kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und wird nicht allein gelassen. Außerdem bekommt man Vertrauen und kann Verantwortung übernehmen.
Prozesse sind noch nicht überall gut geregelt.
Mehr Zuschuss zum Mittagessen wäre toll. Oder Gutscheine für den Bäcker oder so :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und kollegial. Natürlich gibt es in stressigen Phasen auch Druck, aber der Umgang ist immer sehr respektvoll.
Das Unternehmen hat ein gutes Standing und wird auch extern positiv wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist absolut fair. Es gibt intensive Phasen, aber gleichzeitig Verständnis für private Themen. Geben & Nehmen..
Ich kann nur von meinem Team im Kundenservice sprechen: Entwicklung ist möglich und es wird auch gerade noch mehr Wert auf dieses Thema gelegt
Das Gehalt ist ok und fair. Natürlich wünscht man sich immer mehr, aber das Gesamtpaket stimmt.
Hoch!
Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll. Man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn es viel zu tun gibt. Konkurrenzdenken habe ich hier nicht erlebt.
Erfahrung wird hier geschätzt und aktiv eingebunden. Altersunterschiede sind da, spielen im Alltag kaum eine Rolle. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Alle Führungskräfte in Operations sind sehr menschlich und motiviert. Feedback wird offen gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und funktional, das Büro in der Hafencity ist toll!
Die Kommunikation ist transparent. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Manchmal könnte es noch etwas schneller gehen, aber insgesamt fühle ich mich gut informiert.
Vielfalt wird gelebt, es ist egal welches Geschlecht oder Herkunft oder sonstwas, Sogar Hunde sind erlaubt, zählt das dazu? :D
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden auch gerade weiterentwickelt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch die Chance. Und kLar gibts auch Routine, gehört ja auch dazu.
Hallo,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Erläuterungen. Es freut uns besonders, dass Du Dein Team im Kundenservice sowie die Teamleiter so positiv hervorhebst. Dies geben wir gern intern weiter.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit :)
Viele Grüße
Kerrin
Viele, die bei pflege.de arbeiten, haben das Herz am rechten Fleck
Man schafft es hier selbst die motiviertesten Mitarbeiter zu brechen
Ich würde mir wünschen, dass man Mitarbeiter, mit deren Arbeit man zufrieden ist, versucht zu halten. Leider werden hier gute Leute oft verheizt, bis sie dann so verzweifelt sind, dass sie kündigen. Das finde ich sehr schade.
Lockerer Umgang untereinander, leider wird aber auch mehr übereinander als miteinander geredet
10% der Überstunden sind laut Vertrag mit dem Gehalt abgegolten. Am Ende des Jahres verfallen die Überstunden. Ein Abbau ist nur selten möglich, es wird aber in bestimmten Abteilungen Mehrarbeit erwartet.
Es wurde schon einmal etwas für den guten Zweck gespendet und es gibt pflanzliche Milchalternativen.
Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen helfen sich oft gegenseitig. Aus der eigenen Abteilung war die Hilfestellung meinerseits häufig eine Einbahnstraße.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und geduldig. Soweit ich es mitbekomme, werden sie von allen gut in das Team integriert.
Hier gibt es noch sehr viel Verbesserungspotential. Viele der Vorgesetzten sind einfach überfordert und darunter leiden die Teams. Werden Missstände angesprochen, ändert sich leider dennoch nichts. Teilweise verhalten sich die Vorgesetzten empathie- und rückgratlos und können das Feedback ihres Teams überhaupt nicht annehmen.
Der Neubau in der Hafencity ist eine Katastrophe. Probleme mit der Klimaanlage, mit der Beleuchtung und nichts wird vom Vermieter instand gehalten. Für eine gute Akustik oder Technik in den Konferenzräumen ist kein Geld da.
Es gibt monatliche Business Updates und man gibt sich transparent. Allerdings fragt man sich auch häufig, wie authentisch das Ganze wirklich ist.
Einige Kollegen mussten schon kündigen, weil sie sich durch die Inflation das Leben in Hamburg nicht mehr leisten konnten. Je nachdem, mit wem man seine Gehaltserhöhung verhandelt, kann man Glück oder Pech haben. Manchmal bekommt man auch einfach überhaupt keine Rückmeldung mehr.
Es könnte definitiv mehr Frauen in Führungsrollen geben. Einer Kollegin wurde ihre Führungsposition weggenommen, weil sie für ihre Familie ihre Stunden reduzieren wollte. Dafür wurde nun ein männlicher Kollege eingestellt.
