58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch wenn manche Strukturen etwas holprig sind oder Prozesse noch nicht so ganz stimmen, wird stets versucht, dies zu verbessern. Die Führungskräfte setzen sich aktiv und mit viel Einsatz ein.
Zu viel Verantwortung für einen Werkstudenten.
Werkstudenten tragen oft viel Verantwortung und müssen viel Eigeninitiative mitbringen. Vielleicht könnten die Strukturen nochmal etwas verbessert werden, sodass die Festangestellten entsprechende Verantwortung übernehmen. Werkstudenten sollen immerhin unterstützen und lernen.
Das Büro ist ganz nett und auch die Strukturen in der digitalen Zusammenarbeit stimmen.
Durch die Flexibilität lässt sich die Arbeit gut mit dem Studium vereinbaren. Auf Grund der die hohe Eigenverantwortung nimmt man die Arbeit aber im Kopf mit nachhause. Wird aber bestimmt nicht in allen Bereichen so sein.
Fortbildungen nur für Festangestellte.
Sozialleistungen nur für Festangestellte. Gehalt ist okay.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr nett und freundschaftlich.
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Sehr freundlich und auf Augenhöhe
Man kriegt alles was man brauch
Es gibt ein digitales Kommunikationstool, welches von allen genutzt wird. Kommunikation mit den Kollegen daher einfach. Es gibt allerdings viele Werkstudenten, die natürlich nicht jeden Tag arbeiten, daher kann es manchmal etwas dauern.
Die Geschäftsführer sind immer gut zu erreichen, es dauert allerdings manchmal etwas, bis man ein konkretes, sinnstiftendes Ergebnis hat.
viel Gestaltungsspielraum
Durch remote-Arbeit immer sehr gut mit Studium/Privatleben vereinbar
junges Team, Arbeitsumgebung, Einbezug in fordernde Themenbereiche
teilweise unklare Kommunikation zwischen den verschiedenen Parteien
stärkerer Fokus auf Mitarbeiterbindung & -zufriedenheit. Wertschätzung von Werkstudierenden.
Sehr gutes Onboarding und Buddy-Programm. Offener und familiärer Umgang miteinander. Möglichkeit direkten Impact zu haben.
Werkstudententarife, finde ich, sind mittlerweile ein zu veraltetes Konzept - wenn ein Werkstudent ähnliche Verantwortungen wie jemand festangestelltes übernimmt, sollte auch die Vergütung entsprechend angepasst sein.
Transparenterer Umgang mit Gehältern beim Recruiting.
Tip Top!
Flexible Arbeitszeiten, und bei Bedarf auch Sonderurlaub schaffen viel Freiraum.
Bei Fragen oder Problemen findet man immer hilfsbereite Kollegen.
100% Home Office möglich
Keine unnötig langen Meetings. Wichtiges wird meist schnell besprochen ohne den Sinn für Zwischenmenschliches zu verlieren.
Dafür, dass man letztendlich die gleichen Aufgaben bearbeitet wie Festangestellte und Bestandteil des Teams ist, ist das Gehalt für Studis meiner Meinung nach ein wenig unfair (besonders bei bereits vorhandenem Abschluss). Ebenso sind viele Corporate Benefits für Werkstudis und 100% Remote-arbeitende, die nicht in Münster wohnen, nicht verfügbar.
Den offenen Austausch, dass Engagement der Kollegen, die Gestaltungsspielräume, uvm.
Es ist alles da um echt großartige Produkte oder auch Projekte zu verwirklichen.
Zu schnell zu viel wollen, ohne dabei eine längerfristige offenkundige Strategie zu verfolgen.
Offene Entscheidungen treffen. Marktorientierte Entwicklung ja oder nein. Reines Projektgeschäft ja oder nein. Mitarbeitende mit Erfahrung aus verschiedenen Bereichen einstellen ja oder nein. Arbeitgebermarke ja oder nein. Umsatz außerhalb des Konzerns ja oder nein. ...
