66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden und das allgemeine Klima.
Fällt mir spontan nichts ein.
Dass Diversität, Nachhaltigkeit und Teamgeist groß geschrieben werden.
Das keine gleichen Bedingungen in allen Abteilungen vorherrschen. Gerade wenn es um die Themen Gehalt, Weiterentwicklung (-bildung) sowie Aufstiegschancen geht.
Bessere Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in bestimmten Abteilungen schaffen.
Nach vielen Mergern braucht es noch ein kleines bisschen Zeit alle Abteilungen auf eine gemeinsame Linie zu führen. Viele wichtige Schritte dahin sind bereits getan.
Der Businesscase der Firma ist nicht ganz klar und das merkt man in der Kommunikation nach außen oder mit Auftraggebern.
Hier ist noch Verbesserungspotential nötig. Gerade Ressourchen sind auf bestimmten Projekten zu wenige geplant.
Hier ist viel Potential. Das wird teilweise sehr verschenkt durch Führungskräfte die zu tief im operativen Geschäft drin sind.
Hier ist sehr viel Verbesserungsbedarf notwendig.
Greenproduction und auch die Dienstreisen sind sehr nachhaltig gestaltet. Es gibt extra Kollegen die sich damit beschäftigen.
Dieser ist sehr hoch. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, Teamevents und Verbindungen im Arbeitsalltag.
Der ist sehr respektvoll und die Hierarchien sind sehr flach. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
In meiner Abteilung waren es zu viele Wechsel des/der Vorgesetzten:m.
Gute Möglichkeiten zwischen Homeoffice und im Office sowie verschiedenen Standorten im In- und Ausland zu wählen.
Die Kommunikation lässt in manchen Bereichen noch Luft nach oben. Gerade wichtige Themen wie Titel oder Gehalt dauern sehr lange. Das schmälert die Motivation.
Karriere ist in manchen Abteilungen schneller möglich als in anderen.
Die Projektdichte und -art ist großartig. Sehr viele unterschiedliche Kunden und Verwirklichungsmöglichkeiten.
Alle sind sehr offen und man wird freundlich und respektvoll behandelt
Die Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden und viele mögen die Flexibilität und den lockeren Umgang im Unternehmen
Homeoffice als Werkstudent ist gar kein Problem und man kann die Tage relativ spontan legen. Allerdings ist das Team nicht jeden Tag im Office.
Definitiv gibt es hier Möglichkeiten eine langfristige Karriere aufzubauen
Durchschnittlich
Es wird auf Mülltrennung, Verschwendung und Ressourcenerhaltung geachtet
Das Team ist super und alle sind offen dafür, neue Kollegen zu integrieren und ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen
kann ich nichts zu sagen
Es werden viele Freiheiten gegeben und die Möglichkeit neue Aufgaben und Herausforderungen zu bekommen
Cooles und modernes Büro direkt am Kudamm, viele Restaurants in der nähe und gute Anbindungen an die U-Bahn. Laptop bekommt man vom Unternehmen. Je nachdem in welchem büro man sitzt kann es im Sommer etwas warm werden.
Probleme werden offen und rücksichtsvoll angesprochen
kann ich nichts zu sagen
Man bekommt viele abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich als Werki auch manchmal etwas eintöniges
Tolle Kolleg:innen; relativ flexible Arbeitszeiten; regelmäßige Team Events; angenehmes Onboarding; es werden auf eigene und persönliche Ziele eingegangen
Im richtigen Team ist die Atmosphäre super
Befristete Verträge, wenig - keine Gehaltssteigerungen, Fehler im Management werden nicht angesprochen, man steht nicht zu seinen Taten. Man stellt sich als super divers da, die Realität sieht anders aus. Wenig Karrieremöglichkeiten. Zu viele Praktikanten.
Mehr Transparenz, Versprechen einhalten, keine falschen Versprechungen machen.
Flexbile arbeitszeiten und hybrid modell für office & home office
Bezahlung ist moderat
- Vertrauensbasis extrem hoch!
