerne vertrauensvoll bei uns. Du erreichst uns via E-Mail über feedback@wbs-gruppe.de oder telefonisch unter der 030 88 49 40 300.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft.
Dein Kununu-Team der WBS GRUPPE