Verstaubt, Altmodisch, Herrschaftliche Unternehmensführung wie im Mittelalter
Arbeitsatmosphäre
Je nach Nasenprinzip, Problem war nur das wenige in der "Gunst" der GF waren oder sind, und die die es vermeintlich waren wurde auch seitens GF über sie gelästert.
Image
Alt und verstaubt. Überhaupt kein Funke Innovation
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann nur interne Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der war zum Teil gut. Aber viele Mitarbeiter waren breits stark demotiviert durch das Verhalten der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden meiner Meinung nach zum Teil schon gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation von der GF, daher hatten auch die direkten Vorgesetzten auch wenig was sie an ihre Mitarbeiter weiter kommunizieren können. Null Vision und Plan für die Zukunft.
Kommunikation
Kommunikation gab es nicht, wenn dann ganz wichtige Sachen wie z.Bsp. wer wo parken darf und sonstige Sachen die alle den Mitarbeitern verboten werden sollen. Wie z.Bsp. das man nicht auf dem Flur Lachen darf.