Die web care LBJ GmbH betreibt mit pflege.de ist das größte digitale Service-Portal für die Pflege zuhause. Praktische Ratgeber und hilfreiche Angebote machen uns zum vertrauenswürdigen Begleiter für pflegebedürftige Menschen und ihre Familien. Wir verschaffen Klarheit, zeigen Lösungen auf und ermöglichen so, wieder mehr schöne Momente miteinander teilen zu können. Denn das ist, was uns täglich antreibt: Pflege leichter leben.
pflege.de ist ein Team aus über 100 engagierten Mitarbeitenden, die aus verschiedenen Fachbereichen kommen und die ein Ziel vereint: Sie wollen den Menschen die Pflege zuhause leichter machen.
Gemeinsam mit Experten aus den verschiedensten Pflege- und Gesundheitsbereichen unterstützen und begleiten wir bei der Pflege zuhause mit wertvollen, immer aktuellen Informationen, hilfreichen Produkten sowie mit unseren digitalen Services – wie beispielsweise dem Pflegegradrechner.
Um möglichst lange zuhause zu bleiben, helfen wir bei der Vermittlung von ausgewählten Anbietern für Versorgungsangebote, wie ein barrierearmes Bad oder ein passender Treppenlift. Mit unseren Produkten und Services wie der curabox geben wir bedarfsgerecht hilfreiche Pflegehilfsmittel zum Verbrauch an die Hand, kümmern uns um die Formalitäten und liefern diese direkt nach Hause.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
DiensthandyBei pflege.de legen wir viel Wert auf eine familiäre und offene Unternehmenskultur. Als dynamisches Unternehmen fokussieren wir uns darauf, moderne und digitale Lösungen für alle Menschen, die hilfs- und pflegebedürftig sind, zu entwickeln und anzubieten. Diese Kombination aus beiden Welten macht es so besonders, für pflege.de zu arbeiten.
Wir haben unser Team gefragt: „Wenn ihr eure Arbeit bei pflege.de in einem Wort beschreiben müsstet, welches wäre das dann?“ und das ist das Ergebnis:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei web care LBJ GmbH.
Möchtest Du noch mehr über uns erfahren? Schau jetzt auf unserer Karriereseite vorbei und finde den Job, der zu Dir passt. Deine Ansprechpartnerin ist Kerrin Jacobsen.
Du findest unser Büro mitten im Herzen der Hamburger HafenCity. Auf knapp 2.000 m² arbeiten wir in einem hellen, modernen und offen gestalteten Büro. Wir pflegen eine Clean Desk Policy und nutzen für die Buchung der Arbeitsplätze eine App - so kannst Du frei entscheiden, ob Du abteilungsübergreifend im Open Space oder in einem kleineren Büro sitzen möchtest. Für private Gegenstände oder Wertsachen stehen allen Mitarbeitenden Schließfächer zur Verfügung.
Unser Büro hat, neben einigen gemütlichen Sitzecken und einem Kreativraum, auch eine große Lounge und einen Fun Room (inkl. Spielekonsole, Dart, etc.) für alle Mitarbeitenden.
Das Miteinander im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und wird nicht allein gelassen. Außerdem bekommt man Vertrauen und kann Verantwortung übernehmen.
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- lockerer Umgang untereinander
- flexible Homeoffice-Regelung
- Arbeitszeiten sind super flexibel
- kein Raum für Diskriminierung
- Mehrfache Gespräche zum Stand während der Probezeit (ich wusste jederzeit, wo ich gerade stehe und wie die Chance steht zu bleiben)
Viele, die bei pflege.de arbeiten, haben das Herz am rechten Fleck
Sehr offen und tolerant
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Erfolgsorientierte Boni
- lockerer Umgang untereinander
- flexible Homeoffice-Regelung
- Massagen, Fitnessbezuschussung
- Arbeitszeiten bei Arztterminen flexibel
- Unternehmensfeiern
- kein Raum für Diskriminierung, woke Arbeitsatmosphäre
Man schafft es hier selbst die motiviertesten Mitarbeiter zu brechen
Prozesse sind noch nicht überall gut geregelt.
