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Webasto 
Gruppe
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025

Die Bewertungen der Webasto Gruppe sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen als sehr gut bewertet wird. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Auch der Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit und der Teamgeist als herausragend beschrieben werden. Die Arbeitsatmosphäre wird gemischt bewertet: Während einige die kollegiale Zusammenarbeit und die Wertschätzung loben, gibt es auch Kritik an der aktuellen Stimmung und dem Führungsstil.

In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen sind die Meinungen geteilt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Bezahlung als angemessen, während andere sie als unterdurchschnittlich und intransparent kritisieren. Die Kommunikation im Unternehmen wird überwiegend negativ bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft nur über inoffizielle Kanäle weitergegeben werden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls kritisch gesehen, da Aufstiegschancen oft von Beziehungen abhängen und nicht von Leistung. Die Arbeitsbedingungen sind modern, jedoch wird die Lautstärke in Großraumbüros als störend empfunden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
  • Starker Kollegenzusammenhalt und Teamgeist
  • Moderne Büroausstattung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Bessere und transparentere Kommunikation
  • Gerechtere Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen
  • Klare und faire Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

473 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

473 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

312 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich gute Firma - mit großen Problemen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Webasto Roof & Components SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von Führungsaufgaben. Schlechte Prozesse, nicht durchdachte Projektteams

Verbesserungsvorschläge

Weg aus der Krise finden und transparentere Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit nur interne Weiterbildungen die nichts kosten und nichts bringen

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Vorgesetzte

Kommunikation

Überforderte Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ungewiss wie es weiter geht...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webasto Roof & Components SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich halten die Kollegen schon zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silodenken gibt es immer noch. Die Mitarbeiter wissen aktuell nicht, wo die Reise hingeht. Alles wird eingespart, was die Mitarbeiter verstehen. Nur einige Führungskräfte verstehen das anscheinend noch nicht. Wann wird hier mal eingespart???

Arbeitsatmosphäre

War früher besser, die angespannte aktuelle Situation macht sich überall bemerkbar

Umgang mit älteren Kollegen

keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten für ältere Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophale neue Führungsebene

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webasto Roof & Components SE in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation. Kein Micromanagement. Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Zahl sehen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Unsicherheit macht es weniger Spaß zu arbeiten.

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Möglichkeit Homeoffice und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich durch sehr viel Vitamin B

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Höheres Management lebt in der eigenen Welt. Sehr häufig Micromanagement und arroganten herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Neue Ausstattung

Kommunikation

Es findet keine offene Kommunikation zwischen den Ebenen bzw. Abteilungen statt. Ehrlicher Umgang wird hier nicht gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittliches Gehalt und keine Möglichkeit der Beförderung durch Leistung.

Interessante Aufgaben

Neue Bereiche in der Elektrifizierung sind sehr interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ehemals guter Arbeitgeber

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webasto Roof & Components SE in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine.

Verbesserungsvorschläge

WEBASTO erfindet sich gerade neu. Nach dieser Umorientierung wieder die Mitarbeiter schätzen lernen. Aktuell wird keinen der Kollegen das Gefühl vermittelt

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit sehr gut. Aktuell durch die Umstrukturierung sehr angespannt

Image

Durch die chaotischen Projekte, stark gesunken bei den Kunden

Work-Life-Balance

Ähnlich anderer Zulieferer.

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote an Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Für mich war WEBASTO immer wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Nur ein in Stern durch die aktuelle Besetzung der Spitze

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, moderne Laptops. Gut besuchte Cafeteria ;-)

Kommunikation

Unzureichend. Bei der aktuellen Lage aber verständlich

Gleichberechtigung

Wird sehr ernst genommen. Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Hallo,

vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung sowie deine Offenheit und deine konstruktiven Vorschläge. Wir nehmen deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Die derzeitige Krise in der Automobilbranche stellt uns vor große Herausforderungen, die leider auch intern spürbar sind. Transparenz und offene Kommunikation sind uns dabei sehr wichtig. Wir arbeiten intensiv daran, die aktuellen Schwierigkeiten zu überwinden und die Arbeitskultur in unserem Unternehmen zu verbessern. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Ich arbeite gerne hier

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Webasto Roof & Components SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man gehört wird, gestalten und sich einbringen kann. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark. Das macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir an manchen Stellen eine schnellere, transparentere Kommunikation wünschen.

Work-Life-Balance

Arbeitslast ist sehr unterschiedlich verteilt.

Kommunikation

Es gibt Inforunden für Führungskräfte, die aber nicht von allen an die Mitarbeitenden weitergegeben werden. Inforunden für Mitarbeitende finden statt - derzeit aber zu selten. Der Flurfunk regelt vieles, ich würde mir aber eine transparentere Kommunikation wünschen, auch über Zwischenstände.

