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Webasto 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score560 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 25.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Webasto Gruppe, ein Familienunternehmen und Marktführer im Schiebedachsektor, wird von Mitarbeiter:innen für seine angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und starke Mitarbeiterbindung geschätzt. Trotz der Unternehmensgröße herrscht eine familiäre Atmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung. Es gibt breite Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen und Fachbereichen, allerdings sind die Aufstiegschancen schwierig. Die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams wird als verbesserungswürdig empfunden. Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Abteilung und wird teilweise als selbstbezogen wahrgenommen. Gleichberechtigung in technischen Berufen scheint noch nicht vollständig erreicht zu sein, obwohl alle Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrer Beschäftigungsart als gleichberechtigt angesehen werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die familiäre Atmosphäre und den kollegialen Umgang
  • Die breiten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die starke Mitarbeiterbindung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams
  • Das Vorgesetztenverhalten
  • Die Gleichberechtigung in technischen Berufen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in27 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Projektmanager:in27 Gehaltsangaben
Ø83.500 €
Qualitätsmanager:in25 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
Gehälter für 74 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webasto Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Webasto Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Feel the Drive!

Wer wir sind

Die Webasto Gruppe mit Sitz in Stockdorf bei München ist globaler innovativer Systempartner der Mobilitätsbranche und zählt zu den 100 größten Automobilzulieferern weltweit. An über 50 Standorten beschäftigt Webasto rund 16.800 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte das Unternehmen mit Dach-, Heiz- und Kühlsystemen sowie Batterien und Ladelösungen einen Umsatz von 4,4 Milliarden Euro. Zu den Kunden von Webasto zählen Hersteller von Personenkraftwagen, Nutzfahrzeugen und Booten ebenso wie Händler und Endkunden.

Sein Geschäft unterteilt Webasto in die Bereiche Roof & Components, Energy & Components und Customized Solutions, die funktions- und regionenübergreifend eng zusammenarbeiten. So kann die Gruppe ihre gesamte Kompetenz, Erfahrung und Produktvielfalt zugeschnitten auf individuelle Nachfrage aus einer Hand anbieten.

Mit Doppelstrategie in die Mobilität der Zukunft Das Kerngeschäft umfasst ein breites Angebot an Dächern, Heiz- und Kühlsystemen für verschiedene Fahrzeugarten (inklusive Boote). In den Bereichen Dachsysteme und kraftstoffbetriebenes Heizen („Standheizungen“) ist Webasto seit Jahren Weltmarktführer.Um seine Wettbewerbsposition zu stärken, verfolgt das Unternehmen die Doppelstrategie „Strengthening & Participating“: Zum einen investiert Webasto konsequent in die Weiterentwicklung seines Kerngeschäfts, beispielsweise mit Blick auf das autonome Fahren. Zum anderen baut die Gruppe seit einigen Jahren sein Portfolio von Systemen für die Elektromobilität kontinuierlich aus. Dazu zählen Batterien, Ladelösungen, elektrische Heizungen sowie ergänzende Services.

Starke Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation Um immer wieder überzeugende Technologien, Produkte und Anwendungen zu entwickeln, arbeiten bei Webasto Kolleginnen und Kollegen aus rund 40 Ländern in Projekten eng zusammen. Basis dieses konstruktiven, interkulturellen Miteinanders sind weltweit gemeinsam abgestimmte Werte, die Management wie Mitarbeitenden auch in besonders herausfordernden Situationen Orientierung bieten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität, einem offenen Umgang, transparenter Kommunikation und einem aktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch. Das vertrauensvolle Arbeitsklima und langfristigen Perspektiven in einer dynamischen Branche bieten Mitarbeitenden weltweit persönliche Gestaltungsspielräume und gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Digitalisierung, agiles Projektmanagement und andere Methoden moderner Zusammenarbeit unterstützen die internationalen Teams in Verwaltung, Entwicklung und Produktion.

