SW&HW Devel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei webasto in Gilching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden so definiert, dass es wenig platz für Inovation gibt.
Führung soll Projekte führen, die rein Elektronik Projekte sind kommen aber aus der Mechanik..
Vertrauensarbeitszeit ist nur hinderlich und es werden Überstunden gefordert, die aber nicht honoriert werden.
Reine abneigung gegenüber Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Aufholen bei Hard & Software Entwicklungsmethoden, sind nie aus der Bastelphase rausgekommen und haben auch kein Interrese daran was zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Neiderrei durch Vertrauensarbeitszeit
Work-Life-Balance
Nur überstunden werden Gefordert aleine durch die SAP Kontierung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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