13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Rodenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing Sexismus Hetze wird akzeptiert .
Kollegenzusammenhalt
Vornerum machen als würde man jemand unterstützen und wenn es drauf an kommt den Schwa.nz einziehen und in den Rücken fallen. Sachen verdrehen das man selbst gut da steht...
Arbeitsbedingungen
Werkzeug fehlt, neues ist zu teuer
Gleichberechtigung
Mobbing Sexismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rodenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Für Raum Kaiserslautern akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Schlechte und unmenschliche Behandlung. Kündigung aufgrund Misswirtschaft und fehlender Vertriebstätigkeit der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allem, Arbeitsmaterial darf nichts kosten.
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es geht immer Weiter mit den alten Zöpfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rodenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wir wurden gekündigt wegen fehlender Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiten. Fehlende Selbstreflexion in der Führung und vom Mutterkonzern aus den USA. Wie man so selbstverliebt sein kann, unbegreiflich.
Anonyme Mitarbeiterumfragen die dann intern ausgewertet werden mit den realen daten und dann wird man zum gespräch gebeten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage muss unbedingt ausgewechselt werden.
Seit Jahren mangelt es an neuen Kunden wofür die Geschäftsführung verantwortlich ist. Weil diese nicht fähig ist werden nun die letzten in der Nahrungskette (Produktion) wegen fehlender Aufträge gekündigt. Natürlich sozial unverträglich. Mitarbeiter sollten aufwachen!
Arbeitsatmosphäre
Drückendes Betriebsklima durch alle Abteilungen
Image
Die Führung meint okay. Aber auch nur die!
Work-Life-Balance
Mit viel betteln mal früher Feierabend erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Für Kaiserslautern okay.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe okay. Im gesamten Betrieb katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es. aber keine neuen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist hier das falsche Wort. Unterdrücken beschreibt es besser
Arbeitsbedingungen
Werkzeug muss teilweise privat mitgebracht werden.
Kommunikation
Produktionsmitarbeiter bekommen nur Anweisungen, keine Rückfragen und Feedback erwünscht.
Interessante Aufgaben
In der Produktion zählt nur Masse. Meist eintönige Arbeit. Immer das gleiche und kaum Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rodenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt OK, besser wie andere Unternehmen wo ich vorher war
Image
mehr werbung für firma zu besserem image machen
Work-Life-Balance
coole arbeitszeit, kein überstunden
Karriere/Weiterbildung
möglich, wenn man sich bemüht, wenn nur die gewollte arbeit abgearbeitet, weniger chancen
Gehalt/Benefits
passt zu arbeit, kostenlose zusatzkrankenversicherung top
Vorgesetztenverhalten
immer bemüht, aber noch luft nach oben
Kommunikation
mehr infos wären gut
Interessante Aufgaben
kommt auf aufgabe an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes Unternehmen mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rodenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten
Image
Noch nicht der breiten Masse bekannt, nicht zutreffende Berichte von frustrierten exMitarbeiter erzeugen falschen Eindruck
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub meistens problemlos
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Betriebliche Alltagsvorsorge oder Zusatzkrankenversicherung möglich, faire Gehälter
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Monat hat sich ein gutes Team entwickelt, auch abteilunsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleichen Rechten und Pflichte
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine gefährlichen oder unzumutbaren Arbeiten, Sicherheit ist sehr hoch eingestuft
Kommunikation
Man ist in der Regel auf dem aktuellen Stand über relevante Themen
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechten und Pflichte
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich, in dem man eingesetzt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Look und Style könnte aus den 80er sein. WELCOME TO WCI!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rodenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade um manche (fähigen) Kollegen. Sonst ist hier Garnichts „gut“. Überhaupt nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennt ihr das Bild im Internet mit dem Mitarbeiter der ein Schild mit der Aufschrift „RUN“ für Bewerber aus dem Fenster hält? Das wurde bei der WORLD CLASS INDUSTRIES in Rodenbach aufgenommen.
In diesem Sinne. Sucht euch was anderes!
Verbesserungsvorschläge
Perlen vor die Säue.
Arbeitsatmosphäre
Der Mutterkonzern ist eine US-Firma, weshalb der Firmensitz hierzulande genauso geführt wird. Bedeutet, dass man eigentlich rund um die Uhr überwacht wird. Die Schoßhunde samt ihrer Führungsriege sind überall. Hier wird wirklich alles getrackt, ALLES!
Big Brother is watching you!
Image
Ich konnte live miterleben wie hoch die Bewerberzahl, egal auf welche Stelle war.
Das manche Bewerber nach einer Zusage noch zurückgetreten sind oder zum ersten Arbeitstag dann doch nicht erscheinen sind, war auch keine Seltenheit.
Sagen wir mal so. Vereinzelt musste man Schlichtweg nehmen was kam.
