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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Homeofficeunumstritten der Lohn und die pünktliche Auszahlung. Perfekt für Jeden der nur auf gute Entlohnung aus ist und sonst keine hohen Wertvorstellungen an ein gutes Arbeitsumfeld mitbringt.
Familiär,pünktliche zahlung von Gehältern,immer für einen Spaß zu haben
Schade um manche (fähigen) Kollegen. Sonst ist hier Garnichts „gut“. Überhaupt nichts!
am samstag wird nicht gearbeitet
Kennt ihr das Bild im Internet mit dem Mitarbeiter der ein Schild mit der Aufschrift „RUN“ für Bewerber aus dem Fenster hält? Das wurde bei der WORLD CLASS INDUSTRIES in Rodenbach aufgenommen.
In diesem Sinne. Sucht euch was anderes!
ständige beobachtung. mindestlohn. akkordarbeit ohne akkordlohn
mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen werben, sagt schon alles!
Bei beratungsresistenten Vorgesetzten helfen keine Verbesserungsvorschläge. Die spart man sich besser!
hier ist nichts mehr zu verbessern
Perlen vor die Säue.
Der am besten bewertete Faktor von WCI Europa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat die gleichen Rechten und Pflichte
Der Altersschnitt ist ausgeglichen.
Wenn die „alten“ dann gebrechlich wurden hat man aber schon geschaut wie man sie zum gehen motivieren kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCI Europa ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch nicht der breiten Masse bekannt, nicht zutreffende Berichte von frustrierten exMitarbeiter erzeugen falschen Eindruck
Ich konnte live miterleben wie hoch die Bewerberzahl, egal auf welche Stelle war.
Das manche Bewerber nach einer Zusage noch zurückgetreten sind oder zum ersten Arbeitstag dann doch nicht erscheinen sind, war auch keine Seltenheit.
Sagen wir mal so. Vereinzelt musste man Schlichtweg nehmen was kam.
Nach einer gewissen Zeit wurde dann überlegt Jobvermittler anzuheuern, weil es der Führungsriege überhaupt nicht begreiflich warum in diesem „Weltklasse“ Unternehmen sich keiner bewirbt. Diese knallharte Selbstüberschätzung war einfach nur köstlich und spricht alleine ...
mehr werbung für firma zu besserem image machen
anscheinenden muss der bewerberkreis sehr klein sein.
Die Mitarbeiter können weder die Umsetzung von "Weltklasse" erkennen, noch dass die Firma in irgendwas führend sein soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
möglich, wenn man sich bemüht, wenn nur die gewollte arbeit abgearbeitet, weniger chancen
Interne Aufstiegsmöglichkeiten eher gering bzw. endet oftmals die Gunst so schnell wie sie auch kam. Persönlichkeitsentwicklung im negativen Sinne, ja. Wenn man eine Weiterbildung absolviert hat, verdummt man auf Grund der primitiven und monotonen Tätigkeit.
Soll ich lachen. Ich habe doch weiter oben geschrieben (Work-Life-Balance) das hier keiner früher nach Hause geht. Da glaubt ihr wohl doch selbst nicht das hier jemand auch nur einen Tag, geschweige über einen längeren Zeitraum nebenher sich weiterbilden darf. Hiergeblieben wird!!!
Die „Karriereleiter“ bei der WCI besteht NUR, ich wiederhole, NUR zum Eigenvorteil der Vorgesetzten. Das Gute daran ist, man muss dazu nicht wirklich was können, außer zu „gefallen“. Egal wie. Ob optisch oder fachlich spielt dabei überhaupt keine ...
Wenn man gefällt, dann möglich.
Ausbaufähig
