22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offenes Miteinander! Selbsteinschätzung und -verwirklichung möglich gemacht, gerne mit etwas Nachhilfe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird groß geschrieben. Es muss definitiv von beiden Seiten kommen. Lob kommt da wo es kommen sollte, nicht nach jeder Kleinigkeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit sich in bestimmten Zeitfenstern zu entschuldigen, um private Termine zu erledigen. Extrem wenig Zwang, sich an eine bestimmte Struktur zu halten oder bestimmte Erwartungen zu treffen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert. Reicht einem das sehr breit aufgestellte Aufgabenfeld nicht, wird man auch immer wieder dazu motiviert sich innovativ einzubringen und neue Bereiche oder Projekte zu erschließen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird offen miteinander gesprochen und Positives, so wie Negatives, bei Bedarf angesprochen. Kritik ist eher willkommen als Zurückhaltung oder Schweigen.
Vorgesetztenverhalten
Starkes entgegenkommen, auch bei nur vermuteten Problemen. Hier wird eindeutig vorgebeugt, sollte man ein Problem erkennen und nicht gewartet bis es zu spät ist. Man bekommt immer das Gefühl, als werden stets beide Seiten eines möglichen Konflikts betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Grundbedingungen sind gut. Allerdings werden technische Probleme gerne zu einer größeren Hürde, da nicht rechtzeitig und nicht schnell genug auf diese reagiert wird. Im Büro herscht gerne mal ein hoher Lärmpegel. Mitten in der Stadt, sollte man vielleicht auch nicht mit besonders viel Ruhe rechnen.
Kommunikation
Regelmäßige Termine für einen Austausch werden gefördert. Zur Not ist man immer eingeladen Neuigkeiten zu erfragen, auch wenn es gerne mal etwas Eigeneinsatz bedarf.
Interessante Aufgaben
Eine unfassbare Palette an Aufgaben. Nicht umsonst wird über ein überaus lange Einarbeitungsphase gescherzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Paradies für Menschen, die schon immer mal in einer Firma arbeiten wollten, die "Quiet Quitting" offen fördert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Kritikfähigkeit
-Rückgrat
Verbesserungsvorschläge
-Abteilungen verkleinern, alternativ Arbeitspensum erhöhen
-Meeting Kultur aufs schärfste in Frage stellen
-Gruppenzwang angehen.
-Internen IT-Dienstleister überdenken
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unausgesprochener Zwang, ständig in irgendwelchen belanglosen Meetings herumzusitzen und mit fünf Mann die Aufgaben zu machen, die einer alleine schneller hätte erledigen können.
Baustellen-Prinzip: Einer arbeitet, vier stehen drumherum und schnacken.
Work-Life-Balance
Auf den ersten Anschein super. Vier Tage Homeoffice und flexible Terminfindung. Schaut man dann mal unter den Teppich, findet man hier ein (von mir so wahrgenommenes) Martyrium an niemals enden wollenden Meetings ohne Fachbezug und Sinnhaftigkeit, die einen den kompletten Tag gefangen nehmen.
Timeboxen werden nicht eingehalten. Nicht selten sitzt man an einem 8-Stunden-Tag 4 bis 5 Stunden in einem Meeting und verrichtet die Arbeit, die man ohne ständige Witze, Privatgespräche und anderen Quatsch in einer Stunde geschafft hätte.
Meetings, die im Kalender mit einer Stunde verplant sind, ufern auch gut und gerne mal ohne ersichtlichen Grund auf die doppelte Länge aus, nur weil die Kollegen sich untereinander von den neuesten Vorkommnissen aus ihrem Leben erzählen wollen. Ein versuchtes Herausziehen aus diesen Meetings, weit nach Ende der geplanten Dauer, wird dann mit spitzen Kommentaren oder Sarkasmus entgegengenommen.