Nach einer gewissen Zeit wurde dann überlegt Jobvermittler anzuheuern, weil es der Führungsriege überhaupt nicht begreiflich warum in diesem „Weltklasse“ Unternehmen sich keiner bewirbt. Diese knallharte Selbstüberschätzung war einfach nur köstlich und spricht alleine für sich. Dies spiegelt perfekt die Gesamtsituation dieses ganzen Ladens. Fantastisch. Allein die trägen Versuche der hausgemachten positiven Bewertungen hier bei Kununu, zeigt wohl schon erste Früchte das sich wohl was ändern muss. Oder doch nicht? Läuft!
Und dann haben die „Leader“ und „Supervisor“ nicht mal den Elan zu kommentieren was an der WCI so Klasse ist
In der Büroebene sind die Mitarbeiter im Schnitt so 3 Jahre angestellt, weil es im Normalfall mit gesundem Menschenverstand nicht länger auszuhalten ist. Die Fluktuationsrate
der letzten Jahre spricht ja hier eindeutig für sich.
Work-Life-Balance
Die Büromitarbeiter haben eine Gleitzeit von einer geschlagenen Stunde. Ab 16 Überstunden gibt es einen „Cut“ und die Mehrstunden darüber hinaus werden verworfen. Wer hier meint sich ein gut gefülltes Zeitkonto erarbeiten zu können kann direkt weiterziehen. Ein früher Feierabend wird meist durch kurzfristige Meetings, wie auch gezielten Kontrollanrufen die etwas länger dauern, zur geplanten Feierabendzeit eingebaut. Long Story Short. Hier gibt es keine „Work-Life-Balance”. Zur Corona-Zeit gab es auch kein Homeoffice. Nur mit Androhung der Mitarbeiter beim Gesundheitsamt durften manche Zuhause bleiben. Wenn dort was dann nicht passte, waren diese schneller wieder im Büro wie es dem Gesundheitsminister lieb war.
Karriere/Weiterbildung
Soll ich lachen. Ich habe doch weiter oben geschrieben (Work-Life-Balance) das hier keiner früher nach Hause geht. Da glaubt ihr wohl doch selbst nicht das hier jemand auch nur einen Tag, geschweige über einen längeren Zeitraum nebenher sich weiterbilden darf. Hiergeblieben wird!!!
Die „Karriereleiter“ bei der WCI besteht NUR, ich wiederhole, NUR zum Eigenvorteil der Vorgesetzten. Das Gute daran ist, man muss dazu nicht wirklich was können, außer zu „gefallen“. Egal wie. Ob optisch oder fachlich spielt dabei überhaupt keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Für die Region in der Büroebene ganz okay. Produktion/Lager ist für Neulinge meist Mindestlohn mit lächerlicher Erhöhung nach der Probezeit. Die jährliche Gehaltsanpassung bei allen Mitarbeiten geht nach Nasenfaktor und eigener Tasche der Verteiler. Also nicht wundern, wenn es dann unter Mitarbeitern knallt. Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt. Von VWL hat hier auch noch nie einer was gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Social WHAT? USA!!! USA!!!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die üblichen Grüppchenbildungen was an für sich nichts neues ist. Es wird jedoch durch die Führungsriege ein gewolltes und künstliches Umfeld des Misstrauens, Neid und sozialen Ungerechtigkeiten geschaffen, damit sich bloß nicht alle Mitarbeiter untereinander verstehen. Um Gottes willen, es könnte sich ja wohlwollen breit machen. Dies muss in jedem Fall verhindert werden. Und deshalb verkauft hier so gut wie jeder, JEDEN!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist ausgeglichen.
Wenn die „alten“ dann gebrechlich wurden hat man aber schon geschaut wie man sie zum gehen motivieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht Ansatzweise hier mit den paar Zeilen zu erklären. In allen Stationen meines Berufslebens, habe ich solch ein Verhalten über alle Ebenen noch nicht erlebt. Hier fehlt die komplette Kinderstube. Die meisten befinden sich anscheinend noch in einer.
Anders ist solch ein Verhalten nicht zu erklären. Soziales totalversagen auf ganzer Linie. Unliebsame Konflikte werden so lange ausgehalten, bis die jeweiligen Mitarbeiter von sich selbst Ausscheiden oder eine anderweitige „Lösung“ gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Hier wird die Heftklammer gezählt. Das Budget das am Geschäftsjahresende übrig geht Prozentual an gewisse Positionen im Unternehmen als Gratifikation zurück. Man kann sich ausmalen, wie groß dann das Interesse an Investitionen ist. Vereinzelt ist nicht mal die Grundausrüstung auf Halde.
Corona Schutzausrüstung gab es bei einigen Mitarbeitern nur auf Androhung des Gesundheitsamtes.
Kommunikation
Läuft im gewohnten Militärstil. Die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen haben die Marschroute von OBEN nach UNTEN durchzusetzen, komme was wolle. Von der täglichen Ignoranz mal ganz abgesehen. Hier findet auf allen Ebenen keine Kommunikation statt, sondern ein arroganter und despektierlicher Umgangston, den einige anscheinend Zuhause gelernt haben und ihn deshalb in der Fima weiterführen.
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassismus sind keine Seltenheit.
