WBV 

Westdeutscher 

Bindegarn-Vertrieb 

Eselgrimm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Fast 20 Jahre da und zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Ich bin beruflich wie privat immer unterstützt. worden. Kritik wird ernst genommen und kann grundsätzlich geäußert werden! So hat sich in den letzten Jahren viel positiv verändert. Lob wird selten verteilt, einen Dank der Mitarbeiter*innen gibt es aber genauso selten.

Könnte besser sein. Aber wo ist das nicht so?
Es gibt viele die sich bemühen, die Kollegen*innen abzuholen, offen zu sprechen und alle Informationen zu spielen.
In einigen Abteilungen ist das leider noch nicht der Fall.

Für mich sind meine direkten Büro-Kollegen*innen eher Familie und ich kann mich immer zu 100% auf sie verlassen!
Ich weiß aber auch, dass es wenige Kollegen*innen gibt, die den anderen nichts gönnen und lieber den ganzen Tag schlecht gelaunt sind oder schlechte Laune verbreiten :-(

Wir haben seit einigen Jahren ein Gleitzeitmodell, dass man schon flexibel nutzen kann und die meisten sind damit sehr zufrieden. Mir persönlich reicht das nicht, würde meine tägliche Arbeitszeit gerne noch freier gestalten können.

Es kommt darauf an.. Von Gesprächen auf Augenhöhe mit Verständnis bis hin zu einem autoritärem Führungsstil ist vieles dabei. Wichtig für mich, dass offen darüber gesprochen wird und Änderungen auch von Seiten der Geschäftsleitung erwünscht sind!

Ich liebe meinen Job!
Bin im Vertrieb zu Hause und gestalte mir so meinen Arbeitstag selbst. Dass sich die generellen Aufgaben in einem Job nicht ändern, versteht sich von allein.
Trotzdem kann man mit Engagement und Ideen auch andere Aufgaben/Projekte übernehmen. Generell ist die Arbeit an einem Tag gut zu erledigen, sodass Stress und Überforderung kein Thema sind.