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Bewertung

Sehr geehrter Bewerter,

wir sind verwundert über die Bewertung. Es gibt eine sehr kleine überschaubare Anzahl ehemaliger Mitarbeiter, die in Personalgesprächen und zur Verabschiedung das Vorgesetztenverhalten, die Entwicklungsperspektiven mitsamt Vergütungsbestandteilen, die Mitbestimmungsmöglichkeiten usw. immer besonders gelobt haben. Die meisten Teammitglieder werden wirklich langfristig bei uns glücklich und finden immer eine Weiterentwicklungsperspektive.

Unser Gehaltsmodell ist einzigartig und wurde vom gesamten Team auf eigenen Wunsch hin auf Basis unserer Werte entwickelt. Benefits wie deutlich überdurchschnittliche Gehälter, leistungsorientierte Gehaltserhöhungen, ohne dass man danach fragen muss, faire, transparente und ganzheitliche Bewertung werden besonders geschätzt. Natürlich fördert dieses Gehaltsmodell nur Teammitglieder, die entsprechend ambitioniert und leistungsorientiert sind. Wer sich lieber zurücklehnt und sein Team im Stich lässt, hat bei diesem System entsprechend Nachteile, aber das ist auch so gewollt.

Es werden regelmäßig anonyme Umfragen im Team gemacht, damit wir uns weiter verbessern können. Jede Kritik in diesem Bereich wird sehr ernst genommen. Ein Umgang auf Augenhöhe, wo auch ein Azubi den Geschäftsführer kritisieren darf und wertschätzend ernst genommen wird, gehört zu unseren Kernwerten. Da bisher niemand eine solche Kritik vorgetragen hat, wie hier in dieser Bewertung, müssen wir diese Bewertung anzweifeln. Dennoch laden wir gerne zum offenen Gespräch diesbezüglich ein.

Mit freundlichen Grüßen
die Geschäftsleitung