23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG Bewertungen
WBV
Westdeutscher
Bindegarn-Vertrieb
Eselgrimm
GmbH
&
Co.
KG
Oelde
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen im Veränderungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Gesundheitsfürsorge der Mitarbeiter*innen investieren; Schulungen der MItarbeiter*innen; Intranet/Newsletter
Arbeitsatmosphäre
Fast 20 Jahre da und zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Ich bin beruflich wie privat immer unterstützt. worden. Kritik wird ernst genommen und kann grundsätzlich geäußert werden! So hat sich in den letzten Jahren viel positiv verändert. Lob wird selten verteilt, einen Dank der Mitarbeiter*innen gibt es aber genauso selten.
Image
Die Kolleg*innen empfinden das Image als eher schlecht. Allerdings kann ich das nicht immer nachvollziehen. Es hat sich so viel getan und tut sich viel, sodass das eher meckern auf hohem Niveau ist! Und den ein oder anderen fehlt ganz sicher auch mal ein tatsächlicher Vergleich.
Work-Life-Balance
Wir haben seit einigen Jahren ein Gleitzeitmodell, dass man schon flexibel nutzen kann und die meisten sind damit sehr zufrieden. Mir persönlich reicht das nicht, würde meine tägliche Arbeitszeit gerne noch freier gestalten können.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen.
Ich finde, dass die Mitarbeiter*innen generell zu wenig geschult werden, vor allem das Thema Persönlichkeitsentwicklung wäre mal wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, übertarifliches Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie. Für die Branche ok. Das Gehalt wird grundsätzlich überpünktlich bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind bereits bei einigen Themen gut dabei und in einigen Bereichen "zertifiziert", es ist aber noch Luft nach oben. Das Thema Nachhaltigkeit wird aktuell intensiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sind meine direkten Büro-Kollegen*innen eher Familie und ich kann mich immer zu 100% auf sie verlassen!
Ich weiß aber auch, dass es wenige Kollegen*innen gibt, die den anderen nichts gönnen und lieber den ganzen Tag schlecht gelaunt sind oder schlechte Laune verbreiten :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt: das Alter spielt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an.. Von Gesprächen auf Augenhöhe mit Verständnis bis hin zu einem autoritärem Führungsstil ist vieles dabei. Wichtig für mich, dass offen darüber gesprochen wird und Änderungen auch von Seiten der Geschäftsleitung erwünscht sind!
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein großes Gebäude und gerade auch einmal alles renoviert. Es gab eine neue Büroeinrichtung mit schönen Bildschirmen, Höhenverstellbaren Tischen, moderne Küchen, Ruheraum
Kommunikation
Könnte besser sein. Aber wo ist das nicht so?
Es gibt viele die sich bemühen, die Kollegen*innen abzuholen, offen zu sprechen und alle Informationen zu spielen.
In einigen Abteilungen ist das leider noch nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft spielen keine Rolle! Das mit dem Geschlecht war nicht immer so, sodass es heute kaum Frauen in Führungspositionen gibt.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job!
Bin im Vertrieb zu Hause und gestalte mir so meinen Arbeitstag selbst. Dass sich die generellen Aufgaben in einem Job nicht ändern, versteht sich von allein.
Trotzdem kann man mit Engagement und Ideen auch andere Aufgaben/Projekte übernehmen. Generell ist die Arbeit an einem Tag gut zu erledigen, sodass Stress und Überforderung kein Thema sind.
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SUPER ENTWICKLUNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr ins Positive entwickelt. Neue und moderne Büros, perfekte Bildschirme, Pflanzen, Ruheräume und moderne Pausenräumen.
Image
Der Ruf ist schlechter als das tatsächliche Image.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt und man kann ab 07:30Uhr starten.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte kommen fast alle aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, Inflationsausgleichsgeld, Gutscheine, Coronaprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hört, dass das Thema Nachhaltigkeit immer stärker kommt!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kennen sich schon seit Jahrzehnten!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Betriebszugehörigkeiten von über 30-40 Jahren kann es so schlecht nicht sein.
Kommunikation
Kann immer besser sein. Ist aber überall das gleiche!
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Ausbildung überhaupt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sehr dringend ersetzt werden. Keinerlei Sympathie
Man wird wie ...... behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise nichtmal 1 Stern!
