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Bewertung

Nur für risikofreudige, unerschütterliche Optimisten, die gerne viele unbezahlte Überstunden machen.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Webasto in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wacklige Zukunft. Wie gesagt, wer hier arbeitet sollte Berufsoptimist sein, in Verbindung mit viel Risikofreude und wenig Anspruch beim Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir wenig ein. Das Kind ist in den Brunnen gefallen. Wenn keiner gefunden wird, der als Investor einsteigt, wird die Sense angesetzt. Da sollte man sich keine Hoffnungen machen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem klar ist, dass Charging aus Webasto herausgelöst werden soll und nur ein Investor schlimmeres verhindern kann, eher mieß.

Kommunikation

Der Carve Out wurde über einen Handelsblattbericht früher kommuniziert als intern. Eine Schande.

Work-Life-Balance

Ohne Worte. Unbezahlte Mehrarbeit. Viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man sagen, dass passt meistens. Klar gibt es viele Dampfplauderer, aber insgesamt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es aber kaum. Die würden das Arbeitspensum kaum aushalten.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ranzig. Laptops schlecht. Handys alt. Und dann sollen wir jetzt wohl auch noch in so einen ollen Bauernhof umziehen, ohne Kantine. Obwohl am Hauptstandort gerade ein Luxusbau fertig wurde und ein neuer gebaut wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Charging recht gut. Der Rest nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht mit anderen Firmen wie Siemens, Infineon oder BMW vergleichbar. Keine Tarifbindung. Vertrauensarbeitszeit im Vertrauen, dass man umsonst Überstunden macht. Ich will mein Gehalt gar nicht auf die Stunde runterrechen. Wahrscheinlich bekommt man pro Stunde schwarz als Putzfrau mehr. Boni werden nie ausbezahlt. Tarifsteigerungen verzögert.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für deine Zeit und die offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du mit der Kommunikation und Work-Life-Balance bei Webasto nicht zufrieden bist. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter*innen ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bieten wir allen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und nach Möglichkeit und Rolle auch mobiles Arbeiten sowie Home-Office an. Zur verbesserten Kommunikation gibt es vierteljährlich ein „Townhall Meeting“, indem der Webasto Vorstand alle Mitarbeitenden über Neuerungen informiert. Zusätzlich informiert das Intranet innerhalb von Webasto mit globalen und lokalen Neuigkeiten. Wir bedauern, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast und würden dir gerne den Dialog anbieten. Hierzu würden wir uns über eine E-Mail an Recruiting.Germany@webasto.com freuen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Dein Talent Acquisition Team

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