Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNichts. Wir wurden gekündigt wegen fehlender Arbeit.
Familiär,pünktliche zahlung von Gehältern,immer für einen Spaß zu haben
unumstritten der Lohn und die pünktliche Auszahlung. Perfekt für Jeden der nur auf gute Entlohnung aus ist und sonst keine hohen Wertvorstellungen an ein gutes Arbeitsumfeld mitbringt.
Schade um manche (fähigen) Kollegen. Sonst ist hier Garnichts „gut“. Überhaupt nichts!
am samstag wird nicht gearbeitet
Mobbing Sexismus Hetze wird akzeptiert .
Umgang mit Mitarbeiten. Fehlende Selbstreflexion in der Führung und vom Mutterkonzern aus den USA. Wie man so selbstverliebt sein kann, unbegreiflich.
Anonyme Mitarbeiterumfragen die dann intern ausgewertet werden mit den realen daten und dann wird man zum gespräch gebeten.
Unmenschliche Behandlung
Kennt ihr das Bild im Internet mit dem Mitarbeiter der ein Schild mit der Aufschrift „RUN“ für Bewerber aus dem Fenster hält? Das wurde bei der WORLD CLASS INDUSTRIES in Rodenbach aufgenommen.
In diesem Sinne. Sucht euch was anderes!
ständige beobachtung. mindestlohn. akkordarbeit ohne akkordlohn
Führungsetage muss unbedingt ausgewechselt werden.
Seit Jahren mangelt es an neuen Kunden wofür die Geschäftsführung verantwortlich ist. Weil diese nicht fähig ist werden nun die letzten in der Nahrungskette (Produktion) wegen fehlender Aufträge gekündigt. Natürlich sozial unverträglich. Mitarbeiter sollten aufwachen!
Die Geschäftsleitung austauschen!
Bei beratungsresistenten Vorgesetzten helfen keine Verbesserungsvorschläge. Die spart man sich besser!
hier ist nichts mehr zu verbessern
Perlen vor die Säue.
Der am besten bewertete Faktor von WCI Europa ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat die gleichen Rechten und Pflichte
Ja ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCI Europa ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Führung meint okay. Aber auch nur die!
Noch nicht der breiten Masse bekannt, nicht zutreffende Berichte von frustrierten exMitarbeiter erzeugen falschen Eindruck
Ich konnte live miterleben wie hoch die Bewerberzahl, egal auf welche Stelle war.
Das manche Bewerber nach einer Zusage noch zurückgetreten sind oder zum ersten Arbeitstag dann doch nicht erscheinen sind, war auch keine Seltenheit.
Sagen wir mal so. Vereinzelt musste man Schlichtweg nehmen was kam.
Nach einer gewissen Zeit wurde dann überlegt Jobvermittler anzuheuern, weil es der Führungsriege überhaupt nicht begreiflich warum in diesem „Weltklasse“ Unternehmen sich keiner bewirbt. Diese knallharte Selbstüberschätzung war einfach nur köstlich und spricht alleine ...
mehr werbung für firma zu besserem image machen
anscheinenden muss der bewerberkreis sehr klein sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht gegeben
Wird nicht angeboten
möglich, wenn man sich bemüht, wenn nur die gewollte arbeit abgearbeitet, weniger chancen
Interne Aufstiegsmöglichkeiten eher gering bzw. endet oftmals die Gunst so schnell wie sie auch kam. Persönlichkeitsentwicklung im negativen Sinne, ja. Wenn man eine Weiterbildung absolviert hat, verdummt man auf Grund der primitiven und monotonen Tätigkeit.
Soll ich lachen. Ich habe doch weiter oben geschrieben (Work-Life-Balance) das hier keiner früher nach Hause geht. Da glaubt ihr wohl doch selbst nicht das hier jemand auch nur einen Tag, geschweige über einen längeren Zeitraum nebenher sich weiterbilden darf. Hiergeblieben wird!!!
Die „Karriereleiter“ bei der WCI besteht NUR, ich wiederhole, NUR zum Eigenvorteil der Vorgesetzten. Das Gute daran ist, man muss dazu nicht wirklich was können, außer zu „gefallen“. Egal wie. Ob optisch oder fachlich spielt dabei überhaupt keine ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
