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Webasto 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 412 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 412 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Webasto Gruppe ist globaler innovativer Systempartner nahezu aller Automobilhersteller und zählt zu den 100 größten Zulieferern der Branche.

Das Produktportfolio des Unternehmens umfasst ein breites Angebot an Dach- und Heizsystemen für jeden Fahrzeugtyp und alle Antriebsarten sowie Batteriesyteme und Ladelösungen. Darüber hinaus hat Webasto eine starke Marktposition im Nachrüstgeschäft und stellt Händlern und Endkunden individualisierte Lösungen und Services rund um das Thermomanagement und die Elektromobilität zur Verfügung.

2020 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 3,3 Milliarden Euro und beschäftigte knapp 14.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten (davon über 30 Produktionsstandorte). Der Hauptsitz des 1901 gegründeten Unternehmens befindet sich in Stockdorf bei München.

Die Menschen bei Webasto sind die treibende Kraft für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Deswegen zählt bei uns der Beitrag eines jeden Mitarbeiters. Wir pflegen einen persönlichen und kollegialen Umgang miteinander, setzen auf kurze Entscheidungswege und auf eine Unternehmenskultur, in der der persönliche Kontakt wichtig ist und Mitarbeiter mehr als eine anonyme Personalnummer sind.

Webasto in bewegten Bildern:klicken Sie hier

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produktgruppen präsentieren eine starke Marke

Dachsystem

  • Marktführer für Dach- und Cabriodachsysteme
  • Breitestes Produktportfolio für Schiebe-, Panorama- und Faltdächer, Solar- und Leichtbaudächer sowie Softtops und Retractable Hardtops
  • Mehr Licht, Luft und Raum für zusätzlichen Komfort im Fahrzeug

Thermosysteme

  • Marktführer für kraftstoffbetriebene Zuheizer und Standheizungen
  • Heiz, Kühl- und Ventilationssysteme für Nutzfahrzeuge, Wohnmobile, Spezialfahrzeuge sowie Boote.
  • Webasto bietet außerdem auch essentielle Heizlösungen für die Elektromobilität

Lösungen für Elektromobilität

  • Webasto bietet innovative Batteriesysteme mit langer Lebensdauer und hervorragender Leistung für Hybrid - und Elektro Fahrzeuge an
  • Webasto produziert hochwertige Ladelösungen, die ein sicheres, einfaches und schnelles Laden von Elektroautos ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten Sie mit an der Mobilität der Zukunft

Die Automobilbranche nimmt immer mehr Fahrt auf in ein neues Zeitalter. Sie können dieses aktiv mitgestalten. Zum Beispiel an unseren Dach- und Cabriodachsystemen für neue Erlebniswelten, leistungsstarken Thermosystemen für alle Antriebsarten sowie elektrisierenden Ladelösungen und Batteriesystemen für den Zukunftsmarkt der Elektromobilität.

Was das für Sie bedeutet?

Eine Vielzahl spannender Themen und begeisternder Herausforderungen. Also, steigen Sie ein – und gestalten Sie mit uns schon heute die Lösungen von morgen.

Ganz gleich, ob Sie noch in der Schule sind oder studieren, ob Sie gerade Ihren Hochschulabschluss in der Tasche haben oder ob Sie bereits berufserfahren sind: Bei Webasto erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten für Ihren Einstieg. Und natürlich auch für Ihr fachliches und persönliches Weiterkommen.

Kennzahlen

Mitarbeiter14.000 weltweit
Umsatz3,3 Mrd. in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Webasto Gruppe über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Kantine mit Essenszulage
  • Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen und Sportangebote
  • Betriebsarzt
  • Firmeneigene Akademie und E-Learning Plattform
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das spezielle Plus für Ihren Job

Wenn es um DAS Entwickeln überzeugender kundenspezifischer Lösungen geht, steht bei uns die Freude an der Zusammenarbeit an erster Stelle. WIR sind keine Einzelkämpfer, sondern erleben Erfolge im Team. Gelebte Kollegialität auf allen Ebenen IST unser Markenzeichen. Genauso wie Offenheit und Transparenz. Das Typische an Webasto Mitarbeitern? Dass sie IHR Wissen und ihre Erfahrungen weltweit teilen, mit dem gemeinsamen Ziel, unsere Prozesse und Produkte jeden Tag ein Stück besser zu machen. Dabei kann jeder sein SPEZIELLES Talent und seine Stärken einbringen. Wir unterstützen das durch jede Menge Vertrauen – PLUS viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Professionals und Young Professionals

An unseren über 50 Standorten sind die Menschen bei Webasto die treibenden Kräfte für die nachhaltige Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Für Ingenieure, Produktions- oder IT-Experten aber auch für Spezialisten aus kaufmännischen Fachbereichen, wie Einkauf oder Finanzen bieten wir interessante und internationale Karrieremöglichkeiten.

Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung fördern wir ganz gezielt den Nachwuchs. Heute erhalten im jährlichen Durchschnitt rund 200 junge Menschen an verschiedenen Standorten eine Berufsausbildung.

Ein Einstieg als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen einer Abschlussarbeit ist bei Webasto jederzeit in verschiedenen Fachabteilungen möglich.

