Top Arbeitgeber mit "Potenzial"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, flexible Work-Life-Modelle, Umweltbewusstsein, Imagewandel zum Digital Leader in der Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Herzlichkeit nicht nur proklamieren, sondern auch (vor-)leben!
Arbeitsatmosphäre
Die vom Vorstand, der Geschäftsführung und vielen Vorgesetzten proklamierte Herzlichkeit, die zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, wird leider nicht hinreichend gelebt. Darunter leidet das Vertrauen.
Kommunikation
In diesem Bereich wird das Unternehmen immer besser. Grundsätzlich fühle ich mich gut über wichtige Themen/Inhalte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Von kleinen "Ausreissern" abgesehen, hält das Team gut zusammen.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt! Für unterschiedliche Bedürfnisse gibt es die verschiedensten Arbeitszeitmodelle (u.a. Homeoffice, Sabbatical).
Interessante Aufgaben
Der andere große Pluspunkt! Es gibt einen unheimlich großen Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsfeld. Im Grunde kann sich jede/r seinen/ihren Aufgabenbereich selbst "konfigurieren". Und: Wer eine gute Idee hat, kann sie umsetzen.
Gleichberechtigung
Zum 5. Stern fehlt die Frauenquote im Vorstand/in der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zeichen stehen auf Verjüngung. Hier wünschte ich mir mehr Wertschätzung den erfahrenen (und weiterhin neugierigen) Kolleginnen und Kollegen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache. Zum Glück gibt es die Homeoffice-Regelung. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte etwas besser sein (Hardware).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht das Unternehmen als leuchtendes Vorbild voran. Das finde ich prima!