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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr vielseitige Aufgaben in einem netten und kompetenten Team, gute Führungskräfte.
Bewertung lesen
An dieser Stelle möchte ich den Zusammenhalt der Kollegen und die Arbeitsatmosphäre nochmals hervorheben, da ich diese bei der WEAT als außerordentlich gut empfunden habe.
Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Kommunikation
-Kritikfähigkeit
-Rückgrat
Bewertung lesen
Leider keine Kantine
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Abteilungen verkleinern, alternativ Arbeitspensum erhöhen
-Meeting Kultur aufs schärfste in Frage stellen
-Gruppenzwang angehen.
-Internen IT-Dienstleister überdenken
Bewertung lesen
Ich habe ehrlicherweise nichts vorzuschlagen!
Bewertung lesen
Teilweise passen die bestehenden Prozesse nicht mehr zum deutlich gewachsenen Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WEAT Electronic Datenservice ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Frau hat man nicht das Gefühl geschlechtsbedingt benachteiligt zu sein.
5
Bewertung lesen
Wir haben Frauen sowohl auf der kaufmännischen als auch auf der technischen Seite, in unterschiedlichen Lebenssituationen, mit und ohne Kinder.
Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen.
5
Bewertung lesen
Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen! Projektleiter erhalten Führungsanspruch auch gegenüber Führungsebenen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEAT Electronic Datenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eigener Auffassung nach nicht vorhanden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEAT Electronic Datenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet WEAT Electronic Datenservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEAT Electronic Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEAT Electronic Datenservice als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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WEAT Electronic Datenservice
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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WEAT Electronic Datenservice
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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