Ständige Kontrolle!
Image
Auch beim Image nichtmal 1 Stern verdient!
Bei einer Befragung von 10 Leuten würden solide 9 auch keinen Stern vergeben!
Work-Life-Balance
Immerhin Gleitzeit
Wurde auch Zeit in im Jahr 2023
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verkaufen sich gegenseitig für ne Currywurst!
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar zu Verstehen gegeben wer das sagen hat.
Keine Chance Ideen einzubringen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ich rate von einer Ausbildung ab
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktschulungen
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Die Ausbilder
gestresst
Spaßfaktor
nicht vorhanden
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Augenhöhe gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment zu viele Veränderungen auf
einmal !
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung sollte dem Einkauf/Verkauf
( den Geldbeschaffern ) mit mehr Respekt
begegnen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung in einem Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt einen Ruf als sicherer und krisenfester Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt und die Arbeitszeit wird minütlich abgerechnet. Sollte man durch Kundentermine, Messen o.ä. Überstunden aufgebaut haben kann man diese natürlich abfeiern. Es besteht auch die Möglichkeit zum Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung oder auch ein berufliches Fortkommen anstrebt werden dafür Lösungen gefunden und die nötigen Schritte ermöglicht. Auch ist es möglich intern aufzusteigen, da die Leitungspositionen nach Möglichkeit intern besetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte natürlich immer mehr sein, aber die Bezahlung ist in jedem Fall fair. Es gibt auch die Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen. Man kann auch über den Betrieb z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, die dann aus dem Brutto bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird intern angegangen, ist aber natürlich noch nicht komplett umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls gut. Ab und zu gibt es auch Teamevents, oder Veranstaltungen für alle Kollegen wie z.B. das Sommerfest.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es insgesamt ein recht junges Team ist, gibt es auch Kollegen die schon 40 Jahre im Unternehmen sind. Ich kann am Umgang mit den älteren Kollegen nichts negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Die leitenden Positionen werden hauptsächlich intern besetzt, so dass die Kollegen auch beide Seiten kennen. Insgesamt kann man am Verhalten nichts aussetzen. Auch die Unternehmensführung ist immer freundlich und kollegial, offen für neue Ideen und man kann sie immer ansprechen. Man merkt dass man in einem Familienunternehmen arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem recht neuen Bürogebäude, was viele Vorteile hat. Es gibt in allen Büros Tageslicht, und man bekommt auch die IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt die man benötigt.
Kommunikation
Neuerungen werden durch die Unternehmensleitung oder die Leitenden kommuniziert, zudem gibt es ein schwarzes Brett und Bildschirme mit den entsprechenden Infos. Ein Intranet wäre vielleicht noch gut.
Gleichberechtigung
Man hat egal ob Mann oder Frau die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde die Aufgaben interessant, auch wenn sich natürlich einiges wiederholt. Es besteht aber auch immer die Möglichkeit, sich mit Ideen oder Verbesserungsvorschlägen an die Führungspersonen zu wenden. Dies wird auch auf jeden Fall positiv wahrgenommen und wertgeschätzt.
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Es tut sich was, vielleicht aber ein bisschen spät…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was, pünktliche Gehaltsüberweisung, ein GF der glaub ich den Braten gerochen hat und was verändern will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quantität > Qualität, manche Kollegen denken die wären was besseres - sind aber höchstens erfahrener.
Verbesserungsvorschläge
Rat der auch scheidenden AN zu herzen nehmen. Die Gründe weshalb zzt auch einige das Unternehmen verlassen sind teils deckungsgleich.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf ein gutes Büro trifft, hat man keine Probleme. In anderen kann es allerdings sein, dass man nicht mal mit dem Allerwertesten angeschaut wird.
Image
Eher schlecht als recht.
