wdp GmbH · wachter digital partners als Arbeitgeber

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2 von 64 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

sehr enttäuscht

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei wdp GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit großer Euphorie habe ich mich bei wdp beworben, auch weil ich hier von so vielen positive Erfahrungen gelesen habe.
Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen abgesendet hatte, kam relativ zeitnah eine Rückmeldung, dass ich Interesse geweckt habe und einen Online-Test absolvieren soll. Nach dem Online-Assesement soll man normalerweise ein persönliches sowie ein automatisches Feedback zugeschickt bekommen. Die Testergebnisse waren sehr gut. Ein persönliches Feedback habe ich leider nicht erhalten, stattdessen wurden Zeugnisunterlagen angefragt. Anschließend habe ich von wdp drei Wochen nichts gehört. Anschließend wurde sich dafür entschuldigt, dass die Rückmeldung so lange dauert, da jemand im Urlaub ist. Es würde sich Anfang nächster Woche jemand melden... wieder keine Rückmeldung.
Nach erneuter Nachfrage wurde mir dann eine Standardabsage per Mail zugeschickt mit erneuter Entschuldigung für die Verzögerung, Grund war diesmal ein Krankheitsfall.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Nina JaxHR Managerin

„Liebe Bewerber (m/w/d),

zu allererst möchten wir uns dafür entschuldigen, dass Sie nicht den positiven Bewerbungsprozess erlebt haben, den wir für jeden einzelnen Bewerber (m/w/d) vorgesehen haben. Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihr ehrliches Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Auswahlprozess und sind stets bestrebt, eine sehr gute Kommunikation zu leben und den Bewerber (m/w/d) im Prozess „mitzunehmen“.

Dennoch kann es aufgrund der angegebenen Gründe und der Tatsache, dass wir jede Bewerbung höchst individuell behandeln und dabei auch das Feedback unserer Fach-Kollegen schätzen, zu leichten Verzögerungen und Wartezeiten kommen. Diese möchten wir natürlich möglichst vermeiden, aber im Sinne der Qualität unseres Prozesses und damit auch im Sinne der Bewerber ist das manchmal leider unvermeidbar.

Dafür erbitten wir uns Verständnis – und bieten jederzeit auch den telefonischen Kontakt an.

Sollten Sie also Interesse an einem persönlichen Feedback haben, melden Sie sich gerne bei uns!“

Anfangs proffesioneller Bewerbungsprozess

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei wdp GmbH als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten Gespräch leider eine Absage mit der Begründung bekommen, dass ein anderer Bewerber besser qualifiziert gewesen wäre - vollkommen ok. Allerdings wird die Stelle immer wieder neu inseriert und beworben. Obwohl der Bewerbungsprozess als sehr durchsichtig und positiv durch Bewertungen scheint, reicht es anscheinend nicht einmal für ein wirklich ernst gemeintes Feedback zu einer Bewerbung. Wirklich schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina PrengelHR & Recruiting Manager

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,

herzlichen Dank für das Feedback! Dieses hilft uns noch besser zu werden.

Wir bedauern, dass wir Sie mit unserer Entscheidung enttäuscht haben!

Wir besetzen die Vakanz „Praktikant (m/w) – Digital Consulting" stets mit maximal zwei Kandidaten zur selben Zeit. Aufgrund der befristeten Zeiträume, schreiben wir die Stelle jedoch dauerhaft aus. Dies erleichtert eine langfristige Planung.

Unser Anspruch ist es sicherzustellen, dass unsere Praktikanten reibungslos in unsere Projektteams integriert werden und dort hochwertige Aufgaben bekommen. Für die Vergabe der Praktika-Slots versuchen wir daher stets die Bewerber/Bewerberinnen mit der bestmöglichen Übereinstimmung von Stellen- und Anforderungsprofil auszuwählen.

Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation ist uns wichtig. Gerne dürfen Sie mich telefonisch (0221 67775634) für ein erneutes Feedback kontaktieren.

Beste Grüße