Wir sind Web Computing
Wer wir sind? Wir sind ein Team erfahrener Spezialisten, kreativer Köpfe und mutiger Zukunftsgestalter, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Status quo war gestern - wir arbeiten am Puls der Zeit und entwickeln mit aktuell um die 90 Mitarbeitenden innovative und von Open Source getriebene Software.
Was uns antreibt? Innovationen greif- und erlebbar zu machen. Dabei vertrauen wir auf unsere eigenen Ideen und entwickeln kreative Lösungen. Unser Ziel als Softwareentwickler ist es, digitale Zukunft mitzugestalten. In einem offenen Austausch, voller Tatendrang und Liebe für Technologien.
Wir sind Softwareentwickler für ganzheitliche Lösungen und starken Service
Mit unserer gebündelten Kompetenz in der Softwareentwicklung überzeugen wir mit diversen selbstentwickelten Anwendungen und bieten zudem ebenfalls Individualentwicklungen an.
Unsere Produkte und Dienstleistungen:
coovi
coovi vereint Webcam & Screen Recorder, Video Editor, Content Management System und eLearning-Features zu einer All-in-One Lösung für Videos.
Mehr zu coovi: https://www.coovi.com/
DialogBits
DialogBits ist eine intuitive Conversational AI Plattform zum Erstellen effizienter Chatbots mit künstlicher Intelligenz.
Mehr zu DialogBits: https://www.dialogbits.com/
codebeat
Individualentwicklung in den Bereichen Software und AI mit agiler Entwicklung, welche inhouse und zu 100% in Deutschland stattfindet.
Mehr zu codebeat: https://www.codebeat.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
KantineFinde den richtigen Job in unserem Team für dich!
Aktuell sind folgende Stellen vakant:
Entwicklung
Zudem haben wir viele spannende Jobs mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten für Studierende ausgeschrieben.
Auf unserer Karriereseite findest du viele weitere spannende Stellenausschreibungen: https://www.web-computing.de/karriere/
Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Web Computing GmbH.
Den offenen Austausch, dass Engagement der Kollegen, die Gestaltungsspielräume, uvm.
Auch wenn manche Strukturen etwas holprig sind oder Prozesse noch nicht so ganz stimmen, wird stets versucht, dies zu verbessern. Die Führungskräfte setzen sich aktiv und mit viel Einsatz ein.
Sehr gutes Onboarding und Buddy-Programm. Offener und familiärer Umgang miteinander. Möglichkeit direkten Impact zu haben.
Die Atmosphäre im Büro und das Miteinander unter Kollegen.
Es ist alles da um echt großartige Produkte oder auch Projekte zu verwirklichen.
Zu schnell zu viel wollen, ohne dabei eine längerfristige offenkundige Strategie zu verfolgen.
teilweise unklare Kommunikation zwischen den verschiedenen Parteien
Teilweise zu viel Verantwortung für einen Werkstudenten.
Es muss mehr investiert werden (sowohl in Mitarbeitende als auch in die Ausstattung).
Manchmal entsteht das Gefühl, klein gehalten zu werden, da man mit Aufgaben betreut wird, die eigentlich neue Mitarbeitende mit anderen Profilen erfordern würden.
Thematische Einarbeitung und Kommunikation.
Werkstudenten tragen oft viel Verantwortung und müssen viel Eigeninitiative mitbringen. Vielleicht könnten die Strukturen nochmal etwas verbessert werden, sodass die Festangestellten entsprechende Verantwortung übernehmen. Werkstudenten sollen immerhin unterstützen und lernen.
Werkstudententarife, finde ich, sind mittlerweile ein zu veraltetes Konzept - wenn ein Werkstudent ähnliche Verantwortungen wie jemand festangestelltes übernimmt, sollte auch die Vergütung entsprechend angepasst sein.
Transparenterer Umgang mit Gehältern beim Recruiting.
Offene Entscheidungen treffen. Marktorientierte Entwicklung ja oder nein. Reines Projektgeschäft ja oder nein. Mitarbeitende mit Erfahrung aus verschiedenen Bereichen einstellen ja oder nein. Arbeitgebermarke ja oder nein. Umsatz außerhalb des Konzerns ja oder nein. ...
stärkerer Fokus auf Mitarbeiterbindung & -zufriedenheit. Wertschätzung von Werkstudierenden.
Häufigere und proaktivere Feedbackgespräche wären wünschenswert!
Der am besten bewertete Faktor von Web Computing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb der Entwicklungsbreiche und innerhalb der Entwicklungsabteilungen wird bestmöglich versucht mit und füreinander Lösungen zu schaffen.
Kaufmännische Bereiche und Bereiche mit Kundenkontakt stehen wenig im Fokus und müssen sehen wie sie zurecht kommen. Liegt weniger an Kollegen als an den vom Konzern vorgegeben Zielsetzungen.
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr nett und freundschaftlich.
Bei Fragen oder Problemen findet man immer hilfsbereite Kollegen.
Das Team ist super jung und hier steht einer für den anderen ein, ohne Frage, viel bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen!!
Der Kollegenzusammenhalt insgesamt ist sehr gut! Es wird viel Wert auf Team-Events etc. gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Web Computing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dafür, dass man letztendlich die gleichen Aufgaben bearbeitet wie Festangestellte und Bestandteil des Teams ist, ist das Gehalt für Studis meiner Meinung nach ein wenig unfair (besonders bei bereits vorhandenem Abschluss). Ebenso sind viele Corporate Benefits für Werkstudis und 100% Remote-arbeitende, die nicht in Münster wohnen, nicht verfügbar.
Gehalt unterdurchschnittlich für IT Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen nur für Festangestellte.
Als Vollzeitkraft hat man jedes Jahr eine bestimmte Anzahl an Tagen für Weiterbildungen. Es wird gepusht, diese auch wahrzunehmen.
Weiterbildung für Studierende nicht möglich
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und bezahlt.
Es stehen jedem Mitarbeitenden 40 h zur Fortbildung zur Verfügung.