Am Ende wird man hier meiner Meinung nach einfach durch unterschwelligen Zwang (spitze Kommentare und sarkastische Aussagen) dazu gezwungen, an Aktivitäten teilzunehmen, die einen weder privat, beruflich noch auf menschlicher Ebene weiterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Eigener Auffassung nach nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Normales Reden und Lästern. Ggf. schlimmer, wenn man dann mal länger da gewesen wäre, kann man aber natürlich nicht wissen. Daher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Alles super easy und funny: „Kein Problem“, „klar geht das“ etc. Wenn es dann mal auch nur annähernd ernst wird, ist auf einmal alles gar nicht mehr so easy.
Wer innerhalb der Probezeit Kritik äußert, sollte bereits eine neue Stelle in der Hinterhand haben. Jene Kritik wird einem dann so ausgelegt, dass man ja „eh schon abgeschlossen habe“ und die weitergehende Fortbeschäftigung ja „keinen Sinn habe“. Auch, wenn diese Kritik nur Wochen vor Ende der Probezeit und bei bis dahin positivem Feedback zu Arbeitsergebnissen geäußert wird.
Absicherungen der Personalabteilung, die vorher eingeholt wurden, da eine Sorge in diese Richtung bestand, haben sich in meinem Fall trotz konkreter Zusicherung und mündlicher Zusage, dass oben Beschriebenes nicht passiert, als wertlos herausgestellt.
Den restlichen Ablauf kann man sich dann denken.
Arbeitsbedingungen
4er-Büros – super, wenn man dann mit fünf Kollegen in einer Abteilung ist.
Dann kann man entweder alleine im anderen Büro sitzen, oder der einzige Vorteil von Präsenz im Büro (die Kommunikation) fällt weg, weil sich die Abteilung trennt. Kurze Absprachen enden dann darin, dass Kollegen ständig aufstehen, lautstark zwischen den Räumen hin- und herpendeln und Unterhaltungen dann im Türrahmen stattfinden.
Kommunikation
Die im Bewerbungsprozess genannten Tätigkeiten wurden allesamt nach Beginn der Anstellung umgeworfen. Das Berufsfeld, für das man sich beworben hatte, war dann hinterher nicht mehr nötig, da die Aufgaben dermaßen banal waren.
Die Aufgaben, die mit viel Fantasie in die Richtung der Tätigkeitsbeschreibung gingen, waren dann leider dummerweise bereits von einem Kollegen in Anspruch genommen, der die exakt gleiche Stellenbeschreibung im fünf Mann Team hatte.
Als OPS-Engineer eingestellt, macht man ab Tag eins Aufgaben, die ein Azubi machen kann.
Nach Ende des Anstellungsverhältnisses heißt es dann: „Ja, man hätte ja nur nach Aufgaben fragen müssen, die für deine Stelle sind.“ – Nachdem genau diese Nachfrage mehrfach erfolgte. Über Monate.
Positives Feedback gab es nur bis zu dem Punkt, an dem man Kritik an der Arbeitsweise der Abteilung zurückmeldete und wahrgenommene Missstände beschrieb. Dann ist der Drops gelutscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
S. o. Gefühlt wird hier wegen der BaFin-Lizenz eine auf dem Papier festgelegte Untergrenze an Mitarbeitern pro Abteilung eingestellt. Die Arbeit, die anfällt, reicht vielleicht höchstens für zwei, eingestellt sind aber fünf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ehrlicherweise nichts vorzuschlagen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist immer super, Teamwork wird in dieser Firma sehr groß geschrieben. Man fühlt sich nie alleine gelassen, sollte man mal irgendwelche Probleme haben. Und das betrifft berufliche, sowie auch private Sachen.
Image
Ich denke, unser Image ist auf dem Markt sehr gut!