Je nach Abteilung hat man viele Freiheiten und kann sich „austoben“
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Es freut uns zu lesen, dass Du den Teamzusammenhalt, den wertschätzenden Umgang untereinander und das Engagement positiv hervorhebst.
Auch Dein Feedback zu den weiteren Punkten nehmen wir sorgfältig auf und geben es an die entsprechende Stelle weiter. Bei einigen Punkten würden wir jedoch gerne besser verstehen, was genau gemeint ist, da wir diese aktuell nicht nachvollziehen können. Daher möchten wir Dich einladen, mit uns in den Austausch zu gehen. Es gibt auch unsere vertrauliche interne Anlaufstelle, um diese Punkte zu adressieren.
Nur im direkten Austausch können wir Sachverhalte konkret prüfen, Missverständnisse klären und Verbesserungen umsetzen.
Viele Grüße
Deine HR
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- lockerer Umgang untereinander
- flexible Homeoffice-Regelung
- Arbeitszeiten sind super flexibel
- kein Raum für Diskriminierung
- Mehrfache Gespräche zum Stand während der Probezeit (ich wusste jederzeit, wo ich gerade stehe und wie die Chance steht zu bleiben)
Die Büro-Hardware könnte besser sein. Besser verteilte WLan-Access-Points (Auf den Fluren werden die gut abgeschirmt, so dass man in den Büro's weniger Empfang hat) oder man könnte auch Kabel ziehen und die Plätze mit Dockingstations versehen.
Aktuell durchläuft die Firma einen Umbruch. Daher gibt es etwas mehr Chaos, als ich es sonst kenne. Ansonsten angenehme Kollegen, die Dinge bewegen wollen.
Es werden viele Benefits angeboten. z. B. 100% Übernahme vom Deutschlandticket. Zuschüsse zu Sport-Angeboten und vieles mehr. Mobiles Arbeiten und Homeoffice runden das Ganze ab.
Da ich bisher nicht lange dabei bin, kann ich hierzu nicht viel sagen. Auf jeden Fall scheinen die Vorgesetzten einen fördern zu wollen. Ich bin gespannt, ob es auch so weit kommt.
Das Gehalt könnte besser ausfallen. Das war aber kein Grund für mich, die Stelle abzulehnen.
Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und strahlen eine positive Grundhaltung aus. So funktioniert auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Recht modernes Arbeitsumfeld. Da alles im Büro über Laptop und WLan läuft könnte das WLan besser ausgebaut sein. Teils hat man echt schlechten Empfang. Das gleiche ich dann in der Regel mit Homeoffice aus.
Es gibt regelmäßige Updates auf verschiedenen Ebenen und über alle Departments hinweg. So weiß man, wo die Firma steht und wo sie hin will. Auch Strategieänderungen werden frühzeitig kommuniziert.
Hallo,
vielen Dank für das Feedback, welches wir gerne mitnehmen. Es freut uns, dass du so einen guten Start hattest.
Danke und viele Grüße
Kerrin
Sehr offen und tolerant
Interne Kommunikationen sollten besser kommuniziert werden, damit jeder weiß was Phase ist.
Könnte besser sein, gerade Abteilungsübergreifend
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Erfolgsorientierte Boni
- lockerer Umgang untereinander
- flexible Homeoffice-Regelung
- Massagen, Fitnessbezuschussung
- Arbeitszeiten bei Arztterminen flexibel
- Unternehmensfeiern
- kein Raum für Diskriminierung, woke Arbeitsatmosphäre
- Start-Up-Flair: Manche Entscheidungen wirken nicht durchdacht oder vernünftig abgestimmt, sodass Kollateralschäden im Hinblick auf die Aufgaben oder Position entstehen können
- Halbzeitgespräch in der Probezeit notwendig
- Es ist nicht ganz eindeutig, inwiefern Entwicklungen oder Fortbildungen möglich sind
Binnen der Probezeit sollte bereits ein Feedbackgespräch nach der Hälfte erfolgen, um gegebenfalls den weiteren Verlauf einschätzen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre bei pflege.de ist durchaus entspannt. Es herrscht ein lockerer Umgang - ungeachtet hierarchischer Strukturen. Grundsätzlich wird viel Wert auf die Mitarbeitendenzufriedenheit gelegt und man erfährt Wertschätzung. Unter den Mitarbeitenden wird sich geholfen, um gemeinsam Ziele voranzubringen.
Die Kommunikation unter den Teams könnte manchmal intensiviert werden, vor allem weil das Unternehmen in seiner Entwicklung schnelle Umstrukturierungen durchelbt, sodass "Wachstumsschmerzen" vorliegen können. Aufgrund dessen ist es manchmal schwierig, seine internen Ziele erreichen, sofern die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu kurz kommt.
