5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe ehrlicherweise nichts vorzuschlagen!
Arbeitsatmosphäre ist immer super, Teamwork wird in dieser Firma sehr groß geschrieben. Man fühlt sich nie alleine gelassen, sollte man mal irgendwelche Probleme haben. Und das betrifft berufliche, sowie auch private Sachen.
Ich denke, unser Image ist auf dem Markt sehr gut!
Könnte nicht besser sein. Es wird alles getan, dass man sich wohl fühlt. Es wird auch von den Vorgesetzten sehr darauf geachtet, und das merkt man auch.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entspricht der Verantwortung. Es gibt auch zusätzliche Leistungen bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, Tank- oder ÖPNV-Zuschuss.
Wir haben ein E-Auto als Poolwagen, das sagt doch schon alles :)
Immer super. Wird auch so regelmäßig in Meetings erwähnt, dass man es schon fast nicht mehr hören kann :)
Ich bin aktuell der Älteste in meinem Team, und ich fühle mich sehr wohl. Auch in anderen Teams hört man selbiges, von daher auch hier alles top.
Absolut top. Immer sachlich und konstruktiv. Hier wird eine offene Fehlerkultur versprochen und auch gelebt.
Die Büros sind angenehm gestaltet, es gibt Wechselarbeitsarbeitsplätze mit hochwertigen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Notebooks sind aktuell, und zusätzliche Hardware wie Headsets, Mäuse, Tastaturen, Rufbereitschaftshandy falls Job mit RB-Teilnahme, etc bekommt man natürlich gestellt. Falls benötigt auch zusätzlich zum mobilen Arbeiten. Ebenfalls gibt es Küchen mit Kaffeevollautomaten, Mikrowellen und Kühlschrank. Getränke sind ebenfalls gratis und werden regelmäßig geliefert.
Das Düsseldorfer Büro ist sehr zentral gelegen, geparkt wird in der Tiefgarage direkt unterm Gebäude.
Immer top, alles wird glasklar kommuniziert.
Natürlich!
Ja, interessante Aufgaben bekommt man. Diese können auch den eigenen Kompetenzbereich überschreiten, hier wird dann aber zusammen mit Kollegen gearbeitet. Diesbzgl. Weiterbildungen sind auch kein Problem.
Man erfährt Wertschätzung. Unter den Kollegen ist es ein Miteinander und kein Wettstreit.
Ich habe bisher noch kein schlechtes Wort über die Weat vernommen.
Geplanter Urlaub kann in der Regel umgesetzt werden. Durch das MixModell Homeoffice x Office wird die Work Life Balance ebenfalls unterstützt (gesparte Fahrzeit).
Es herrschen absolut gerechte und realistische Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
geboten werden viele weitere Leistungen/Benefits
In unseren Regelmäßigen Sprintmeetings wird immer wieder unser Teamwork von einzelnen Kollegen gelobt, das sagt meiner Meinung nach schon viel aus. Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind stets von allen Kollegen gut besucht, man verbringt gerne Zeit zusammen.
Langdienende Arbeitskollegen werden geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist transparent und auf Augenhöhe. Man findet bei Anliegen stets ein offenes Ohr.
Trotz dem hohen Anteil von Homeoffice sind die Büroräume sehr gut ausgestattet. Von guter Beleuchtung, lichtdurchfluteten Räumen, über Höhenverstellbaren Schreibtische bis hin zu den Möglichkeiten sich zurück zu ziehen, um in Ruhe zu arbeiten.
Da wir uns mitten in Düsseldorf befinden ist es ein absoluter Luxus, dass uns Parkplätze zur Verfügung stehen.
Es findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt, man hat auch immer die Möglichkeit zwischendurch Informationen zum aktuellen Stand zu erfragen.
Als Frau hat man nicht das Gefühl geschlechtsbedingt benachteiligt zu sein.
Aus Projektmanagement Sicht:
Die Aufgaben und Bereiche sind immer gut verteilt.. man ist gut ausgelastet und kann eigene Erfahrungen / Ideen (in gewissen Maße) einbringen. Realistische Vorschläge zu anderweitigen Umsetzungen sind erwünscht und werden angehört.
An dieser Stelle möchte ich den Zusammenhalt der Kollegen und die Arbeitsatmosphäre nochmals hervorheben, da ich diese bei der WEAT als außerordentlich gut empfunden habe.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als offen, hilfsbereit und freundlich beschreiben. Das gilt quer durch das gesamte Unternehmen.
Auch über die Abteilungen hinaus ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut. Gerade im Bereich IT-Koordination, Softwareentwicklung, QS und operationeller Betrieb wird sehr offen und fair miteinander umgegangen.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut, mit Ausnahme der etwas knapp bemessenen Räumlichkeiten.
Die Wege sind kurz und auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Treffen, bei denen über die aktuelle Lage berichtet wird.
Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen.
Das sehr gute menschliche Klima ist für mich einer der Punkte, die uns wirklich von vielen anderen Unternehmen abheben.
Mitarbeiterzufriedenheit gilt hier viel. Ich habe auf meinen Wunsch (wegen anderweitiger privater Aufgaben) sogar eine Reduzierung von Vollzeit auf Teilzeit bekommen, obwohl ich komplexe Aufagben in vielen wichtigen Projekten habe.
Als kleines Unternehmen logischerweise wenig Raum für Führungskarriere. Aber viele Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung
Als kleines IT-Unternehmen haben wir hier keine so großen Gestaltungsmöglichkeiten.
In jedem Sprint-Meeting loben alle Kolleg(inn)en reihrum als erstes das gute Teamwork. Ich auch.
Ich bin selber ein älterer Kollege, habe aber Kollegen, die noch älter sind als ich. Unsere Erfahrung ist insbesondere in dieser Branche sehr wichtig, und wir erfahrne entsprechende Wertschätzung.
Die Führungskräfte schätzen meine Arbeit sehr und sagen das auch. Sie suchen in fachlichen Fragen meinen Rat und sind auch bereit, ihre anfängliche Meinung zu ändern, wenn ich eine andere Sicht darlege.
Die Geschäftsführung steht auf dem Standpunkt, dass wir gute Arbeisbedingungen barcuhen, und gibt auch Geld dafür aus. Drahtlose Headsets uns Luxus-Kaffeemaschinen sind hier eine Selbstverständlichkeit. Wer für seine individuellen Aufgaben etwas besonderes braucht, wer bekommt es auch.
Wir sind in den letzten Jahren enorm gewachsen und sind noch mitten in der Transformation von der früher völlig informellen Kommunikation hin zu auch formellen Kommunikationsprozessen. Aber das mitzugestalten ist auch spannend.
Wir haben Frauen sowohl auf der kaufmännischen als auch auf der technischen Seite, in unterschiedlichen Lebenssituationen, mit und ohne Kinder.
Wir schaffen ständig Neues in einem technologischen Bereich, wo es kaum vorgefertigte Löäsungen gibt, haben also ständig die Hewrausforderung, Dinge ganz neu zu denken. Und in meinem Bereich kann ich sehr weitgehend selber gestalten, wie ich meine Aufgaben erledige.
Gute Positionierung gegenüber den Kunden und Dienstleistern!
Wir verkaufen nicht nur Dienstleistungen! "Wir verkaufen Vertrauen!"
Guter Mix zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen! Projektleiter erhalten Führungsanspruch auch gegenüber Führungsebenen
Visionäre Aufgaben stärken die Motivation der Mitarbeiter