75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super flexible Arbeitszeiten, man konnte sie sich so gestalten wie man wollte. Für Studenten wurden sehr viele Treffen/Events organisiert, auch privat sind dadurch Freundschaften entstanden. Die Kantine am Standort Stockdorf ist großartig. Die Weihnachtsfeiern sind legendär. Es gab Angebote wie Massage, Lauftraining und Rückenschule
Unattraktiver Standort, Vollzeitkräfte arbeiten 40h, Zeiterfassung
HR ist eine Katastrophe. Super freundlich in der internen und externen Kommunikation, hatte man jedoch ein nicht so triviales Anliegen/ein Anliegen das leicht von den definierten HR-Prozessen abweicht, musste der Vorgesetzte erst ordentlich Druck machen. Häufig war es so dass wir im Team Lösungen gefunden haben um an dem HR ausweichen zu können. In dem Zusammenhang vielleicht: HR hat oft dafür geworben, auf kununu Bewertungen abzugeben. Das ist legitim, verfälscht m.E. allerdings die ehrlichen Meinungen
Zu meiner Beschäftigungszeit war es den Mitarbeitern freigestellt, ob sie täglich in's Büro kommen wollen oder ausschließlich vom Homeoffice aus arbeiten wollen (2019-2022). Inzwischen mag dies anders sein.
Fester Stundensatz für Bachelorstudenten, im Master hat man 1€ mehr die Stunde bekommen. Zusätzlich hat jeder Student mit Berufserfahrung (bspw. in der Vergangenheit mal in Vollzeit gearbeitet) eine leicht höhere Vergütung bekommen, das fand ich sehr gut. Wer es in das Talentpool geschafft hat, hat ebenfalls 1€ die Stunde mehr verdient.
Aufgrund der Matrixorganisation innerhalb der IT gab es aus in den einzelnen Fachbereichen "Einzelkämpfer". Wenn es etwas zu besprechen gab, konnte man sich auf seine Kollegen verlassen. Gemeinsames Organisieren von Aufmerksamkeiten, wenn ein Kollege Geburtstag hatte o.ä. gab es tendenziell selten. Freundschaftliche Verhältnisse innerhalb des Kollegenkreises konnte ich nicht beobachten, privates wurde wenn überhaupt nur am Mittagstisch mal kurz ausgetauscht. In dieser Hinsicht also eher etwas "kühl", mag aber evtl. auf die hohe bayrische Belegschaft zurückzuführen sein, die bekannterweise weniger sozial eingestellt sind.
Ich hatte zwei Vorgesetzte, beide waren sehr nett und haben sich immer auf die Seite ihrer Mitarbeiter gestellt. Sie haben sich einem Werkstudenten gegenüber angemessen verhalten und nach Aufgaben ausschau gehalten.
Zu meiner Zeit gabe es ein sehr modernes Hauptgebäude, und sehr alte aber gemütliche Büros in der IT. Auf Grund der shared desk policy konnte man allerdings auch in den moderneren Räumlichkeiten arbeiten.
Innerhalb des eingesetzten Bereichs gab es dailys/weeklys, in denen jeder von seinen aktuellen Themen berichtet hat. Die Geschäftsführung hat außerdem regelmäßig über Unternehmenskennziffern- und Strategien berichtet. Dabei durften Mitarbeiter auch kritische Fragen stellen. Gerade in Coronazeiten war die Kommunikation äußerst vorbildlich, jeder wusste über aktuelle Betriebsregelungen bescheid.
Aufgabenfeld entsprach grundsätzlich dem, was mir in der Hochschule in der Theorie gezeigt wurde. Ich konnte es direkt anwenden. Häufig bekam man administrative Aufgaben. Das ist okay und dessen ist sich jeder bewusst. Dennoch finde ich es toll dass für diese unschönen Leistungen auch mal Lob gibt. Ich hatte verschiedene Vorgesetzte, alle waren vertrauensvoll. Wer allerdings Eigeninitiative zeigte, hat auch coole Aufgaben bekommen.