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein. Es wird alles getan, dass man sich wohl fühlt. Es wird auch von den Vorgesetzten sehr darauf geachtet, und das merkt man auch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entspricht der Verantwortung. Es gibt auch zusätzliche Leistungen bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, Tank- oder ÖPNV-Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein E-Auto als Poolwagen, das sagt doch schon alles :)
Kollegenzusammenhalt
Immer super. Wird auch so regelmäßig in Meetings erwähnt, dass man es schon fast nicht mehr hören kann :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin aktuell der Älteste in meinem Team, und ich fühle mich sehr wohl. Auch in anderen Teams hört man selbiges, von daher auch hier alles top.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top. Immer sachlich und konstruktiv. Hier wird eine offene Fehlerkultur versprochen und auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angenehm gestaltet, es gibt Wechselarbeitsarbeitsplätze mit hochwertigen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Notebooks sind aktuell, und zusätzliche Hardware wie Headsets, Mäuse, Tastaturen, Rufbereitschaftshandy falls Job mit RB-Teilnahme, etc bekommt man natürlich gestellt. Falls benötigt auch zusätzlich zum mobilen Arbeiten. Ebenfalls gibt es Küchen mit Kaffeevollautomaten, Mikrowellen und Kühlschrank. Getränke sind ebenfalls gratis und werden regelmäßig geliefert.
Das Düsseldorfer Büro ist sehr zentral gelegen, geparkt wird in der Tiefgarage direkt unterm Gebäude.
Kommunikation
Immer top, alles wird glasklar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Natürlich!
Interessante Aufgaben
Ja, interessante Aufgaben bekommt man. Diese können auch den eigenen Kompetenzbereich überschreiten, hier wird dann aber zusammen mit Kollegen gearbeitet. Diesbzgl. Weiterbildungen sind auch kein Problem.
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Hier arbeitet man gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt Wertschätzung. Unter den Kollegen ist es ein Miteinander und kein Wettstreit.
Image
Ich habe bisher noch kein schlechtes Wort über die Weat vernommen.
Work-Life-Balance
Geplanter Urlaub kann in der Regel umgesetzt werden. Durch das MixModell Homeoffice x Office wird die Work Life Balance ebenfalls unterstützt (gesparte Fahrzeit).
Karriere/Weiterbildung
Es herrschen absolut gerechte und realistische Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
geboten werden viele weitere Leistungen/Benefits
Kollegenzusammenhalt
In unseren Regelmäßigen Sprintmeetings wird immer wieder unser Teamwork von einzelnen Kollegen gelobt, das sagt meiner Meinung nach schon viel aus. Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind stets von allen Kollegen gut besucht, man verbringt gerne Zeit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist transparent und auf Augenhöhe. Man findet bei Anliegen stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Trotz dem hohen Anteil von Homeoffice sind die Büroräume sehr gut ausgestattet. Von guter Beleuchtung, lichtdurchfluteten Räumen, über Höhenverstellbaren Schreibtische bis hin zu den Möglichkeiten sich zurück zu ziehen, um in Ruhe zu arbeiten.
Da wir uns mitten in Düsseldorf befinden ist es ein absoluter Luxus, dass uns Parkplätze zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt, man hat auch immer die Möglichkeit zwischendurch Informationen zum aktuellen Stand zu erfragen.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man nicht das Gefühl geschlechtsbedingt benachteiligt zu sein.
Interessante Aufgaben
Aus Projektmanagement Sicht:
Die Aufgaben und Bereiche sind immer gut verteilt.. man ist gut ausgelastet und kann eigene Erfahrungen / Ideen (in gewissen Maße) einbringen. Realistische Vorschläge zu anderweitigen Umsetzungen sind erwünscht und werden angehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuletzt stark gewachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielseitige Aufgaben in einem netten und kompetenten Team, gute Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise passen die bestehenden Prozesse nicht mehr zum deutlich gewachsenen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit, flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, auf individuelle Bedürfnisse wird meistens Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine festen Fortbilungsprogramme, aber wer sich selbst Schulungen raussucht, kann diese problemlos machen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und sehr flache Hierachie. Teilweise kommt es aufgrund nicht definierter Kommunikationswege zu Missverständnissen.
Gehalt/Benefits
regelmäßige Gehaltsanpassungen und interessante Benefits
Interessante Aufgaben
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber mit toller Symbiose aus modernem Arbeitsumfeld und familiärem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Die Firma ist in der Branche gut bekannt. Darüber hinaus jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich als auch das Arbeiten im EU-Ausland
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr breit gefächertes Kollegium; hier arbeiten jung und alt auf Augenhöhe miteinander
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und absolut fair. Geben stehts konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Büroräume könnten etwas aufgefrischt werden, was aber demnächst anstehen soll.
