Die Unternehmenskultur ist in diesem Unternehmen schon seit Jahren nur Schall und Rauch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen aber die sind auch alle weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss weg..
Arbeitsatmosphäre
Ohne Geschäftsführung gut
Kommunikation
Ausschließlich Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind auf 1/3 zusammengeschrumft worden. Das Unternehmen ist in die Insolvenz gegangen und hat 180 MA entlassen. Es sollten mehr sein, die sind freiwillig gegangen.
Work-Life-Balance
Schön unterm Radar fliegen, dann passt das. Es gibt keine Kantine oder Mittagspausenmöglichkeit. Essenszulagen für andere Kantinen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zur Zeit gibt es nur zwei, der Rest würde gekündigt.
Interessante Aufgaben
Eintönig, den Mut für neues gibt es nicht. Die Geschäftsführung ist zu lahm.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Umgang mit älteren Kollegen
Die größten älteren Kollegen sind gekündigt
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist im Sommer zu heiß... die Klimaanlage zu laut und verursacht Kopfschmerzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht. Die Radstellplätze zu gering und Mülltrennung wird nicht betrieben. Die Klimaanlage ist eher ineffizient. 30 Tage Urlaub und ein Obstkorb im Herbst/Winter früher gab es im Sommer noch Wasser. Es gibt definitiv bessere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nur wenn die Nase passt oder wenn man kämpft. Jährliche Gespräche finden nicht statt.
Image
Hat viele Kunden verloren, weil die Firmenpolitik zu statisch ist
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik oder dafür kämpfen. Zertifizierte Weiterbildungen werden nicht gern genehmigt. Inhouse schon eher mal.