Vertrauensarbeitszeit, viele verschiedene Ausbildungsabteilungen
zu hohe Arbeitslast zum Teil und zu viele Stunden
Bessere Bezahlung, weniger Stunden
Familienunternehmen mit starker Mitarbeiterbindung
Unbefristete Übernahme mit Garantie
40 Stunden Woche ist relativ viel, dafür Vertrauensarbeitszeit
Man kann alles halbe Jahr eine neue Abteilung kennenlernen
Flexible Arbeitszeiten und offene Kommunikation im Team sowie zwischen Angestellter und Vorgesetzter. Das Unternehmen bietet interessante Produkte, wo man auch Einblick hat.
Grundsätzlich gibt es zwei Tage HO und drei Tage im Büro. Aber nach Rücksprache mit dem Chef sind Ausnahmen möglich und werden einem auch nicht nachgesehen oder hinterfragt.
Tolle Kollegen im Projektteam. Hier wird sich gegenseitig unterstützt und gepusht.
Pünktliche und gute Gehaltszahlung
Lange Entscheidungswege
Flexiblere Arbeitsmodelle, mehr Mobiles Arbeiten
Ehrlich gesagt alles. Ich habe in meiner langjährigen Karriere nie für einen besseren Arbeitgeber gearbeitet.
Die Möglichkeit auf Homeoffice umzusteigen macht den Arbeitsalltag definitiv angenehmer und leichter.
Als Festangestellter sind die Karrierechancen hoch. Dennoch ist es bedingt bei den Auszubildenden und Werkstudenten nicht immer klar ob sie übernommen werden oder der Vertrag verlängert wird. Es gibt Talentierte junge Leute in der Firma denen eine höhere Möglichkeit geboten werden sollte.
Der Zusammenhalt ist wunderbar.
Es ist in allen Firmen immer noch spürbar das Männer vor allem in den Führungspositionen dominanter sind als Frauen. Webasto bietet jedoch viele verschiedene Programme an in denen Frauen gefördert werden und in Zukunft auch mehr Führungspositionen besetzen sollen. Dies findet sich nicht in allen Firmen und sollte weiterhin gefördert werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt jeden Tag etwas neues zu tun.
Die Kantine bietet sehr gutes bezahlbares Essen, ein Bistro bei dem sich durchgehend Snacks gekauft werden können und zahlreiche Automaten auf dem Gelände. Food feed the Mind!
Immer da für Probleme oder alles was einem auf dem Herzen liegt. Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Sehr moderne Arbeitsweise und neueste Technologien im Einsatz.
Zahlreiche Benefits
Den Standpunkt auch in Zukunft beibehalten
Eine Umgebung wo offene Kommunikation und respektvollen Umgang, geprägt von Fairness das Beste aus einem hervorruft.
Ist Webasto immens wichtig und auch wirklich gegeben.
Wer sich Weiterentwickeln will, der schafft dies auch. Webasto bietet eine Reihe von Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.
Wie immer eine Frage der Verhandlung. Was auf jeden Fall spitze ist, sind die zahlreichen Sozialleistungen die uns geboten werden.
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Treiber für Webasto
Kollegen arbeiten miteinander, unterstützen sich, haben gemeinsame Ziele auf die wir hinarbeiten
Ältere Kolleg*innen werden durch ihre Erfahrung sehr geschätzt und respektiert.
Nicht jede Führungskraft ist gleich und das ist auch gut so. Dennoch kann man sagen, dass weitestgehend im Führungsteam die Webasto Werte vertreten werden.
Man wird voll ausgestattet, erhält schnellen IT Support. Tolles neues New Work Konzept
Kritik kann immer geäußert werden und wird auch wahrgenommen.
Familiäres und nettes Umfeld
Es wird teilweise zu viel von einem verlangt und man wird zu oft ins kalte Wasser geschmissen.
Personelle Engpässe besser erkennen und dort unterstützen
weniger Druck würde zu einer entspannteren Arbeitsatmosphäre führen
Vertrauensarbeitszeit wenig sinnvoll
Sehr kollegialer Umgang
Marktführer im Schiebedachsektor
Vertrauensarbeitszeit, viele Familienangebote und eigene Kita
Schwierige Aufstiegschancen
Wenige individuelle Gehaltserhöhungen
Persönliche Weiterentwicklung wird manchmal gebremst.
Neues Gebäude, sehr viele Tiefgaragenplätze, sehr gute Arbeitsplätze mit verstellbaren Tischen
So verdient kununu Geld.