- Flexibilität in Arbeitszeiten
- Verständnisvoll
- zu chaotisch teilweise
- zu viele Leute ohne Erfahrung, ohne ausreichend Fachkenntnisse
- höhere Positionen (Leads/Heads) sollten teilweise besser/anders besetzt werden
- Kommunikation Abteilungsübergreifend muss besser werden
- mehr Struktur in grundsätzlichen Dingen und abläufen
Durch überwiegend Home Office / Corona schwer zu sagen. Offices sind aber sehr schön alle.
Für mein Empfinden gut, jedoch zu häufige Namenswechsel & Merges.
Wie in jeder Medienagentur gibt es Phasen- und Projektweise heavy workloads. Dies muss einem vorher einfach bewusst sein & wenn’s zu krass wird muss man entsprechend kommunizieren oder blocken. Wenn es zu dem Punkt kam, wurde mir jedoch immer geholfen. Ansonsten sehr gute Work-Life-Balance durch viel Vertrauen & Flexibilität.
Gefühlt ist man schnell am Limit der Karriereleiter angekommen
Wenn man hartnäckig bleibt und entsprechend abliefert kann man sehr gut verhandeln. Da ich aber weiß das auch viele Agentur Standard mäßig nur extrem wenig bekommen, 2 Sterne Abzug.
Im Team selbst super. Fimenübergreifend in andere Abteilungen eher bescheiden.
Gibt kaum welche soweit ich weiß
Durchsetzungsfähig sollte an manchen Stellen höher sein. Ansonsten sehr Supportive & transparent
Home Office Ausstattung wird gewährleistet und offices stehen zur Verfügung & sind schön. Apple Produkte wären als Medienunternehmen an manchen Stellen sinn- und wertvoll
Direkt & ehrlich
Voll gegeben
Wer schon länger in der Medienwelt arbeitet wird hier nichts Neues oder super innovatives finden. Typische Kampagnen und Abwicklungen
Unter dem Durchschnitt
Überstunden gehören nicht zum Pflichtprogramm, wie bei anderen Branchenvertretern.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Zugang zum Bertelsmann-Weiterbildungsprogramm
Nachhaltigkeits-Initiativen im Unternehmen wurden gestartet. Starkes Bewusstsein bei Mitarbeitern vorhanden.
Tolle Kollegen, guter Teamspirit
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann sich einbringen und kreativ sein.
Es gibt keine Unternehmenskultur.
Statt die Gehälter anzuheben und anzupassen oder Wertschätzung zu zeigen gibt es Obstkörbe und einmal im Jahr eine große Party.
Es dauert oft monatelang bis Neuigkeiten verkündet werden. Durch rumgetratsche weiß zum Beispiel schon seit ein paar Monaten so gut wie jeder wo das neue Büro sein wird, verkündet wurde es aber immer noch nicht. Wohl in der Hoffnung das niemand kündigt weil es nicht mehr zentral sein wird.
Außerdem bekommt man erst nach zwei Jahren einen befristeten Arbeitsvertrag und vorher zwei auf ein Jahr befristete. Vor Ablauf der Frist muss man sich dann selbst um ein Gespräch bemühen um rechtzeitig zu wissen ob man verlängert wird, von alleine passiert da nichts. Man wird also gern hingehalten. Obwohl die Verträge befristet sind, gibt es seit kurzem drei Monate Kündigungsfrist statt einem.
Mehr Transparenz. Gehälter anpassen und nicht mehr nur die Leute mit gutem Gehalt belohnen die gut verhandeln können sondern vor allem die die gut arbeiten. Sonst wird die Fluktuation immer so hoch sein.
Unbefristete Arbeitsverträge statt befristete mit drei Monaten Kündigungsfrist. Wenn ihr nicht wollt, dass Leute kündigen gebt ihnen unbefristete Verträge und Wertschätzung statt ihnen Steine in den Weg zu legen und sie so an euch zu binden.
Richtig glücklich wird man hier eigentlich nur wenn man berufliches und privates mischt.
Wenn man sich gut verkaufen kann und unentbehrlich macht kann man ein anständiges Gehalt verhandeln. Wer das nicht kann wird sehr wenig verdienen.
Die Green Initiative ist leider Schwachsinn da total inkonsequent und wenn ich hier bei anderen Bewertungen lese, dass Züge Flügen vorgezogen werden
Konkurrenz untereinander wo keine sein müsste.
siehe Gehalt
So verdient kununu Geld.