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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wdv die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wdv
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wdv
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    90%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin ein positives Erlebnis.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus der Führungsetage kam nix

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war schon ein Highlight

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, 30 bis 35 Tage Urlaub

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unser direkter Vorgesetzer war super.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War anfangs echt nett, mit zunehmendem Druck und Verlust durch einen großen Kunden, wurde es immer stressiger

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