Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei w&co MediaServices München die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert gut. Über das Intranet, regelmäßige News und Betriebsversammlungen werden die Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, wichtige Themen und Veränderungen im Unternehmen informiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit zuverlässig und wertschätzend. Alle geben ihr Bestes, unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an guten Lösungen.
Die Work-Life-Balance bei w&co. ist insgesamt gut. Arbeitszeiten und private Termine lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren. Je nach Arbeitsaufkommen kann es zwar auch stressigere Phasen geben, grundsätzlich wird jedoch auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben geachtet.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg sehr gut. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden wertschätzend, kommunizieren auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.
Viel Freiheit zur eigenen Gestaltung und zielorientiert mit guter Planung.
Die Geschäftsleitung arbeitet kontinuierlich daran, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und weiterzuentwickeln. Insgesamt ist das Betriebsklima angenehm und wertschätzend. Etwas mehr Leichtigkeit, Spaß und gute Laune im Arbeitsalltag würden die Atmosphäre jedoch zusätzlich verbessern.