Kleidungsstiel hilft ungemein bei Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Gibt es schlichtweg nicht. Nicht im Büro. Nicht in der Produktion. Nicht im Lager. Nirgends. Ausnahmslos alle Tätigkeiten in diesem Unternehmen sind primitiv. Einsteiger in der Produktion können gut und gerne mal mehrere Monate die ein und selbe Aufgabe erledigen. Standfestigkeit prüfen ;) Und manch eine Führungsposition meint sogar, dass sie hier anspruchsvolle Arbeit abliefert und sich was aufgebaut bzw. erarbeitet hätte. Wer hier nicht verstanden hat, dass er einfach nur genutzt wird oder es demjenigen im Zweifelsfalle sogar gefällt, hat dann wohl sonst auch keinerlei Ansprüche und passt perfekt in diesen Laden. Denn mehr wie ein schlecht geführter Tante-Emma-Laden ist das Ganze auch nicht! Ich empfehle jedem der dort noch tätig ist und gewisses Maß an Anspruch hat sich schnellstmöglich umzuschauen. Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen das man hier garantiert in seinem aufgebauten Knowhow und bereits gesammelten Erfahrungsschatz um Lichtjahre zurückfallen wird und sich bei einem Abgang (der 100% sicher ist) bei zukünftigen Herausforderungen, die nur Ansatzweise über dem Niveau eines Pfandautomaten (annehmen, zählen, sortieren, herausgeben) liegen werden überfordert sieht!
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Überheblichkeit und totale Selbstüberschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rodenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nur mich nur anschließen! "Big Brother is watching you!" Alles wird getrackt, was nicht dem eliminieren von Fehlerquellen oder Problemen dient, sondern des Problems in Persona! Auch da gibt es eine Zweiklassengesellschaft, es gibt Personen bei denen man Fehler duldet, auch wenn die Kosten in 5-stelliger Höhe anfallen, bei anderen Personen werden Cent-Beträge oder kleinste Fehler zum großen Problem gemacht.
Bei "Leader" und "Supervisor" Positionen wird alles unter den Tisch gekehrt.
Eine Krähe hakt bekanntlich der anderen Krähe kein Auge aus.
Image
Totale Selbstüberschätzung!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich! Selbst mal 30min früher gehen wird zum Staatsakt. So manch eine Person des "Kreis des Vertrauens" macht seinen Sonderurlaub auf andere Weise geltend, was natürlich auch unter den Tisch gekehrt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gefällt, dann möglich.
Gehalt/Benefits
Zahlung ist im Bürobereich ganz gut, Arbeiter der Produktion, die eigentlich der der Wertschöpfung dienen bekommen für Produktions-Zahlungsverhältnisse einen Hungerlohn. Hauptsache die Leitung kann der Familie ein schönes Leben bereichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tzzzz
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Personen die sich gegenseitig mögen und wertschätzen, aber generell ist bei WCI nur Ellenbogengesellschaft anzutreffen, sei es das niemand über den Tellerrand schauen mag oder/und das die Gunst der Leitung im Fokus steht. Leider gibt es bei der WCI zu viel dieses Personenkreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ältere Kollegen, wenn es staatliche Unterstützung gibt.
Vorgesetztenverhalten
In all den Jahren meines Berufslebens noch nie mit einer größeren Überheblichkeit und schlechteren Selbsteinschätzung der Vorgesetzten zu tun gehabt.
Arbeitsbedingungen
Desaströs! Der angebliche Global Player spart an allem, wirklich an allem!
Kommunikation
Nur negative Dinge werden kommuniziert. Alles Gute ist scheinbar nebensächlich.
Gleichberechtigung
Ja ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier!
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Bin froh dass ich nicht mehr dort arbeite!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rodenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles jede neue Idee wird unterdrückt.
Work-Life-Balance
So la la.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Gar kein Thema.
Kommunikation
Nicht zufrieden stellend.
Interessante Aufgaben
Immer nur das selbe Tag ein Tag aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rodenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär,pünktliche zahlung von Gehältern,immer für einen Spaß zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schall & Rauch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rodenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am samstag wird nicht gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige beobachtung. mindestlohn. akkordarbeit ohne akkordlohn
Verbesserungsvorschläge
hier ist nichts mehr zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
unter stetiger beobachtung den ganzen tag.
Image
anscheinenden muss der bewerberkreis sehr klein sein.
Work-Life-Balance
früher feierabend machen wird zum drama. keinerlei spielraum für arbeitsbeginn wegen öffentlichen verkehrsmittel.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht und wird auch nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
mindestlohn. kommt auch vor das man seinem geld nachlaufen muss.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Es zählen nur die zahlen die geschafft werden müssen. egal wie!
Arbeitsbedingungen
betteln für wekzeuge. nur das nötigst vorhanden.
Kommunikation
halbjährlich betriebsversammlung mit honig ums maul. dann weiter an die arbeit. es wird nur angeordnet, nicht gefragt.
Gleichberechtigung
es kommt nur darauf an wie man sich mit dem vorgesetzten versteht.
Interessante Aufgaben
Zu beginn muss man sich erst mal 4 wochen mit eintöniger arbeit beweißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WCI Europa durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden WCI Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WCI Europa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.