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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webasto Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 315 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webasto Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webasto Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Werkstudent genieße ich zahlreiche Flexibilitaeten. Ich kann meine Arbeitszeiten meinem Studium anpassen, da keine vertragliche Mindestzeit vorgeschrieben ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit anderen Abteilungen klappt reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es wird Wert darauf gelegt, dass man als Werkstudent möglichst viel mitnimmt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Taetigkeit, auch Möglichkeit im
Home Office zu arbeiten (je nach Abteilung).
Bei Vollzeit eventuell auf 35h/ Woche umstellen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Duz-Kultur traegt zur flachen Hierarchie im Unternehmen bei.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr interessante, mal weniger interessante Aufgaben praegen die Taetigkeit als Werkstudent. Man darf sich genug Zeit nehmen, um Vorgaenge zu verstehen.

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