Work-Life-Balance
Arzttermine können mit Abzug von Gleitzeitkonto wahrgenommen werden. Gleitzeit ist vorhanden, allerdings noch nicht wirklich ausgereiftes System
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt viele Positionen durch jüngere AN besetzt. Kaum eine Chance dort aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, kommt immer pünktlich. Kann man die Uhr nach stellen
Kollegenzusammenhalt
Selbes Spiel wie oben beschrieben. In meinem Fall hatte ich eine sehr gute Abteilung, die sich häufig einig war und einen auf Augenhöhe redenden Abteilungsleiterhatte
Vorgesetztenverhalten
Gibt positive und negative Erfahrungen. Von absolutem Verständnis und Unterhaltungen auf Augenhöhe, bis hin zu teils cholerischen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Es wird mittlerweile alles daran gesetzt möglichst modern und alles im Angesicht der Zeit zu gestalten. Handys mussten bis vor kurzem eingeschlossen werden. Homeoffice ist zwar teilweise möglich, allerdings noch kein dickes Ding.
Kommunikation
Auch hier sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Es gibt max. 1-2 Abteilungen bei denen man mit offenen Worten nichts zu befürchten hat.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes an Tätigkeiten. Man macht seine Arbeit, erfüllt man die Zahlen ist alles gut. Manchmal leider Quantität > Qualität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit 2006 im Unternehmen und zufrieden mit Arbeitgeber und Arbeitsbedingungen / Ein Arbeitgeber, der sich entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitmodell
- eigenverantwortliches Arbeiten
- eigene Stammkunden inkl. Möglichkeiten Kundendatei auszubauen
- weitere Benefits wie Tankgutscheine, 13tes Gehalt (Weihnachtsgeld), Corona Prämien wurden bezahlt
- Umgang untereinander mit den Kollegen
- Ausbildungsablauf innerhalb der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich persönlich kann hier nichts nennen, da ich zufrieden bin und mit dem was das Unternehmen mir bietet mein Privatleben etc. sehr gut organisieren kann.
- Könnte hier den Arbeitsweg nennen, das ist aber nicht die Schuld des Unternehmens. ;)
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer weiterhin, wie zuletzt begonnen, mit einbeziehen in Punkten aktuelles Image und was verändert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, kleinere Missverständnisse gibt es überall
Image
Wird weiter dran gearbeitet und die Bemühungen sind spürbar.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten und das Gleitzeit-System gute Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und auch möglicher Nebentätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, es kann in dem Punkt nichts besseres geben als ein Unternehmen in dem so gut wie alle Führungskräfte auch in der Firma ausgebildet worden. Da gibt es viele andere Firmen die auf den Positionen lieber externe einstellen, daher ganz klar 5 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer und überall. Faire tarifliche Bezahlung, für weitere Aufgaben auch nach Absprache mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander arbeiten und zusammen auch reden, macht es angenehm
Vorgesetztenverhalten
Kleinigkeiten gibt es überall, daher 4 Sterne. Im generellen eine offene und gute Umgangsweise miteinander. Kein von oben herab.
Interessante Aufgaben
Es gibt Projekte zum bearbeiten und sich ausleben. Tagesgeschäft ist natürlich oft das gleiche, mit kleineren Nuancen die abweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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eine Firma im Wandel der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
befindet sich aber aktuell im Wandel, es wird alles neu gemacht
Image
aktuell schlecht, befindet sich aber im Wandel und man arbeitet an einem besseren Image
Work-Life-Balance
gibt Gleitzeit, Arzttermine kann man jederzeit wahrnehmen (in manchen Abteilungen eher Zähneknirschend, aber man darf)
Karriere/Weiterbildung
Da viele Führungspositionen mit jungen leute besetzt sind, ist karriere Technisch nicht viel machber kurzfristig, Weiterbildung kann man ganz bequem nebenbei machen, die Arbeitszeiten lassen es zu
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach tarif bezahlt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Coronaprämie gab es auch. wer AT verdienen will, muss nachfragen, reine Verhandlungssache
Vorgesetztenverhalten
viele neue Jüngere Führungskräfte, manche kommen damit klar, manche nicht...
Arbeitsbedingungen
befindet sich aber aktuell im Wandel, es wird alles neu gemacht
Interessante Aufgaben
sehr eintonig, gibt hier und da Projekte (für Azubis oder auch Angestellte), aber sonst jeden Tag das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seit über 25 Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Familienunternehmen und erfolgreich!
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und genaue Abrechnung der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Es gibt viele Kollegen die ähnliche lange hier sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer die Möglichkeit bei Problemen flexible Lösungen zu finden.
Arbeitsjubiläen von über 30 Jahren sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Man spricht viel über das Tagesgeschäft aber auch über privates.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 67% der Bewertenden würden WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.