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WBV 
Westdeutscher 
Bindegarn-Vertrieb 
Eselgrimm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Nicht zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oelde abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne Büros
- gratis Wasser und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ständige Kontrolle
- Zahlendruck auch schon in der Ausbildung
-

Verbesserungsvorschläge

- Personalabteilung sollte dringend überdacht werden

Arbeitsatmosphäre

- Kollegen ziehen gegenseitig übereinander her
- ausgeprägter Flurfunk
-immer mehr langjährige Mitarbeiter kündigen

Karrierechancen

- So gut wie keine Chancen vorhanden, man bleibt einer von vielen

Arbeitszeiten

- ganz normale Vertriebszeiten

Ausbildungsvergütung

- es wird nach Tarifvertrag gezahlt, jedoch für eine Ausbildung sehr gute Vergütung

Die Ausbilder

- gibt solche und solche

Spaßfaktor

- jeden Tag dieselben Aufgaben
- Es zählen nur die Zahlen ( auch in der Ausbildung)

Aufgaben/Tätigkeiten

- Telefonieren, Telefonieren, Telefonieren

Variation

Jeder Tag ist derselbe

Respekt

- Die meisten Kollegen sind untereinander respektvoll, die Führungskräfte jedoch handeln teilweise von oben herab

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Azubi,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung zu Deiner Ausbildungszeit bei uns.
Es freut uns, dass Du unsere modernen Büros sowie die kostenlose Versorgung mit Wasser und Obst positiv erwähnst – ebenso wie den respektvollen Umgang untereinander.

Als Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf telefonische Kundenbetreuung ist der direkte Kontakt mit unseren Kunden ein zentraler Bestandteil des Tagesgeschäfts – und wird auch im Bewerbungsgespräch offen angesprochen.
Natürlich bringt jeder Beruf gewisse Routinen mit sich – das ist im Großhandel nicht anders.

Dennoch legen wir großen Wert auf Abwechslung und Entwicklung: Unsere Auszubildenden nehmen an internen Schulungen, betrieblichen Unterrichten und E-Learning-Angeboten teil und übernehmen eigenverantwortlich Azubi-Projekte, die oft auch über die Ausbildungszeit hinaus weitergeführt werden. Wer Eigeninitiative zeigt und sich aktiv einbringt, kann bei uns etwas bewegen – es wurden in der Vergangenheit auch immer wieder neue Positionen geschaffen.

Respektvoller Umgang ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und fest in unserem Code of Conduct verankert. Sollte es bei Dir schlechte Erfahrungen gegeben haben, tut uns das sehr leid. Leider wurden diese während Deiner Ausbildungszeit nicht an uns herangetragen – wir nehmen solche Hinweise aber sehr ernst und ermutigen alle Mitarbeitenden, sich bei Bedarf vertrauensvoll an uns zu wenden.

Deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und zur Fluktuation können wir in dieser Form nicht bestätigen. Laut IHK und Handelsverband liegt die durchschnittliche Fluktuationsquote im Groß- und Außenhandel bei etwa 18–25 %. Unsere Quote sank zuletzt von 12 % auf 5 %. Besonders hervorzuheben ist, dass der Anteil der langjährigen Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, bei unter 1 % liegt – ein deutliches Zeichen für hohe Stabilität und langfristige Mitarbeiterbindung.

Wir danken Dir für Deine Rückmeldung – sowohl die positiven als auch die kritischen Anmerkungen helfen uns, unsere Ausbildung weiterzuentwickeln.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Moritz Haupt & Jacqueline Sontowski

Alles in allem echt cooles Unternehmen

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oelde absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre
der goldene Obstkorb
Immer gratis Wasser


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die netten Worte über unser Unternehmen!
Es freut uns sehr zu hören, dass du Dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre sowie die kleinen Extras wie den „goldenen Obstkorb“ und das Gratiswasser schätzt.

Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Auszubildenden und Mitarbeiter sich entfalten können.
Es ist schön zu wissen, dass Du das auch so empfindest und dass du täglich neue Erfahrungen sammelst.

Wenn Du Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, Dich an uns zu wenden.
Wir sind immer offen für Feedback und möchten, dass Du die bestmögliche Ausbildung bei uns erhältst.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Jacqueline Sontowski

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.