Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Pflegeberatung, Pflegeschulungen und Kommunikationsdienstleistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineBetriebliche Altersvorsorge; Dienstwagen; Mobiltelefon; Mitarbeiterrabatte; Fort- und Weiterbildungen; Home Office; flexible Arbeitszeiten
Die WDS GmbH ist ein interdisziplinäres Unternehmen. Mit der Division WDS.care bieten wir herausragende Pflegeberatungen und Pflegeschulungen an, während wir mit WDS.media als klassischer Kommunikationsdienstleister in unseren Märkten wachsen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WDS GmbH.
Standorte Inland
Dortmund
Lippstadt
Flache Hierarchie gute Kommunikation und wann kommt die Möglichkeit, sich andere Aufgaben zu übernehmen und zu entdecken für sich.
Bin rund um zufrieden und voll seit zwei Jahren im Unternehmen.
Man hat außerdem die Möglichkeit, einen Jobbike zu bekommen wo man einfach den Alltag genießt und mit dem Fahrrad sich entspannen kann.
Alles andere: Bedingungen, Aufgabe, Kultur, Freundlichkeit...
Die derzeitige Geschäftsführung, sowie alle weiteren Vorgesetzten. Selten irgend wo erlebt das Zusammenhalt und zu hören gelebt wird.Besondes auch in schwierigen Zeiten.
Tolle Sozialleistungen! Nach der Probezeit erhält man jährlich 300 EURO Gesundheitsbudget. Das Unternehmen leistet täglich ganz viel für die Gesellschaft und stiftet damit einen Nutzen.
Festverträge nach der Übernahme
Kompetenz der, jetzt nicht mehr vorhandenen, direkten Führung. Feste AP, bessere Kommunikation und Planung, damit es nicht mehr so chaotisch ist.
Bessere Kommunikation, gerade im Falle der Insolvenz.
Derzeit nichts.
Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter Vorteile genießen, die auch anderen zustehen müssten.
dass er die Impflicht suggeriert, obwohl nicht vorhanden
Wird viel gelächelt und hintenrum viel Druck aufgebaut. Kein gutes Management. Wird viel geredet, aber ohne Substanz. Viel angekündigt, aber nicht umgesetzt. Besprechungen sind eine Farce. Die Geschäftsführung redet viel, ist aber nicht zuverlässig und hält sich nicht an seine Worte . Eigentlich ist die Arbeit so gut, aber die Führung macht viel kaputt. Auf die richtigen Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, irgendwie scheint man keine richtige Ahnung vom Geschäft zu haben.
Das Fortbildungen besser möglich werden und man sich auch Weiterentwickeln kann.
Mehr Fort und Weiterbildung
Und wieder mehr persönlichen Austausch
Mehr Ordnung in die Terminierung kriegen und vor allem Sicherheit und Struktur. Das fehlte vor meinem Abgang komplett. Gerade die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und vor allem nicht von Oben herab behandeln. Man hatte oft das Gefühl, dass man nur belächelt wird. Dabei steht und fällt der ganze Laden mit genau der Abteilung.
Was soll ich sagen. Klar wünsche hat jeder. Ob das besser oder schlechter ist liegt im Auge des Betrachters. Ich bin in jedem Fall mehr als zufrieden. Derzeit.
mehr Transparenz in der Unternehmensstruktur schaffen
Der am besten bewertete Faktor von WDS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich glaube, das ist super.
Hmmm ja da zähle ich wohl auch zu. Keine Nachteile für mich.
Ihre vielen Jahre an Berufserfahrung werden sehr wertgeschätzt.
Die Belegschaft ist was das Alter angeht gut durchmischt. Und ich finde genau diese Mischung macht den Erfolg.
Nichts zu bemängeln, auch ältere werden gerne genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden seit Monaten keine Informationen weitergegeben was passiert, wenn der Investor handeln darf. Stattdessen wurden viele Mitarbeiter schnell weggekündigt. Völlig egal ob es eine Auszubildende oder ganze Abteilungen sind.
Eigentlich kurze Kommunikationswege, leider hakte es dort trotzdem öfter. Infos kamen teilweise viel zu spät, was die Arbeit teilweise unnötig stressig gemacht hat. Wäre oft vermeidbar gewesen.
Überkommuniziert
Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.
Keine Transparenz über Entwicklung des Unternehmens, keine Zahlen, es wird vieles oberflächliches gesagt und Zusagen wieder rückgängig gemacht. Es fehlt der rote Faden, seit Jahren. Mitarbeiter interpretieren statt aufgeklärt zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wünsche und Weiterbildung werden akzeptiert, und wenn möglich umgesetzt.
Hier ist noch Aufholbedarf finde ich
Wir wurden sehr gut ausgebildet. Viele Weiterbildungen wurden ermöglicht. Aktuelle Änderungen im Sozialrecht wurden uns mitgeteilt, gelehrt. Weiterbildungen möglich z.B. zum Pflegeberater nach § 7a oder § 45 SGB XI, Kinästhetikweiterbildung. Die Kunden profitieren hier stark von einer sehr guten Fachexpertise.
Da flache Hierarchie gibt es da leider nicht viel.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.