Webasto in bewegten Bildern:Hier durchklicken

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produktgruppen präsentieren eine starke Marke

Dachsystem

  • Marktführer für Dach- und Cabriodachsysteme
  • Breitestes Produktportfolio für Schiebe-, Panorama- und Faltdächer, Solar- und Leichtbaudächer sowie Softtops und Retractable Hardtops
  • Mehr Licht, Luft und Raum für zusätzlichen Komfort im Fahrzeug

Thermosysteme

  • Marktführer für kraftstoffbetriebene Zuheizer und Standheizungen
  • Heiz, Kühl- und Ventilationssysteme für Nutzfahrzeuge, Wohnmobile, Spezialfahrzeuge sowie Boote.
  • Webasto bietet außerdem auch essentielle Heizlösungen für die Elektromobilität

Lösungen für Elektromobilität

  • Webasto bietet innovative Batteriesysteme mit langer Lebensdauer und hervorragender Leistung für Hybrid - und Elektro Fahrzeuge an

Perspektiven für die Zukunft

Arbeite mit an der Mobilität der Zukunft

Die Automobilbranche nimmt immer mehr Fahrt auf in ein neues Zeitalter. Du kannst dieses aktiv mitgestalten. Zum Beispiel an unseren Dach- und Cabriodachsystemen für neue Erlebniswelten, leistungsstarken Thermosystemen für alle Antriebsarten sowie elektrisierenden Ladelösungen und Batteriesystemen für den Zukunftsmarkt der Elektromobilität.

Was das für dich bedeutet?

Eine Vielzahl spannender Themen und begeisternder Herausforderungen. Also, steig ein – und gestalte mit uns schon heute die Lösungen von morgen.

Ganz gleich, ob du noch in der Schule bist oder studierst, ob du gerade deinen Hochschulabschluss in der Tasche hast oder bereits berufserfahren bist: Bei Webasto erwarten dich vielfältige Möglichkeiten für deinen Einstieg. Und natürlich auch für dein fachliches und persönliches Weiterkommen.

Kennzahlen

Mitarbeiter16.800 weltweit
Umsatz4,4 Mrd. in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 428 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Webasto Gruppe über Benefits sagt

  • Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (Qualitrain)
  • Angebote zur Altersvorsorge
  • Betriebsarzt sowie Gesundheitstage und -checks
  • Lauftraining, Rückenschule und weitere Sport- & Gesundheitskurse
  • Firmensportevents
  • Sozialkasse Leistungen wie: Krankenhauszuschuss, ärztlich angeordneter Kur-/Reha Aufenthalt, Brillen- und Hörgerätezuschuss
  • Global Assignments und Sabbatical
  • Mentorenprogramm
  • Hauseigene Akademie für Fortbildungen und interkulturelle Trainings
  • Zielgruppenspezifische E-Learning Angebote
  • Zahlreiche Sprachkurse
  • Leistungsbeurteilungs- und Feedbackgespräche
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeit- und Mobile Work-Regelungen
  • Vielfältige Teilzeitmodelle
  • Firmenevents
  • Privater Paketempfang und Textilpflegeservice
  • Elterngeldberatung
  • Betriebseigene Kinderkrippe oder Krippenbelegplätze
  • Kinderferienprogramm während der Sommerferien
  • Kinder- und Nachwuchstage
  • Altersteilzeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Umwandlung in zusätzliche Urlaubstage
  • Unterstützung beim Umzug
  • Bezuschusste Kantine & Bistro
  • JobRad Leasing
  • Angebote zu Versicherungen: Private Unfall Versicherung, Privat-Haftpflicht, Rechtsschutz für Familienangehörige
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Angebote zur Altersvorsorge
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte u. a. in den Bereichen Mode, Freizeit & Gastronomie
  • Onboardingprogramm
  • Ergonomische Büromöbel
  • Kostenfreie Parkplätze und Nutzung von E-Ladestationen (standortabhängig)
  • Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad Wartungs- und Stellplätze (auch für e-Bikes)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Feel the Drive – das bedeutet für uns Mobilität mit allen Sinnen erlebbar zu machen. Wir arbeiten für mehr Komfort, Wind im Haar, die perfekte Temperatur zu jeder Jahreszeit und fahren mit gutem Gewissen – für eine sichere und nachhaltige Zukunft. Wir erfüllen Mobilität mit Freude – bist du dabei?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Professionals und Young Professionals