- Start-Up-Flair: Manche Entscheidungen wirken nicht durchdacht oder vernünftig abgestimmt, sodass Kollateralschäden im Hinblick auf die Aufgaben oder Position entstehen können
- Halbzeitgespräch in der Probezeit notwendig
- Es ist nicht ganz eindeutig, inwiefern Entwicklungen oder Fortbildungen möglich sind
Dieses bevorzugen von Mitarbeiter nur weil man die mag
Keine WEITER- oder Fortbildungsangebote
Ich würde mir wünschen, dass man Mitarbeiter, mit deren Arbeit man zufrieden ist, versucht zu halten. Leider werden hier gute Leute oft verheizt, bis sie dann so verzweifelt sind, dass sie kündigen. Das finde ich sehr schade.
Mehr Zuschuss zum Mittagessen wäre toll. Oder Gutscheine für den Bäcker oder so :)
Die Büro-Hardware könnte besser sein. Besser verteilte WLan-Access-Points (Auf den Fluren werden die gut abgeschirmt, so dass man in den Büro's weniger Empfang hat) oder man könnte auch Kabel ziehen und die Plätze mit Dockingstations versehen.
Interne Kommunikationen sollten besser kommuniziert werden, damit jeder weiß was Phase ist.
Binnen der Probezeit sollte bereits ein Feedbackgespräch nach der Hälfte erfolgen, um gegebenfalls den weiteren Verlauf einschätzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von web care LBJ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und kollegial. Natürlich gibt es in stressigen Phasen auch Druck, aber der Umgang ist immer sehr respektvoll.
Lockerer Umgang untereinander, leider wird aber auch mehr übereinander als miteinander geredet
Aktuell durchläuft die Firma einen Umbruch. Daher gibt es etwas mehr Chaos, als ich es sonst kenne. Ansonsten angenehme Kollegen, die Dinge bewegen wollen.
Die Stimmung ist grundsätzlich sehr locker
Tolle Kollegen, die etwas bewegen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von web care LBJ ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einige Kollegen mussten schon kündigen, weil sie sich durch die Inflation das Leben in Hamburg nicht mehr leisten konnten. Je nachdem, mit wem man seine Gehaltserhöhung verhandelt, kann man Glück oder Pech haben. Manchmal bekommt man auch einfach überhaupt keine Rückmeldung mehr.
Gehalt ist ausbaufähig, allerdings gibt es einige Zuschüsse, z.B. Sport, Massagen, Obst und Getränke, Party's und Mitabreiterrabatte
könnte höher sein, aber für mich reißt der Spaß an der Arbeit das auf jeden Fall wieder raus
Das Gehalt ist lächerlich.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnittseinkommen in Hamburg. Bei Gehaltsverhandlungen beruft man sich darauf, dass man ein "Start-Up" ist und einfach nicht mehr zahlen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich kann nur von meinem Team im Kundenservice sprechen: Entwicklung ist möglich und es wird auch gerade noch mehr Wert auf dieses Thema gelegt
Da ich bisher nicht lange dabei bin, kann ich hierzu nicht viel sagen. Auf jeden Fall scheinen die Vorgesetzten einen fördern zu wollen. Ich bin gespannt, ob es auch so weit kommt.
Es gibt generelle online Kurse mit denen man sich weiter bilden kann, aber auch andere Möglichkeiten wie Erstattungen für Udemy-Kurse und wenn es arbeitsspezifisch ist kann man diesen auch in der Arbeitszeit absolvieren.
Das Unternehmen bietet unter anderem Kurse online an, so kann man sich auch in anderen Bereichen bilden und einem wird nie langweilig.
Einem wird sogar abgeraten eine Weiterbildung zu machen. Aber stimmt braucht man auch nicht bei den Aufgaben.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
