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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WCI Europa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WCI Europa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WCI Europa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Vornerum machen als würde man jemand unterstützen und wenn es drauf an kommt den Schwa.nz einziehen und in den Rücken fallen. Sachen verdrehen das man selbst gut da steht...

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte und unmenschliche Behandlung. Kündigung aufgrund Misswirtschaft und fehlender Vertriebstätigkeit der Geschäftsleitung.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drückendes Betriebsklima durch alle Abteilungen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktionsmitarbeiter bekommen nur Anweisungen, keine Rückfragen und Feedback erwünscht.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Gruppe okay. Im gesamten Betrieb katastrophal

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit viel betteln mal früher Feierabend erlaubt