Guter Wille, schlechte Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander ist sehr gut ausgeprägt. Allerdings werden Informationen zur Unternehmensführung, strategischen Ausrichtung und Entscheidungsfindung nur sehr eingeschränkt kommuniziert und wirken teilweise stärker geschützt als notwendig.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum unterstützt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nicht gefördert wird. Neue Aufstiegsmöglichkeiten werden zudem ausschließlich mit externen Bewerberinnen und Bewerbern besetzt.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Branchenüblichen Standart
Kollegenzusammenhalt
Gerade durch ein teilweise wirklich ungeeignetes C-Level-Management hat sich der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden deutlich verbessert. Allerdings entsteht dieser Zusammenhalt eher aus dem Gefühl heraus, einen gemeinsamen Gegner überstehen zu müssen, als aus dem Wunsch, gemeinsam zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist sehr engagiert und leistet gute Arbeit, auch wenn von der Geschäftsführung nur wenig Unterstützung kommt.
Arbeitsbedingungen
Wenig professionell
Kommunikation
Es besteht der Versuch, sich zu verbessern, allerdings fehlt es an klaren Ansätzen und Strukturen. Wissensmanagement sowie Informationen, die allen helfen könnten, werden eher über den informellen „Buschfunk“ als über offizielle Kommunikationskanäle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Trotz deutlicher Defizite im Umgang mit Mitarbeitenden wird dem Thema Gleichberechtigung und Inklusion ein hoher Stellenwert eingeräumt. Der inklusive Gedanke ist spürbar vorhanden. Zwischen den verschiedenen Karrierestufen entsteht jedoch häufig der Eindruck von Vetternwirtschaft, wodurch insbesondere neue Mitarbeitende oftmals früh ins Hintertreffen geraten.
Interessante Aufgaben
Wer autodidaktisch veranlagt ist, hat gute Möglichkeiten, sich selbst zu entfalten und eigene Ideen einzubringen, auch wenn der Aufbau stärkerer Strukturen angestrebt wird.