An unseren über 50 Standorten sind die Menschen bei Webasto die treibenden Kräfte für die nachhaltige Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Für Ingenieure, Produktions- oder IT-Experten aber auch für Spezialisten aus kaufmännischen Fachbereichen, wie Einkauf oder Finanzen bieten wir interessante und internationale Karrieremöglichkeiten.

Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung fördern wir ganz gezielt den Nachwuchs. Heute erhalten im jährlichen Durchschnitt rund 200 junge Menschen an verschiedenen Standorten eine Berufsausbildung.

Ein Einstieg als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen einer Abschlussarbeit ist bei Webasto jederzeit in verschiedenen Fachabteilungen möglich.

Wer bei Webasto nach dem Studium seine Karriere starten will, kann sich für ein Traineeprogramm bewerben. Es dauert 18 Monate und beinhaltet vier Stationen, davon mindestens eine an einem internationalen Standort.

Gesuchte Qualifikationen

Elektrotechnik, Mechatronik,

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik,

Feinwerktechnik, Kunststofftechnik,

Wirtschaftsingenieurwesen,

Informatik, Wirtschaftsinformatik,

Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften,

Kommunikationswissenschaften

Änderungen VERWERFEN VORSCHAU VERÖFFENTLICHEN

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Webasto Gruppe.

  • Alle Ansprechpartner*innen für unsere offenen Stellen findest du in unseren Stellenanzeigen unter

    www.webasto-jobs.de

  • Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse zur umfassenden Beurteilung deiner Bewerbung. Ein Anschreiben hingegen ist freiwillig. Zudem ist von Nicht-EU-Bürger*innen eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen. Das Format deiner Anhänge spielt keine Rolle – allerdings favorisieren wir aufgrund der besseren Lesbarkeit PDF-Dateien.

  • Sei authentisch, aufgeschlossen und ehrlich - wir freuen uns dich kennenzulernen!

  • Bitte bewerbe dich ausschließlich über unser Webasto Jobportal: https://jobs.webasto.com/

