Interessante Arbeit, aber schlechte Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden und fachlich gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist branchentypisch (Mediendienstleister/Druckvorstufe), hiervon hebt man sich leider nicht ab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als das behandeln, was sie sind: eine knappe und wertvolle Ressource. Das hieße z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche, Weiterbildung, ordentliche Bürostühle, gelegentliche Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich), faire Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun für zuwenig Kräfte. Schlechte Kommuniktion und fehlende Führung. Aber an sich interessante Arbeit und gute Kunden.
Image
Die Firma hat interessante Kunden und ist fachlich gut.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen bei Projektarbeit regelmäßig vor und werden gerne angenommen, verfallen aber ohne Ausgleich. Die Work-Life-Balance muss der Mitarbeiter verteidigen.
Nur 25 Tage Urlaub, mehr gibt es bei längerer Betriebszugehörigkeit (max. 28 Tage). Es kommt vor, dass Urlaube betriebsbedingt gestrichen werden oder zwangsweise zu bestimmten Zeiten genommen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten spärlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber nicht gut. Keine Zusatzleistungen, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und in der Regel hilfsbereit. Es achtet aber jeder darauf, seine eigene Position nicht zu verschlechtern.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich im Umgang, hart in der Sache. Die Firma wird wie viele Mediendienstleister sehr kostenorientiert geführt - leider auch im IT-Bereich. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Förderung, Weiterbildung o.ä. gibt es de facto nicht.
Teilweise sind Fühungspositionen schon länger nicht besetzt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros in Neuperlach, direkt neben dem PEP. Schlechte Stühle und Tische, gute IT-Ausstattung. Keine Lüftung/Kühlung in den Büros. Seit Corona gibt es eine großzügige Home-Office-Regelung - davor gab es nichts.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber es kommt wenig raus. Keine klaren Prozesse.
Gleichberechtigung
fairer Umgang mit weiblichen Mitarbeitern und Teilzeitkräften
Interessante Aufgaben
Kunden und Aufgaben sind interessant.