Schwer zu sagen. Es existiert quasi keine Arbeitgebermarke.
An sich ok. Aber durch unabgestimmte Planungen mit dem Mutterkonzern und dem Anspruch immer zu liefern, wird es mit eigenen Ressourcen zu kompensieren versucht.
Man versucht nah an den Studierenden der FH zu sein.
Innerhalb der Entwicklungsbreiche und innerhalb der Entwicklungsabteilungen wird bestmöglich versucht mit und füreinander Lösungen zu schaffen.
Kaufmännische Bereiche und Bereiche mit Kundenkontakt stehen wenig im Fokus und müssen sehen wie sie zurecht kommen. Liegt weniger an Kollegen als an den vom Konzern vorgegeben Zielsetzungen.
Kaum vorhanden. Alt ist man ab Mitte 30.
Es kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet.
Zu viel WG im Büro. Soll heißen: wenig Bewusstsein für ein angenehmes und aufgeräumtes Umfeld.
Aber man kann problemlos von daheim arbeiten. D ist dieser Punkt hinfällig.
Wenig verbindlich. Wenig verlässlich. Man merkt den Einfluss des Mutterkonzerns der scheinbar planlos Anforderungen stellt. Vereinbarungen werden schnell konterkarriert.
Bottom Up wird bei Prozessentwicklung und Einführung von Standards gefordert, aber gerne dann ignoriert.
An sich extrem spannend und innovativ! Man kann mit den Leuten, der Expertise und den vorhandenen Grundlagen richtig was reißen! Nur wird das Unternehmen hart durch den Mutterkonzern ausgebremst.
Die Atmosphäre im Büro und das Miteinander unter Kollegen.
Häufigere und proaktivere Feedbackgespräche wären wünschenswert!
Auf dem Weg der Besserung! Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind
Monatliche Arbeitsstunden sehr frei wählbar. Mobiles Arbeiten ist immer möglich.
Sich mit seinen Vorgesetzten zu Unterhalten ist nicht groß anderes als es mit den restlichen Arbeitskollegen ist
Sehr viel und offene Kommunikation sowie rückfragen und immer wieder Feedbackgespräche
Jeder hier hat Lust, noch etwas zu bewegen, und freut sich eher über schwer zu lösende Probleme, statt an ihnen zu verzweifeln. Innerhalb des Teams ist es super locker, da jeder mit einem ausgeprägten Humorsinn ausgestattet ist
Gibt Kollegen, die mehrere Monate pro Jahr Workation machen.. Vom anderen Ende der Welt.. Wo gibt es das sonst? Viele machen 100 % Remote, auch kein Problem.
Leicht überdurchnittliches Gehalt für Programmierer. Vor allem habe ich aber das Gefühl, dass die Bezahlung ziemlich fair innerhalb der Belegschaft ist. Viele hier reden über das Gehalt, daher für mich nachvollziehbar
Das Team ist super jung und hier steht einer für den anderen ein, ohne Frage, viel bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen!!
Älter heißt... Über 35? ;-) Älter gibt es hier gar nicht, darum schwer zu beurteilen
Ich wurde immer sehr fair behandelt, kein Vorgesetzter macht hier einen auf dicke Hose, alle sind eindeutig in dem, was sie von einem erwarten, sorgen gleichzeitig für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Und vor allem: Jeder, der hier Vorgesetzter ist, hat auch was drauf.
Regelmäßige Meetings auf Scrum-Basis stellen häufige Kommunikation im Team sicher. Die Kommunikation zwischen Team-Lead und Team funktioniert auch bei mir sehr gut. Immer mal wieder gibt es jedoch "kommunikative Ausrutscher", die zeigen, dass nicht alle Kommunikationsprozesse sauber definiert sind. Das ist aber "jammern auf hohem Niveau", darum gebe ich jetzt trotzdem 5 Sterne.
Überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen verglichen mit Gesamtteam
Siehe Titel. Das ist wirklich ein WELTENunterschied verglichen mit meinem früheren Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.