  • In der Regel findet ein erstes virtuelles und ein zweites persönliches Interview, jeweils mit Personalabteilung und Fachbereich, statt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viel.
Für mich zwei wichtige Punkte:
1. Man verbringt sehr viel seiner Lebenszeit bei der Arbeit. Da ist es wichtig, dass es einem dabei die meiste Zeit gut geht. Das wird in diesem Unternehmen gelebt.
2. Die Kollegen wollen immer top Arbeit abliefern. Jeder von sich aus, weil das hier irgendwie Ehrensache ist. Vor allem sind sie sehr stolz auf die neuen Produkte und wenn sie gut ankommen. Ich hab in 4 Jahren keinen einzigen Job-Zombie getroffen. Das sind ...
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Die Kantine bietet sehr gutes bezahlbares Essen, ein Bistro bei dem sich durchgehend Snacks gekauft werden können und zahlreiche Automaten auf dem Gelände. Food feed the Mind!
Immer da für Probleme oder alles was einem auf dem Herzen liegt. Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Sehr moderne Arbeitsweise und neueste Technologien im Einsatz.
Zahlreiche Benefits
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Flexible Arbeitszeiten und offene Kommunikation im Team sowie zwischen Angestellter und Vorgesetzter. Das Unternehmen bietet interessante Produkte, wo man auch Einblick hat.
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Man spürt, dass versucht wird alles zu tun damit man sich wohl fühlt. Studenten werden gefördert und erhalten tolle vergünstigungen. Toll sind auch after Work Events.
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Als Zeitarbeitskraft angefangen und nach kurzer Zeit wurde ich übernommen, vielen Dank an meinen TL von Battery Housing
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Bewerbungsprozess ist vom letzten Jahrhundert. Auch wenn zuvor durch dualem Studium länger bei Webasto beschäftigt- war das Vorstellungsgespräch in der Übernahmeabteilung Das schlimmste im Vergleich zu den bei anderen großen unternehmen. Ja bei den anderen Unternehmen waren die Gespräche sogar angenehm und wertschätzend.Wir haben hier in deutschland mittlerweile einen Arbeitnehmermarkt, das scheint bei Webasto HR noch nicht angekommen zu sein … Stattdessen Psychoterrorfragen im internen Vorstellungsgespräch. War richtig unsympatisch und kein Wertschätzender umgang. Hätte am liebsten das Gespräch direkt ...
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HR hat sehr viel Macht im Unternehmen, lässt aber in seinen Führungspositionen sehr zu wünschen übrig. Man fühlt sich intern eher durch HR blockiert anstatt unterstützt.
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Es wird teilweise zu viel von einem verlangt und man wird zu oft ins kalte Wasser geschmissen.
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Produktportfolio, Image, Management, HR-Abteilung, Bezahlung, Jahresbonus,...
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zu hohe Arbeitslast zum Teil und zu viele Stunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR ist eine Katastrophe. Super freundlich in der internen und externen Kommunikation, hatte man jedoch ein nicht so triviales Anliegen/ein Anliegen das leicht von den definierten HR-Prozessen abweicht, musste der Vorgesetzte erst ordentlich Druck machen. Häufig war es so dass wir im Team Lösungen gefunden haben um an dem HR ausweichen zu können. In dem Zusammenhang vielleicht: HR hat oft dafür geworben, auf kununu Bewertungen abzugeben. Das ist legitim, verfälscht m.E. allerdings die ehrlichen Meinungen
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weniger Druck würde zu einer entspannteren Arbeitsatmosphäre führen
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Bessere integration unterschiedliche Geschäftsbereiche
Flexiblere Arbeitsmodelle, mehr Mobiles Arbeiten
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nicht nur reden sondern handeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Webasto Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).


Nur innerhalb einzelner Projekte gegeben. Ansonsten weitgehend armselig. Nicht wenige Angestellte mit teils massiven Problemen beim Sozialverhalten.
3
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Kollegen arbeiten miteinander, unterstützen sich, haben gemeinsame Ziele auf die wir hinarbeiten
5
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Tolle Kollegen im Projektteam. Hier wird sich gegenseitig unterstützt und gepusht.
5
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Abhängig von der Abteilung, innerhalb von R&DC sehr stark und kollegial
5
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Wird hier groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webasto Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Als Festangestellter sind die Karrierechancen hoch. Dennoch ist es bedingt bei den Auszubildenden und Werkstudenten nicht immer klar ob sie übernommen werden oder der Vertrag verlängert wird. Es gibt Talentierte junge Leute in der Firma denen eine höhere Möglichkeit geboten werden sollte.
3
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Schwierige Aufstiegschancen
3
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Theoretisch gibt es ein Talent-Management, praktisch schaffen es auch hier nur die, die sich gut verkaufen können. Können dabei meistens zweitrangig
2
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keine Möglichkeiten zur Entwicklung, lediglich sinnfreie interne Onlineschulungen. Dauerhafte Sparmaßnahmen über die letzten Jahre.
1
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Nur möglich für Selbstdarsteller und Menschen die immer das sagen, was die Vorgesetzten hören möchten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Webasto Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Webasto Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Webasto Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 560 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Webasto Gruppe als eher modern.
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