Freundliche und wertschätzende Mitarbeiter - gute Entwicklung der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Geschäftsführer Wechsel sehr freundlicher und zumindest nach persönlicher Empfindung transparenter Umgang in sämtlichen Bereichen.
Nimmt konstruktive Kritik sehr ernst und ist bemüht notfalls auch interne Strukturen zu ändern, wenn Mitarbeiter sinnvolle Vorschläge liefern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, Urlaubstage, Luftfeuchtigkeit im Büro in den Wintermonaten
Verbesserungsvorschläge
Es wird ein besseres Ausbildungssystem benötigt. Auszubildende sind zu sehr auf sich alleine gestellt, gerade am Anfang kann dies sehr überfordernd wirken. Mir persönlich hat es nicht geschadet, auch wenn ich mir gewünscht hätte einen festen Ansprechpartner zu haben, um hin- und wieder mal Rücksprache über den aktuellen Stand seiner Ausbildung zu halten.
Die Ausbilder
Einen richtigen Ausbilder gibt es (aktuell) nicht, ist aber in den meisten Situationen nicht tragisch, da man normalerweise ausreichend Zeit kriegt um sich mit allen Herausforderungen auseinandersetzen zu können. Fragen können sofern ausreichend Zeit durch die Projektlage besteht auch jederzeit an die anderen Entwickler gestellt werden und werden meistens auch gerne beantwortet.
Spaßfaktor
Kommt nicht zu kurz, wenn aufgrund der Projektlage mal Zeit dafür ist. Teamevents werden sofern sie stattfinden hervorragend geplant und durchgeführt und sind bisher auch immer spaßig gewesen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich auf den Web-Bereich limitiert. Hier und da auch Anwendungsentwicklungen wie Apps mit Flutter oder Individualentwicklungen mit diversen Frameworks.
Variation
SEHR abwechslungsreich. Sofern man Interesse daran hat in allen Bereiche der Webentwicklung und teilweise darüber hinaus sich Wissen anzueignen, eignet sich die Ausbildung hervorragend. Kritikpunkt wäre, dass man manchmal mit Aufgaben konfrontiert wird, die dem Skill-Level überragen oder aber schlicht zu viel Einarbeitungszeit benötigen aber kurzfristig erledigt werden sollen.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind relativ gut, der Betrieb bemüht sich seine Mitarbeiter zu halten, insbesondere wenn diese auch ins Team passen.
Ob man übernommen werden möchte, zeigt sich spätestens bei der Gehaltsverhandlung, die in der Vergangenheit laut Erzählungen wohl oft zu niedrig ausgefallen ist, aktuell aber akzeptabel scheint.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit fühlt man sich mit den Mitarbeitenden Kollegen wohl und kann frei seine Meinung äußern. Es wird eine konstruktive Kritik-Kultur ausgelebt, von der alle Beteiligten profitieren. Es wird nie rumgeschrien oder sich gegenseitig Schuld an irgendwelchen Dingen zugeschoben. Bisher konnte ich überwiegend nur Positives wahrnehmen.
Ausbildungsvergütung
Bewegt sich leider an der untersten Grenze. Wer auf Geld angewiesen ist und nicht mehr Zuhause wohnt wird hier wohl nicht zufrieden. Anpassungen wie aus einigen anderen Betrieben üblich bei bspw. Inflation sind hier nicht gegeben. Zusätzliche Zahlungen gibt es zwar hin- und wieder sollten aber keinesfalls eingerechnet werden, das es zufällig passiert und insgesamt "erst" 2x vorgekommen ist.
Dafür wurde allerdings geworben, dass dann nach Vollendigung des Ausbildungsverhältnisses überdurchschnittlich bezahlt werden würde, ob das stimmt gilt es noch herauszufinden.
Arbeitszeiten
An den Arbeitszeiten gibt es kaum etwas zu kritisieren. Durch ein komfortables Gleitzeitsystem, lassen sich Termine ohne Probleme unterbringen. Auch wenn mal spontan etwas innerhalb der regulären Arbeitszeit ansteht, ist es meistens möglich mit der Geschäftsführung zu reden und eine Lösung dafür zu finden.
Auch die Überstunden sind überschaubar, hin- und wieder fallen zwar welche an, lassen sich aber normalerweise zeitnah abbauen.
Ebenfalls gibt es die Möglichkeit wenn begründbar jederzeit aus dem Home-Office zu arbeiten, sofern möglich.