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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Soweit ich weiß über dem durchschnittlichen Agenturgehalt. Für besondere Leistungen werden Mitarbeitern immer wieder zusätzliche Boni ausgezahlt, ohne, dass danach gefragt wurde.
Ein Gehaltsmodell das schlechter nicht sein könnte. Überhaupt nicht flexibel und nach Sparten eingerichtet.
Sehr faires und transparentes Gehaltsmodell, bei dem nicht nur der das meiste verdient, der am besten verhandeln kann. Es wird hohen Wert auf Qualität, Engagement und Leistung gelegt. Wer sich einbringt, weiterbildet, für das Unternehmen engagiert und qualitative Leistung abliefert, hat super Chancen auf ein sehr gutes Gehalt. Leistungsträger werden also ausdrücklich belohnt und nicht ausgebeutet!
Knapp über dem Mindestlohn und Löhne seid Jahren nicht angezogen. Angebliche Spesen/ leistungsbeszogenes Gehaltskonzept, von dem soviel ich weiß, niemand etwas gesehen hat.