Achtung vor Webasto Batteries
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie ersichtlich.
Serienprojekte laufen nur noch über Taskforces
Verbesserungsvorschläge
Kollegen in neuen Bereichen wie Batteries sollten das gleiche Gehalt für gleiche Aufgaben erhalt wie Arbeitnehmer der alten Geschäftsfelder.
Mindestens die gesetzlichen Regelungen zu Überstunden sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von ständig wechselnden Projekten und Aufgaben deshalb viel Unzufriedenheit und Unruhe
Kommunikation
Läuft gut von Arbeitsebene zu mittlerem Management und zurück. Darüber herrscht mehr politisches taktieren als echte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Alle sitzen in einem Boot und gemeinsam bekommt man dann schon alles irgendwie hin.
Work-Life-Balance
Mehrere Hundert Überstunden pro Mitarbeiter sind keine Seltenheit bei Webasto Batteries. Diese werden nicht bezahlt und ein echter Ausgleich, abgesehen von ein oder zwei Gleittagen, liegt nicht in der Kultur der Firma
Gleichberechtigung
Der weibliche Anteil des Managements ist leider fast vernachlässigbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut reagiert in der ersten Covid-Welle. Zu Anfang der zweiten Welle musste man dann den Wunsch nach mobile office Begründen und es sich jedesmal erneut genehmigen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark Unterschiedlich, je nach Geschäftsbereich und bei Webasto Batteries weit unter dem Branchendurchschnitt oder einem vergleichbaren Tarifvertrag.