Gleichberechtigung

Automotive ist nach wie vor sehr männlich geprägt. Rahmenbedingungen, damit Frauen gut Karriere machen können bzw. auch Männer familienfreundlich (in Teilzeit) führen können, damit deren Frauen ebenfalls Karriere machen können, müssen noch geschaffen werden. Derzeit noch Hustle Culture


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die konstruktive Kritik. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich gehört fühlst und die Möglichkeit hast, dich einzubringen. Der starke Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist uns ebenfalls sehr wichtig und wir freuen uns, dass du dies als positiv empfindest.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation sehr ernst. Transparenz und eine schnelle Informationsweitergabe sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, dies zu verbessern. Deine Vorschläge helfen uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Projektleiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Webasto in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Kolleginnen Klima

Kommunikation

offene Kommunikation über alle Ebenen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das gute Klima unter den Kolleginnen schätzt. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns auch, dass du die offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg als positiv empfindest. Transparenz und ein offener Austausch sind zentrale Werte für uns.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Unterstützung in diesen bewegenden Zeiten.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Webasto.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Nichts mehr von der "alten" Firma übrig. Ein Trauerspiel.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Webasto Thermo & Comfort SE in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte es zu seinen alten Werten finden ist WEBASTO immer noch eines der besten Unternehmen in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Umstrukturierung auf Kosten der Mitarbeiter. Tolerierter, unzumutbarer Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Jahrelang wurde auf unrealistisches Wachstum gesetzt. Nun trennt man sich von unwirtschaftlichen Geschäftsfeldern. Erst Charging, Batterien werden folgen. Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen. Führungsstil der Spitze (besonders ein fauler Apfel) überdenken.

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit gut. Aktuell wird die Belegschaft von einem an der Spitze schikaniert.

Image

Mann kennt das Unternehmen und die Produkte

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind trotz aller Freiheiten nicht in einem 8 Stunden Tag zu bewältigen. Mann hat dennoch die Freiheit ab und zu von Zuhause zu arbeiten. (Kind, Hund etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelwert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstehende Entlassungen.

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die Führungsmethoden des upper Management zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine erkennbaren Entlastungen bei älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier krankt das Unternehmen aktuell am meisten. Es wird ein "neuer" Führungsstiel vorgelebt der nicht Arbeitnehmer freundlich ist. Aktuell wird das aber gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros.

Kommunikation

Unzureichend.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Wenig neues. Man lebt noch in der "alten" Welt in der WEBASTO Marktführer war. Mittlerweile hat man den Anschluss an den Markt verloren.


Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Die derzeitige Krise in der Automobilbranche stellt uns vor große Herausforderungen. Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten intensiv daran, die aktuellen Schwierigkeiten zu überwinden und die Arbeitskultur in unserem Unternehmen zu verbessern. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Verständnis.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Laut Presse 1 Millarde € Schulden und den CRO (!) der Banken im Haus...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Webasto Roof & Components SE in Stockdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschuldet und CRO der Banken im Haus! Es verlassen viele das sinkende Schiff!

Verbesserungsvorschläge

Schulden bei den Banken begleichen, damit nicht der Steuerzahler dafür aufkommen muss!

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur die Architektur hat etwas von Alcatraz...

Image

Laut Pressemeldungen hohe Schulden und CRO(Chief Restructuring Officer) der Banken im Haus weil die um ihr geborgtes Geld bangen.

Work-Life-Balance

Überstunden normal und unbezahlt wie es sich gehört für so einen...

Karriere/Weiterbildung

Leistung lohnt sich nicht. Befördert wird wer dem jeweiligen Vorgesetzten am besten nach dem Mund redet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt (sehr) unterdurchschnittlich. Um Gehälter weiter drücken zu können werden Leute bis aus Indien (!) angestellt. Wahrscheinlich weil sonst niemand für das Geld morgens überhaupt aufstehen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1x im Jahr wird etwas gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Nicht (mehr) vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufs Abstellgleis gestellt und nicht weiter beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, archaischer Zirkus a la 80er Jahre. Vorgesetzte würden nicht mal an niedrigsten Maßstäben gemessen eine Note 5- schaffen.

Arbeitsbedingungen

Außen hui, innen pfui. Großraumzirkus.

Kommunikation

Es wird kommuniziert?

Gleichberechtigung

Alte, weiße, deutsche, inkompetente Männer. Kein Wunder, dass das Unternehmen nicht läuft.

