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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, den starken Zusammenhalt im Team und das entgegengebrachte Vertrauen. Die Führung orientiert sich an klaren Zielen, ohne sich unnötig in die tägliche Arbeit einzumischen. Man erhält den nötigen Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten und Aufgaben auf dem eigenen Weg erfolgreich umzusetzen.
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Kunden und fachlich gute Kollegen.
das man ein paar wenige nette Kollegen kennengelernt hat
Überstundenkonto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich grundsätzlich nichts. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Gestaltung der Arbeitsumgebung: Für ein Medienunternehmen könnte sie etwas moderner, kreativer und stilvoller sein. Auch etwas mehr Leichtigkeit, Spaß und gemeinsame Aktivitäten würden dem Arbeitsalltag guttun.
Leider eine schlechte Führung die Mitarbeiter bis zum geht nicht mehr ausnutzt.
Vieles ist branchentypisch (Mediendienstleister/Druckvorstufe), hiervon hebt man sich leider nicht ab.
generelles Arbeitsklima
Mitarbeiterumgang mancher Kollegen
schlechte Bezahlung
schlechte Stimmung, mobbing, unfaires Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker in eine moderne und kreative Arbeitsumgebung investieren. Zudem könnten mehr gemeinsame Aktivitäten für zusätzliche Leichtigkeit, Spaß und gute Stimmung im Arbeitsalltag sorgen. Die positiven Veränderungen der vergangenen Jahre sollten außerdem stärker nach außen kommuniziert werden, damit das öffentliche Image die heutige Realität besser widerspiegelt.
Führungskraft schulen oder ersetzen um das allgemeine Betriebsklima zu verbessern.
Mitarbeiter als das behandeln, was sie sind: eine knappe und wertvolle Ressource. Das hieße z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche, Weiterbildung, ordentliche Bürostühle, gelegentliche Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich), faire Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub.
neue Mitarbeiter und Führungspolitik
Instagram fehlt und Facebook könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von w&co MediaServices München ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei w&co. vorbildlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander haben einen hohen Stellenwert.
fairer Umgang mit weiblichen Mitarbeitern und Teilzeitkräften
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von w&co MediaServices München ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden Mitarbeiter nicht gefördert denn sie sollen nur ihr Arbeit erledigen ohne sich persönlich weiterzuentwickeln.
Karriere kaum möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten spärlich.
nope. Außer man betreibt Amigowirtschaft. Leistung zählte nicht.
Chancen sind da wenn man Motivation zeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- w&co MediaServices München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet w&co MediaServices München schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen w&co MediaServices München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei w&co MediaServices München als eher traditionell.
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