Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eye-Able by Web Inclusion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist noch das Beste in der Firma
man darf nicht zu viel Life neben der Work haben. Überstunden sind das Maß für Erfolg
Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder zunächst über Kolleginnen und Kollegen statt über die Führungskräfte kommuniziert. Besonders während größerer personeller Veränderungen hätte ich mir mehr Präsenz der verantwortlichen Führungsebene gewünscht. Zwar fanden Informationsveranstaltungen statt, jedoch fehlte aus meiner Sicht der direkte Austausch mit den Entscheidungsträgern, um Sorgen und Fragen der Mitarbeitenden aufzufangen. Mehr Transparenz, offene Kommunikation und greifbare Führung würden das Vertrauen der Mitarbeitenden deutlich stärken.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich die größte Stärke des Unternehmens. Ich habe selten ein Arbeitsumfeld erlebt, in dem die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen so vertrauensvoll und unterstützend war.
Gerade im Vertrieb stand selten der persönliche Vorteil im Vordergrund. Überschneidungen bei Kunden oder Leads wurden fair und kollegial gelöst. Sei es durch gemeinsame Projekte oder einen unkomplizierten Austausch von Leads. Diese gegenseitige Unterstützung war außergewöhnlich und finde ich sehr lobenswert.
Die Work-Life-Balance entspricht einem guten Standard. Durch ein Zeitkonto bestand die Möglichkeit, nach Absprache mit der Führungskraft Arbeitszeiten flexibel anzupassen und auch einmal früher zu gehen oder später zu beginnen. Mit 30 Urlaubstagen sowie einem halben freien Tag an Heiligabend und Silvester bietet das Unternehmen solide Rahmenbedingungen. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist dies aus meiner Sicht jedoch eher marktüblich als ein besonderes Alleinstellungsmerkmal. Daher 4 Sterne.
es wird getrieben und gefordert