Letztlich wird man für die Stelle eingestellt, die für einen vorgesehen ist, sodass die Aufgaben nur in diesem Bereich liegen. Auf Dauer stellt sich die Frage, inwiefern Entwicklungsmöglichkeiten vorliegen, um außerhalb seines Kompetenzbereichs wachsen zu können und welche Perspektiven das Unternehmen bieten kann.
Sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und modern.
Bisher keine Verbessrungsvorschläge, da man sich vom Anfang bis zum Ende sehr gut aufgehoben fühlt.
Eine erfrischend schöne und freudige Atmosphäre.
Sehr gut.
Allgemeine Zufriedenheit am Unternehmen spricht auch für einen guten Ausgleich von Arbeit, Spaß und Privatleben. Die eigene Social Batterie läuft hier nie aus.
Das Unternehmen bietet unter anderem Kurse online an, so kann man sich auch in anderen Bereichen bilden und einem wird nie langweilig.
Viel kann ich hierzu nicht sagen, aber Plastik Strohhalme gibt es immerhin nicht. :)
Super liebe Arbeitskollegen, sehr hilfsbereit, zuvorkommend und bei Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Es gibt ein überwiegend junges Team, aber auch mit älteren Kollegen ist es immer sehr lustig am Arbeitsplatz.
Sehr entspannt und ehrlich.
Sehr gut.
Das Unternehmen ist ein sehr gut eingespieltes Team, da funktioniert die Kommunikation einwandfrei.
Dem ist nichts auszusetzen, jeder wird hier respektvoll behandelt.
Ab und zu wünscht man sich doch schon mehr Vielfalt, aber im Allgemeinen sehr gut.
Sehr sympathischer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, sehr netten Kollegen/innen und einem tollen modernen Büro!
Bin noch auf der Suche danach
Die Lage direkt in der Innenstadt
Geprägt von unschönen Dingen
Never! Vielleicht wenn man Teilzeit angestellt ist. Aber grundsätzlich nicht. Schön auch an Feiertagen und Wochenende rufst du da Kunden an
Einem wird sogar abgeraten eine Weiterbildung zu machen. Aber stimmt braucht man auch nicht bei den Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt ? Achso ja. Die Kollegen halten alle zusammen, wenn es darum geht jemanden zu mobben
Wäre auch schlecht wenn es die gegeben hätte
Was soll man dazu sagen..
Wenn man was erfahren will dann am besten auf dem Flur andere Mitarbeiter treffen dann bekommt man alles mit oder als Alternative die Küche
Nicht vorhanden
Sehr eintönig und man braucht nicht wirklich hohe Qualifikationen vorweisen. Alles sehr simple und easy
Transparenz zwischen den Mitarbeiter/-innen
- junges, mordernes Team
Alle Kollegen/-innen machen einen fröhlichen Eindruck , wirken zufrieden
flexibles Home-Office-Angebot
Arbeitszeiten in Absprache mit Vorgesetzten z.B. bei wichtigen Arzt-Terminen immer problemlos möglich
- viele virtuelle interne Schulungen möglich
HVV-Profiticket
Vergünstigungen Fitnessstudio
Harmony ( Essensmarken)
Massage
Insbesondere die Einarbeitung klasse! Man wird nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern Hand in Hand von einer Mentorin bereut
toller Teamgeist
enorme Hilfsbereitschaft im Team
Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
Konstruktivität und Lösungsorientierung
Geduld
Flache Hierarchie
Du-Kultur
Küchen gut ausgestattet ( Kaffeevollautomat, Seltermaschine, Obst), Dachterrasse
Lage des Arbeitsortes toll ( Mitten in der Hamburger Innenstadt)
Hardware ist gut
Räume haben viel Licht
- offene Kommunikation
- 1x im Monat werden alle Mitarbeiter/-innen über Neuerungen- / Änderungen informiert
-
- "Man wächst mit seinen Aufgaben"
- Umso höher die eigene Bereitschaft, desto flexiblere Aufgabengebiete möglich
- Es können Aufgaben variieren ( Man muss nicht jeden Tag das gleiche tun)
Nichts
Dieses bevorzugen von Mitarbeiter nur weil man die mag
Mehr auf Mobbing eingehen
Wenn man neu ist, wird man gern gemobbt
Nicht erwünscht
Wenn man nett zur Führungsposition ist, muss man nicht arbeiten
Sehr eintönig man macht jeden Tag das selbe außer man versteht sich mit dem Einteiler
So verdient kununu Geld.