Interessante Aufgaben

Schiebedächer die keiner mehr kauft und Standheizungen die auch keiner mehr kauft.

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Die guten Zeiten sind leider vorbei, auch als guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Webasto Roof & Components in Stockdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider gar nichts. Vielleicht findet man den Weg wieder zurück, als man noch mehr Spirit und Motivation hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die fehlende Zeiterfassung. Außerdem schaut Webasto aktuell nur auf sich und verlangt vom Mitarbeiter sehr viel, ohne irgendwas zurückzugeben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei all den Einsparmaßnahmen nicht vergessen. Unzufriedene Mitarbeiter führen zu einer hohen Fluktuation und zu hohen Kosten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten 12-18 Monaten stark verschlechtert. Gute Mitarbeiter kündigen und das Management ist offenbar froh um jede Kündigung, die nicht selbst ausgesprochen werden muss.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Hier ist einzig allein Webasto der Gewinner. Die Arbeitlast wird immer höher und es wird erwartet, dass trotzdem alles geschafft wird, egal wie lange man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Stellen dürfen oftmals nicht mehr nachbesetzt werden und attraktive Fortbildungen werden so gut wie nicht mehr angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eigentlich ok. Wenn man es aber auf die tatsächliche Arbeitszeit runterrechnet, dann eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon ganz gut, es gibt aber hier noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist noch einer der wenigen positiveren Dinge. Man sitzt halt im gleichen Boot.

Vorgesetztenverhalten

In Krisenzeiten erkennt man, wie gut die Vorgesetzten sind. Leider ist das bei einem Großteil nicht der Fall. Es gibt aber natürlich auch Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume, allerdings auch sehr größe Büros mit entsprechendem Lärmpegel

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhalls. Hier erfährt man meistens das, was man vorher durch den Flurfunk oder durch die Presse schon mitbekommen hat.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben. Durch Berater oder sonstige Entscheidungen wurden unnötige Prozesse eingeführt, die teilweise Doppelarbeiten erdordern.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Die derzeitige Krise in der Automobilbranche stellt uns vor große Herausforderungen. Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten intensiv daran, die aktuellen Schwierigkeiten zu überwinden und die Arbeitskultur in unserem Unternehmen zu verbessern. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Verständnis.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Leider nicht mehr zu empfehlen. Katasterophe!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webasto Roof & Components SE in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kommt das Gehallt noch pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Entwicklung eines ehemals familienfreundlichen Unternehmens das bei den Kunden einen hohen Stellenwert bei der Zusammenarbeit hatte.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zu den Wurzeln eines Familienunternehmens. Oberstes Management und dessen Führungsstiel überdenken. Attraktive, wettbewerbsfähige Produkte entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in den Letzten Jahren (war 18 Jahre dabei in verschiedenen Positionen und Abteilungen) immer schlechter geworden. Gute Mitarbeiter Kündigen da Sie den Umgang nicht mehr ertragen.

Image

Massiv gesunken. Die hohe Fluktuation macht sich immer mehr bemerkbar

Work-Life-Balance

Die einen profitieren von der flexiblen Arbeitszeit die anderen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Marktdurchschnitt. Hat man allerdings eine Overhead Position, ist das Gehalt mehr als Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets Bemüht

Kollegenzusammenhalt

War immer die Stärke von WEBASTO. Wird aber immer mehr erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Selbst Kollegen 55+ haben eine hohe Arbeitslast. Das war früher anderst

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht. Gerade langjährige Vorgesetzte. Leider nimmt das Verhallten nach oben hin massiv ab. Besonders ein EVP (kein Name genannt) tyrannisiert die Mitarbeiter. Aktuell der Hauptkündigungsgrund in Gilching. Da WEBASTO Mitarbeiter abbauen will wird es wohl noch toleriert wenn nicht sogar gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man in der Glücklichen Lage ist keinen direkten Kundenkontakt zu haben, ist das Arbeiten perfekt. Steht man an der Front ist es gemessen an den internen Grabenkämpfen eine Katastrophe.

Kommunikation

Flurfunk am effektivsten. Man erfährt mehr aus der Presse als direkt von der GL.

Gleichberechtigung

Alle werde gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Seid Jahren die selben langweiligen Produkte. Ein Messebesucht zeigt, die Konkurrenz kann es besser


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell nicht zufrieden bist und uns nicht weiterempfehlen kannst. Die derzeitige Krise in der Automobilbranche stellt uns vor große Herausforderungen.

Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten intensiv daran, die aktuellen Schwierigkeiten zu überwinden und die Arbeitskultur in unserem Unternehmen zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 606 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Webasto Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Webasto Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 606 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 606 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Webasto Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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