Wer bei Webasto nach dem Studium seine Karriere starten will, kann sich für ein Traineeprogramm bewerben. Es dauert 18 Monate und beinhaltet vier Stationen, davon mindestens eine an einem internationalen Standort.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Webasto Gruppe.

  • Alle Ansprechpartner für unsere offenen Stellen finden Sie in unseren Stellenanzeigen unter

    www.webasto.com/karriere

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen/Zertifikaten. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben das mögliche Startdatum oder Ihre Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

  • Bewerbungen ausschließlich über unser Webasto Jobportal: https://jobs.webasto.com/

  • In der Regel findet ein erstes virtuelles und ein zweites persönliches Interview, jeweils mit Personalabteilung und Fachbereich, statt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-offene Kommunikation
-Das Thema war eine große Herausforderung für mich, trotzdem wurde mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht
-Die Betreuung der Studenten wird durch das Young Drive gestalten und man kann jederzeit mit Fragen und Problem auf diese zugehen. Dadurch fühlt man sich sehr gut aufgehoben und unterstützt.
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Super verantwortungsbewusst. Vor allem jetzt zu Corona Zeiten. Es gibt gar keine Diskussion - jeder der kann, soll sogar im Homeoffice arbeiten. Absolut vorbildliches Verhalten!
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- Vertrauensarbetszeit
- Angemessene Vergütung
- Guter Ansprechpartner in der Ausbildungsabteilung
- Gutes und günstiges Essen in der Kantine
- Schöner Standort
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Arbeitsatmosphäre, Vertrauen in Mitarbeiter, Gleichberechtigung von Praktikanten und Festangestellten, Flexible Arbeitszeiten
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Freundliche aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte, und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 173 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zusammenarbeit mit Universitäten sollte ausgebaut werden. Wissensstand der Mitarbeiter vor allem in digitalisierungsthemen müsste stärker eingefordert werden.
Die Führungsmannschaft und das nach dem guten Ausbildungsprogramm die Mitarbeiter keine Entwicklungsmöglichkeiten haben. Vertrauensarbeitszeit !
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Keine Work Life Balance. Weiterbildungsangebote und Perspektiven
Willkürliche Entscheidungen nach Nasenfaktor und Bekannten
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Preiskampf durch Kunden mit den ost europäischen Werken
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 118 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

+ Hierarchische Strukturen aufbrechen und Mitarbeiter von der rein ausführenden Hand zum fachlichen selbstorganisierten Hirn machen
+ Transformation von Vorgesetzten zu Leadership schnell einleiten und vorantreiben
+ Durchgängigkeit von cross-funktionalen Prozessen und Geschwindigkeit von Entscheidungsprozessen deutlich verbessern, die durch die starken Hierarchien und Silo-Denken sehr langsam sind.
Mehr Führung aus dem Konzern einbringen und dadurch mehr Professionalität. Klar kann man solch neue Bereiche laufen lassen, aber die Werte für die meiner Meinung nach Webasto in der Öffentlichkeit steht werden in Charging nicht gelebt, bzw. sind nicht vorhanden. Sehr hohe Fluktuation in Führungspositionen sollte hinterfragt werden.
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Auf die Einhaltung der Compliance-Regeln achten!
Mobber nicht wegloben, sondern entlassen!
Voraussicht und Genauigkeit bei (neuen) Arbeitsprozessen!
Harmoniesucht beeinträchtigt die Qualität und führt zu schlechter Fehlerkultur
Kollegen in neuen Bereichen wie Batteries sollten das gleiche Gehalt für gleiche Aufgaben erhalt wie Arbeitnehmer der alten Geschäftsfelder.
Mindestens die gesetzlichen Regelungen zu Überstunden sollten eingehalten werden.
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Gewissen Mitarbeitern (eine Person in ganz Webasto Gilching) mitteilen, dass Sie gerne an der guten Atmosphäre teilnehmen darf.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 131 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Webasto Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Engagierte und verantwortungsbewusste Kolleg:innen machen die Arbeit der faulen Kolleg:innen mit; aus Harmonie wird darüber geschwiegen, weil die Harmonie im Vordergrund steht.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander und die gegenseitige Unterstützung bringt dieses Unternehmen voran, trotz der Versuche der Führungskräfte dies zu torpedieren.
5
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Sehr gut, besonders in meinem Bereich. Man merkt aber das dies auch etwas schwindet umso länger die Belastung hoch ist.
5
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Ist sehr gut. Alle sitzen in einem Boot und gemeinsam bekommt man dann schon alles irgendwie hin.
5
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Wenn es ein alleinstellungsmerkmal gibt, dann dieses
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 74 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webasto Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Kaum Förderprogramme und Weiterbildung. Für jüngere gibts es überhaupt kaum Perspektiven.
2
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Aufgrund von Corona momentan schwer, ansonsten gäbe es sicherlich gute Möglichkeiten
3
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Kariere nur bei Nasenfaktor
2
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Karriere und Weiterbildung nur für Ausgewählte. Frauen werden nicht berücksichtigt. Personalabteilung und Führungskräfte sorgen dafür.
1
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Schwer, Entwicklungsgespräche gelten als besondere Wertschätzung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 302 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in29 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Entwicklungsingenieur:in19 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webasto Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Webasto Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
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