Kommunikation
Flach Hierarchien werden hier gelebt. Die Kommunikationskultur könnte jedoch etwas verfeinert werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Es werden Kleinstunternehmen, als auch große Konzerne bedient, was den Job im Vertrieb sehr reizvoll macht. Gelegentliche Dienstreisen runden das ganze ab.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber und freundliche Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dieser Stelle möchte ich den Zusammenhalt der Kollegen und die Arbeitsatmosphäre nochmals hervorheben, da ich diese bei der WEAT als außerordentlich gut empfunden habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als offen, hilfsbereit und freundlich beschreiben. Das gilt quer durch das gesamte Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die Abteilungen hinaus ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut. Gerade im Bereich IT-Koordination, Softwareentwicklung, QS und operationeller Betrieb wird sehr offen und fair miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut, mit Ausnahme der etwas knapp bemessenen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die Wege sind kurz und auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Treffen, bei denen über die aktuelle Lage berichtet wird.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle alle nett und hilfsbereit, es wird nicht nur von den Mitarbeitern sondern auch von der Geschäftsführung auf eine gute Arbeitsatmosphäre gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeit wird geschätzt und Abteilugsübergreifend wird Hand in Hand gerarbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassige menschliche Atmosphäre, anspruchsvolle Aufgaben, viel persönlicher Gestltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das sehr gute menschliche Klima ist für mich einer der Punkte, die uns wirklich von vielen anderen Unternehmen abheben.
Work-Life-Balance
Mitarbeiterzufriedenheit gilt hier viel. Ich habe auf meinen Wunsch (wegen anderweitiger privater Aufgaben) sogar eine Reduzierung von Vollzeit auf Teilzeit bekommen, obwohl ich komplexe Aufagben in vielen wichtigen Projekten habe.
Karriere/Weiterbildung
Als kleines Unternehmen logischerweise wenig Raum für Führungskarriere. Aber viele Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kleines IT-Unternehmen haben wir hier keine so großen Gestaltungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Sprint-Meeting loben alle Kolleg(inn)en reihrum als erstes das gute Teamwork. Ich auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber ein älterer Kollege, habe aber Kollegen, die noch älter sind als ich. Unsere Erfahrung ist insbesondere in dieser Branche sehr wichtig, und wir erfahrne entsprechende Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schätzen meine Arbeit sehr und sagen das auch. Sie suchen in fachlichen Fragen meinen Rat und sind auch bereit, ihre anfängliche Meinung zu ändern, wenn ich eine andere Sicht darlege.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung steht auf dem Standpunkt, dass wir gute Arbeisbedingungen barcuhen, und gibt auch Geld dafür aus. Drahtlose Headsets uns Luxus-Kaffeemaschinen sind hier eine Selbstverständlichkeit. Wer für seine individuellen Aufgaben etwas besonderes braucht, wer bekommt es auch.
Kommunikation
Wir sind in den letzten Jahren enorm gewachsen und sind noch mitten in der Transformation von der früher völlig informellen Kommunikation hin zu auch formellen Kommunikationsprozessen. Aber das mitzugestalten ist auch spannend.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen sowohl auf der kaufmännischen als auch auf der technischen Seite, in unterschiedlichen Lebenssituationen, mit und ohne Kinder.
Interessante Aufgaben
Wir schaffen ständig Neues in einem technologischen Bereich, wo es kaum vorgefertigte Löäsungen gibt, haben also ständig die Hewrausforderung, Dinge ganz neu zu denken. Und in meinem Bereich kann ich sehr weitgehend selber gestalten, wie ich meine Aufgaben erledige.
Image
Gehalt/Benefits
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Geschäftsführer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Gute Positionierung gegenüber den Kunden und Dienstleistern!
Wir verkaufen nicht nur Dienstleistungen! "Wir verkaufen Vertrauen!"
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Gleichberechtigung
Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen! Projektleiter erhalten Führungsanspruch auch gegenüber Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Visionäre Aufgaben stärken die Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEAT Electronic Datenservice durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden WEAT Electronic Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEAT Electronic Datenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.