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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei web care LBJ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und kollegial. Natürlich gibt es in stressigen Phasen auch Druck, aber der Umgang ist immer sehr respektvoll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Manchmal könnte es noch etwas schneller gehen, aber insgesamt fühle ich mich gut informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll. Man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn es viel zu tun gibt. Konkurrenzdenken habe ich hier nicht erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist absolut fair. Es gibt intensive Phasen, aber gleichzeitig Verständnis für private Themen. Geben & Nehmen..

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Führungskräfte in Operations sind sehr menschlich und motiviert. Feedback wird offen gegeben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden auch gerade weiterentwickelt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch die Chance. Und kLar gibts auch Routine, gehört ja auch dazu.

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